今日よりも明日、一歩だけでも前へ！

職場に嫌いな人や受け入れがたい人がいることがあります。

職場には様々な人がいます。

当然、馬が合わない人がいることは当たり前、でも心配しないでください。

こんな風に考えましょう！

2：6：2の法則

会社や組織の構成を解説するビジネスの法則です。

・一生懸命仕事して会社を引っ張る優秀な社員が2割（神輿を担ぐ人）

・普通に働いている社員が6割（神輿を支える人）

・やる気が無く足を引っ張るダメな社員が2割（神輿にぶら下がる人）

人間関係も同じです。

・あなたを（が）好きな人が2割

・あなたを（が）好きでも嫌いでもない人が6割

・あなたを（が）嫌いな人が2割

　　　（2：6：2の法則）

「殆どの人は、あなたを嫌いな２割の人を意識しすぎている。

　それによって、自分らしさが出せていない人が、あまりにも多すぎる」（松下幸之助氏）

仕方がないんです！！

相手がどう思うかなんて考えないでください！

人は思うように思うものだから気にしても仕方ありません！

相手の感情は相手のものです。

ありたいと思う自分を目指して、それだけを考えてください！

そうすれば楽になります。

ありのままのあなたを嫌いな人は離れて行きますが、気にすることはありません。

　　　

ありのままのあなたを好きな人だけが、あなたの周りに残ります。

それでよいのではないでしょうか？

そうは言っても、そのような環境は辛いですね。

新社会人さんは大な苦痛を感じるでしょう。

　　　

伝え方と受け止め方

あなたの言葉が、伝わっていないだけのかもしれません。

相手の言葉があなたに、伝わっていないだけのかもしれません。

良かれと思って言った言葉が、相手にそのように伝わっていなかったかもしれません。

あなたが傷ついた相手の言葉は、相手は良かれと思って言っていたのかもしれません。

　　　

伝え方、受け止め方を変えるだけで解決することがありますよ。




一歩だけでも前へ、お役に立てれば幸いです。