専門医の勝手なつぶやき

いろいろな大学の先生方とか医局を辞めた先生方と話をしてなぜか人気のある医局とない医局がクリアに分離できることに気づきました。研修医のみなさんにとって参考になる話だと思います。
人気の医局は当然大学のブランド力が大きいですね。付け足しで先端医療だの有名な先生がいるとか地元出身者が都会に出ない傾向の地方、底辺医局員でも人事を選べるという自由さといったところ。
なんだかんだと人が増えもせず減りもしない医局の特徴は、これまた不思議なことに教授以下みんな人事に適当だったり研究も臨床も好きにみんな各自やっている系の決して優秀な医局という感じではないところですかね。
そして一番厄介なのが入局者よりも退局者が多い確実に０人に向かっている医局。
こういう医局の特徴はものすごくシンプルかつ明快です。
まず、教授が変（笑）。異様なまでの母校愛のある教授（笑）他大学出身者はしらけます。
母校の大学病院のために平気で関連病院を軽視するのも危険サインです。大学に人を集めるために関連病院をひどい形で引き揚げていく医局というのは医局員も平気でそういう扱いを受けるんです。そしてそれに医局員が気づくからみんな辞めていく。
そしてなぜかダメダメ医局の教授は研究熱心。しかし悲しいことにIFが5点以下のクズ論文の量産しかしていない事実。しかし偉そうに研究しろとみんなに命令。研究の重要さを偉そうにしゃべるのを他科のIF20超えている若手医局員のいる医局でしゃべってみろと言いたいんですけどね。
つまり医局というより教授の人格で住み心地が決まるみたいです。
以前在籍した医局は教授はけっこういい加減でしたがみんな好きにやっていて辞める人もいましたが一応入局者もいてバランスとれていました。
知り合いの先生のところは今地獄だそうで上に書いたような母校愛ありまくりのくだらない研究大好き教授が独裁政治で研究命令にバイト減らされたりで大変だそうです。そしてガンガン若手からやめていく。年々入局者も減っているそうですが、母校愛のある中堅が自分たちの存在価値に満足して毎日の過酷な生活に耐えているそうです。
逆転の発想では退局者が入局者よりも多い医局は選択肢から外すということです。