四季ラビオリ

前の職場の同僚と久々に電話で近況を語り合いました。

「ようやく失業給付もらえますよ〜」とか「そっちはどうですか？」など
話しているうちに、以前にもらっていた給料の話に。


前に書きましたが前の職場の給料は、通販業務でのミスが多い為
社長が全員にこう言いました。

「会社が危機的状況になった、ミスがなくならない限り全員の給料から10％引く」

それが実行される時、今度は

「俺の判断で5％引く奴と10％引く奴に分ける」

と経理担当者と話していました。

聞いた直後は納得いきませんでしたが、当時は逆らう気力もないし
従わざるを得ませんでした。

悔しかったですけどね。

＊後にこの状況を友人に伝えて
　相当やばいとアドバイスを受けて、退社の意志が固まることになります

給料の10％引きは、その後、自分が退社するまで変わりませんでした。

一年半近く、給料から引かれてました。

全員の中で差はあれど給料から引かれてるので、渋々納得してたのですが
昨日、同僚から話をきくと



同僚2名は引かれてなかったことが判明しました。



いや〜、あのクソ社長やってくれますわ

正確に言うと同僚達は、給料から引くことを告知された月には引かれましたが
それ以降は社長から免除するとのお話があったそうです。

「お前らは頑張っているから」と。

部署というほどのものではありませんが、それぞれチームになっているような職場でした。

個人的にはそのチームの負担が大きかったことは知っているので
免除に関しては納得がいく部分もあります。

でも自分は今、猛烈に怒ってます。

なぜなら給料を引かれたことにたいして、現状をどうにかしようと
全員に呼びかけたりしましたから。

でも実際は引かれてない人達もいたわけで。
（本人達が引かれてないことを周りに言うのは厳しいので、黙っていて当然でしょう）


思いっきり自分は道化師・・・


社長から

「俺が認めた人間は引かない」

そういう説明があったら、まだ納得します。

多分、自分の場合、相当キレるでしょうけど（笑


しかしクソ社長は周りの反発が怖かったので、告知しなかったのでしょう。


ちなみに同僚以外でも引かれてない人はいましたが、それは理由があって
10％引くと、県の最低賃金を下回るからで（笑

そりゃ引けないわとなりました。

同僚2名が引かれていなかったという事実を知り、自分の中では更にもう一人
社長の一番のお気に入りの人が、引かれてないと確信が持てました。

以前から、お気に入りの人は引かれてなさそうだなと思ってましたが
心のどこかで、いくら社長でもそこまではしないだろうなと。

あのクソ社長を信じてしまってました。

全員の前で告知した内容は嘘で、使えない従業員から効率よく搾取する為の手段だったのです。

使えない従業員の給料下げるのは有りですけど、嘘つくのは卑怯ですね。

青二才の意見かもしれませんが・・・



仕事やめて半年近くになり、最近は怒りも薄らいできて
自分自身の力がとても足りなかったと、反省することしきりでした。

しかしこの話を聞いて社長への怒りが爆発。

負の思考ループに陥ってしまいました。

今はいくらか落ち着きましたが・・・


ちなみに昨日話した同僚も先日、退職しました。

一時期、社長から超絶高評価をうけていた人です（笑

アホの気まぐれ社長の方針についていけなくなったとかで。

冷静な判断です。


結局、人を騙すようなことをやっている社長についていく人はいない。

改めて思い知った次第です。