逆差別を分からない差別主義者には要注意だ。
Yahooより。
<マタハラ>どんな言動が問題に? ささいな一言にも注意を
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150416-00000037-mai-soci圷弁護士は「妊娠・育児中の社員であっても成果だけで競争させるという発言。育児のための権利行使を認めない、という遠回しのメッセージと受けとめる社員もいることを、上司は知っておくべきです」と指摘する。
連合のマタハラに関する意識調査(2014年5月)によると「マタハラ」という言葉を知っている人は62・3%。前回(13年)の20・5%から3倍に増えた。しかし「どんな言動がなぜいけないのかまでは現場の管理職レベルに浸透していない」と、連合非正規労働センター総合局長の村上陽子さんは語る。…
−男を今の基準で働かせるのが労働基準法違反とすべきだろう。
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