記憶力がポンコツ

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職場の後輩・・・
いや、今の職場に後輩は一人もいないんだった。
職場の若い先輩（２０代）が仕事について悩んでいるようなので話を聞いてみた。

中途入社して１年以上経過しているのに、まだ独り立ちできておらず、また、なにかトラブルが発生したときに、どう対処して良いかもわからない。
その結果、メンターである先輩にずっと迷惑をかけている。

というようなコトらしい。

本人に解決の糸口をつかんでもらうため、根本の原因は何か、どうすれば解決できそうかを考えてもらい、出た答えは

「知識不足が原因なので、知識を身に着ける」

という超シンプルだけど、難しいもの。

いきなりどうこうってのはムリなので、
�@知識を身に着ける
�A身に着けた知識を使って行動する
ということを、それこそミニマムな行動に落とし込み、
それを毎日、１つでも良いから実行する、ということを挑戦することになった。

ただ、継続しないと意味がないので、今日はコレにチャレンジする、ということを毎日チャットツールで宣言して貰うことにした。
７つの習慣セミナー時に似たようなことをやったので、それの真似事ですね。

さてさて、どれくらいで成果がでるのか、今から楽しみです。

エニアグラムのお勉強を少しずつ進めてます。

ジブンの性質は「タイプ４」
タイプ４は、
どのような方向に成長すれば良いのか？
どのようにならないよう気を付ければ良いか？
他のタイプの人とどう付き合うと良いか？
等を調べていると、あることにフト気付いたんです。

オレの記憶力のポンコツっぷりって、
他の人からは散々
「覚える気がないからだ」
とか
「興味ないから覚えようとしない」
とか言われてたんだけど、
ジブン的にはそんなつもりは微塵もないので、
軽度のADHDが原因だ
と結論付けてたケド・・・

ホントに「興味がないこと」を「覚える気がない」ために忘れてるのかも・・・

まぁそれに気づけたからって改善できるんもんなんかな・・・

まだまだお勉強は続けよう。
とりあえず関連書籍いくつか読んでみようかいな。

エニアグラム診断
一度お試しあれ。
注意点は１つ、二十歳の時の気分でやることです。

業務終了時に、その日一日を振り返る、というのをやる。

もし、いまの記憶のまま朝に戻ったら、同じ作業をやるだろうか。
それとももっと効率の良いやり方がなかっただろうか。
もし効率の良いやり方があるとすれば、どうすれば朝の時点で気付くことができるだろうか。

もし、誰かと衝突した場合、それは必要な衝突だっただろうか。
不要だったら回避できなかっただろうか。

もし、なにかミスをしていたとしたら、それは防げなかっただろうか。
どうすれば未然に防ぐことができただろうか。

こういうことを日々振り返ることで、少しずつミスを回避できるようになったり、衝突を回避できるようになる。
※必要な衝突もあるので、その場合はどのように立ち回るのが良かったかを考える。

しかし、それができてない。

なぜなら日々振り返ることを、日々忘れてしまうからだ。

そこで、どうすれば忘れないか考えてみた。

１．Excelで振り返り帳を作る。
　　⇒過去の振り返りがデータベース化できて便利。
　　　しかし過去既に何度かやったが、それすらも忘れる。

２．メモのスケジュール欄に記載する。
　　⇒ほぼ毎日見るから実施できそうだけど、メモに書いたことがどんどん埋もれてしまう。

３．スマホのリマインダーに設定する。
　　⇒うーん、やっぱりコレかな。

というワケでスマホのリマインダーに登録してみたところ、忘れることは回避できました。
で、肝心の振り返り帳は・・・やっぱExcelかな。
と思ったところで、フト思ったのが

このままスマホに振り返りを登録できたら、帰り道でも登録できるし、データベース化も可能では？

というか、そういうアプリがあるのでは？

というわけでそれっぽいワード（振り返り、メモ）で検索すると

Daywill

というアプリを発見。
早速インストールして、本日の振り返りを実施。

思ってたのとちょっと違うけど、これは良いかも。
指定した曜日の決まった時間に通知設定もできるし。

これなら記憶から消えても継続できそうです。
しばらく使ってみよう。

転職後初の忘年会
転職してもう１０ヶ月経とうというのに

参加者に顔と名前が一致しないヒトがいる

や、記憶力がポンコツなの関係なしに、普通に、誰？て人がいたんです。
来賓？それなら事前に言ってよー

しかし席が近くないのと、持ち前の面倒臭がりが悪い感じにかみ合ってしまい

その方々と一度も会話をすることがないまま終了しました。

誰だったんだ・・・

あと酔っぱらって気が大きくなってしまい
一緒に仕事している協力会社の自分以上にポンコツな感じの人に
かなり失礼な発言をしてしまった気がする。

酔うと、楽しいと思ってそういうこと言ってしまうんだよなぁ。

普段から鬱憤がたまりまくっていたとは言え、それは反省すべきところ。

２次会には行かず、一人反省会をしてきました。

博多ラーメン膳で。

さて、忘年会も終わり、今年も残り３週間

そつなくこなしてまいりましょう。

自分はどのような性質を持つか？

それを知ることができれば、
他の性質を持つ人との接し方が見えてくるんです。

リーダーシップ研修を受けてきたんですが、
その研修の副題が「意識改革」
つまり、今時のリーダーは部下をどうこうしよう、だけではなく
自分自身の考え方も柔軟にする必要があるということ。

そのセミナー内にて、複数の設問を元に
�@先導型
�A営業型
�B支援型
�C理論型
これら４種類に振り分けられました。
設問内容は残念ながら権利問題で公開不可。
ちなみにジブンは�C理論型でした。

�@先導型
リーダー型。
一人で何でもできるタイプ。
勢いがあり、どんどん進める。
セミナーでグループ分けされて１人になっても「問題ない」と答える。

�A営業型
人と接するのが得意。
発言に擬音が多い。
セミナーでグループ分けされて少数だと「寂しい」と答える。
人に褒められると「ありがとう」と素直に喜ぶ。

�B支援型
他の人をサポートするのが好き。
セミナーでグループ分けされて少数だと「不安」と答える。
支援型同士で集まると話が進みにくい。

�C理論型
数字やデータが好き。
先導型に近いがデータが揃うまでスタートを切れない。が、スタートを切った後は早い。
人に褒められると「どこが？」「何が？」と根拠まで求めがち。

血液型のように、大まかに４タイプって分けやすいし、理解もし易い。
ストレングスファインダーやエニアグラムのように種類分けが多いと、
その後に考えることも多いからタイヘンだけど、セミナーのように多人数で、決められた時間で話合うのに最適なんやろね。

セミナーでの４タイプ分析、ストレングスファインダー、エニアグラムという３種類の自己分析を行ったことにより、

自分が何者であるか

余計にわからなくなってきました。

何事もほどほどじゃないとね。

自分のどんな人か？

それを知ることができれば、
成長の方向性が見えてくるんです。

自己成長とコミュニケーションのための人間学

エニアグラム

サイトで簡易タイプ診断が受けられます。
20歳ときの自分を想定して答えてみてください。

ジブンはタイプ４「個性的な人」でした。

成長の方向はタイプ１「改革をする人」で、
ストレスを受けるとタイプ２「人を助ける人」に向かうようです。

しかしタイプ４の説明を読んだときの
これ・・・昔のオレそのままやん・・・
って感じが凄かったｗ

面白いぜエニアグラム

ちなみに、最初は「２０歳のときの自分」を想定して回答することを知らずに
「今の自分なら」を想定して回答し、その結果

タイプ６「忠実な人」になりました。

２０歳からの２５年の成果か・・・

エニアグラムを紹介してくれた人からは「タイプ４だと思ってた」と言われましたので、本質的なところは変わらんのでしょうね。

エニアグラムが凄いと思ったのは、性格判断的なところに留まらず、
神経伝達物質（ノルアドレナリン、ドーパミン、セロトニン）の量にまで言及してあることですね。

理解には時間掛かりそうだけどもちょっと勉強します。

自分の強みは何か？

それを知ることができれば、お仕事で
�@どのようなスキルを身に着けると良いか
�A職場や客先でどう振舞うのが良いか
�B他の人とどう接すれば良いか
が見えてくるんです。

自分の強みを知ることができる本

ストレングスファインダー

巻末にURLとアクセスコードが載ってて、そこにアクセスし、質問にいくつか回答すると（約３０分かかる）ジブンの強みのうち上位５つを診断してくれる。

ジブンの強み上位５件は
１．回復志向
２．調和性
３．分析思考
４．アレンジ
５．責任感
でした。

５の責任感以外は、これまでセミナーを受けたり本を読んだりして身に着けたスキルだったんで、無駄じゃなかったんだなぁと自覚できました。

これは面白い。

ぜひ職場の人にも勧めて、お互いの強みを知り、補い合いたいすね。

Twitterで最近Amazonの音声入力のコスパが良すぎるというツイートと、それに対する誤変換率の高さを指摘するツイートが入り混じってる。

音声入力は会話を議事録として残したり、対談を文章化するのに有効だけど、一般的な業務にはあまり必要とすることは少ない。

それなら業務的に必要なのはなにか考えると、やはりOCR（光文字読み取り装置）か。

ということで最近のOCRを軽く調べたら、こちらもまた凄いことになってた。

いまやOCRにもAIの波が来てて、識字率がエグいみたい。

もうちょっと調べてみよう。

11/16(土)からスタートした連休が
11/28(木)で終わる

11/29(金)も休めば更に３連休追加になるというのに
真面目に本社出張に行くという。
てか、この出張が先週だったら
上條淳士イヴ展、ほぼ日株主ミーティングへの交通費が会社負担になってたというのに。

それにしても東京遠征以外はほぼ筋トレかリングフィットアドベンチャーしかやってなかったなぁ。
それなのにお腹周りが落ちてないのは何故なんだぜ？

さて、連休最終日なにをするか・・・

もう夏休みじゃなくて代休だけどね

明日からプライベートで３日間東京へ行くんでその準備してました。
準備といっても
�@行きたいところの整理
�A着替えの準備
�B３日分の運動前倒し

特に�B
むっちゃ運動した

午前はリングフィットアドベンチャーを３ステージ進め、
午後はマシン使っての筋トレ
最近筋肉着いたのか筋肉痛がこない
これは良いことなのか？でも筋肉痛ないと超回復してんのかよくわからん。

こないだ立てた計画は
・ 吉祥寺 リベストギャラリー創でイヴ展
・皇居で財布を買う
・ボリス雑貨店に行く
・TOBICHIに行く
・新高円寺のサラムナマステでビリヤニ食べる
・秋葉原の「名前入りカセット展」に行く

なんだけど、ここに

・渋谷パルコに行く

が追加されました。
むぅ、３日で足りるのかコレ。

ちなみに連休中の計画の経過としては

実施済
・読書（技術書）
・三氣でラーメン
・すみっコぐらしの映画を観る
・確定申告の準備

未実施
・キャンプ
・温泉
・片付け
・eラーニング
・年賀状の準備

継続中
・筋トレ（体育館、リングフィットアドベンチャー）

キャンプと温泉はセットで実行するとして、
大事なことほど後回しにする法則に照らし合わせると、
いつでもできる片付けとeラーニングと年賀状がずっと残りそうだな