劇的開運、金運を引き寄せる！人生成功の法則

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吊り橋を渡り終えたばかりの青年に

心理学研究のために女子学生が質問をしました。

「結果については、後日お答えします。」

と電話番号のメモを渡したところ・・

約５０パーセントの青年から電話がありました。

しかし

同じ質問を石橋の上で行ったところ・・

電話は１２パーセントしかありませんでした。

つまり

ドキドキした直後に出会った女性には
多くの青年が好意を抱いたのです。

生理的に興奮した状態は、人に好意を抱きやすく

このことをダットンandアロー効果　というのです。

つづく・・・

2人の距離が遠いほど親近感は薄れますが

人間関係は互いに座る位置や、体の向きに
よっても違いがでてくるものなのです。

●好意を抱いている者同士は、横に並んで座る
　ことが多く

　心を許している人ほど、相手に近づく傾向が
　あるのです。

　真横以外では、斜めにすわるのも好ましい
　方法ですね。

●向かい合ってすわるのは
　「理性の空間」　とよばれています。

　親しくしたい時には、あまり好ましい方法
　ではありません。

つづく・・・

「人間関係を改善するには」

それからまもなく、第二の男がその老人の所にやってきて
同じような質問をしたのです。

そして

「あんたの出てきた町には、どんな人々が住んでいたかね？」

と聞かれ、その男は答えました。

「みんなすばらしい人たちでした。彼らはお互いに愛し合い
助け合っていました。思いやりが深く、親切で、理解に富んで
いました。
この地上で、あんな良い人たちはどこにもいないでしょう。」

それを聞いて、老人は言いました。

「それは良かった、お若いの。ここにもそれとすっかり同じよう
な人が住んでいるよ。あんたは、その人たちを好きになるじゃろう
し、連中もあんたを好きになるじゃろうよ。」と


つづく・・・

「人間関係を改善するには」

ある大きな町の城門近くに、老賢人が住んでいました。

あるとき

他の国から男がやってきて、その老人に

「この町にはどんな人が住んでいますか？」

とたずねました。

そこで、老人は

「あんたが出てきた町の人々はどんなだったかね？」

と問い返しました。

その男は、こう答えました。


「それはひどい連中でした。お互いに憎しみ合い、ねたみ
合うガリガリ亡者だらけでした。それがイヤで、私は町を
出てきたのです。」

すると、老人は頭を振って言いました。

「お気の毒じゃが、ここにいる連中もまったくそれと同じ
　ような連中じゃよ。この町では、あんたは幸せになれない
　と思うがね。」

この返事を聞いて、その男は悲しげに立ち去りました。

つづく・・・

「人間関係を改善するには」

４）関心を示す

相手に興味を抱き、関心を示すことです。
人は名前を覚えられ、ほめられ、期待されればされる
ほど、その能力が伸びるものなのです。


５）態度に注意する（笑顔・楽しそうな雰囲気）

どんなに立派な話をしても、相手に与える印象や態度が
悪いと、正しく伝わりません。

ここで大切なことは

態度やボディーランゲージといった外的な要因が
５５パーセントを占める　ということなのです。

以上のように

人間関係がうまくいかない理由は、たいてい自分の心の中に
原因があるのです。

このことについて

ある老賢人の話を次回ご紹介しましょう。

つづく・・・

「人間関係を改善するには」

１）相手の立場にたつ

育った環境やものの考え方が違うので
100パーセントの理解はできませんが、
理解しようと努力することが大切です。


２）心を開く

自分の思っていることを相手に正確に伝え
オープンにすることです。

そうすることによって、相手も自分のことを
語り始めます。


３）アドバイスに耳を傾ける

自分の気づかない点をアドバイスしてもらいましょう。
そのためには、他人の言葉にもっと耳を傾ける態度や
謙虚さが必要です。

つづく・・・

「人間関係を改善するには」

生産性の向上を図るためにはどのようなことを
改善すればよいのか

アメリカの労働科学研究所が調査をしました。

それによると・・

仕事の技術改善が20パーセント、組織の改善が２０パーセント
でした。

そして

それにもまして、人間関係の改善が生産性向上の要因として
40パーセントを占めていたのです。

企業でも上級の管理者になるほど、人間関係を調整していく
能力が必要だといわれています。

そこで

人間関係を良くするためのポイントについて考えて
みましょう。


つづく・・・