静岡県松崎町で係長として勤務する45歳の男性職員が、事務処理の不適正と勤務態度の不良があったとして、2024年5月10日付で減給3か月(10分の1)の懲戒処分となりました
静岡県松崎町の係長は、2023年10月に提出された温泉譲渡申請や、松崎町が発注した送配水管改良工事などで事務処理が遅れたことで、関係者に多大な迷惑をかけた疑いがもたれています。
静岡県松崎町の係長は、上長から事務処理の遅れを指摘された際には、勤務時間中に職場を離れてトイレに隠れることがあったということです。
静岡県松崎町は再発防止策として、計画的に仕事を進めるための研修を行い、コミュニケーション不足の解消や、仕事のスケジュールの情報共有などに努める方針です。
静岡県松崎町の上長コメント
「パワハラと考えられるレベルではなかった」
静岡県松崎町のコメント
「処理しきれない仕事量を抱え、プレッシャーを感じていたかもしれない」
意図的に事務処理を怠ったのか、そもそも事務処理能力が乏しかったのか
公務員の仕事量は民間の3割程度と評価されていますから、処理不可能な仕事量ではなかったのだろうと推察します
静岡県松崎町は、職員がトイレに隠れると認定したようですが、人間はメンタルの不調が腹痛につながる事もありますから、一方的に「トイレに隠れる」とするのは問題だと思います
しかし、9時から17時までトイレに入られる可能性もありますから、公務員のトイレ利用や喫煙時間を記録して、時間割で賃金から差し引かれるようなシステムは必要かもしれません
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