2018年10月23日
アルバイトだから労災がおりない？！
アルバイトだから労災がおりない？！
これをしたらブラック企業です！
近年「ブラック企業」という言葉がマスコミなどの
間でよく取り上げられていますが
どんなことをしたらブラック企業と
呼ばれてしまうのでしょうか。
今回は従業員に業務災害や通勤災害などが
起こった際に不適切な対応をとらないよう
人事総務担当者や経営者が知っておきたい
「労災」
についてご説明します。
例えば、以下のようなことが労災に
あてはまります。
①仕事中に書類を入れるキャビネット
の扉に指をはさみ、爪がはがれてしまった。
②通勤中にあわてて駅の階段を上っていたところ
転げ落ちて骨折してしまった。
①は業務災害、②は通勤災害ですね。
労災が起きてしまったときは労災保険を
使って治療を受けます。
一方、上記の①②の例が仕事中や通勤中ではなく
プライベートな場面だとしたら労災保険ではなく
健康保険を使うことになります。
労災保険の対象になる例の代表的なもの
としては以下のような場面です。
★仕事中や通勤中の病気やケガで......
★従業員が病気やケガで病院へ行き
治療費がかかったとき
★従業員が病気や怪我のため休みになり
給与を支払えないとき
★従業員に障害が残ったとき
★従業員がケガなどの理由で介護が
必要になったとき
★従業員が死亡したとき
次に、2つの事例を紹介します。
会社側の判断が正しいかどうか、考えてみましょう。
①アルバイトだから労災がおりない？
飲食店でアルバイトをしているAさんが
仕事中に食器を洗っているときに手を滑らせ
コップを割ってしまいました。
急いで素手でコップの破片を拾い集めたところ
手を切ってしまいました。
そこへ店長がやって来て
「バイトには労災は使えないからな！」
と言いました。
さて、これは正しいでしょうか？
②こっそりバイク通勤中、ケガをしてしまった！
会社の就業規則ではバイク通勤が
禁止されているBさん。
会社からはバス代を支給してもらい
こっそりバイク通勤をしていました。
ある朝、寝坊をしてしまい、出社時間に
間に合うようにいつもよりスピードを
あげてバイクを走らせていたところ
誤ってガードレールに接触、転倒して
ケガをしてしまいました。
会社に電話して正直に報告をした
Bさんに対し上司は
「バイク通勤は禁止されているだろう。
労災はおりないから健康保険を使うんだな」
と言いました。さて、これは正しいでしょうか？
★ブラック企業と呼ばれないために正しい判断を
アルバイトのAさん、バイク通勤のBさん
2つの例を挙げましたが本当に労災保険は
使えないのでしょうか。
答えはどちらの例でも「NO」です。
アルバイトでも労災保険に加入することに
なっていますし、通勤手段が社内ルールに
違反していたとしても、通勤途中の災害には
違いないのですから労災保険が適用されます。
例えば、従業員が通勤途中に子供を保育園に
送りに行く（迎えに行く）際に
従業員本人がケガをしてしまった場合。
こうした場合でも、通勤途中ですので労災保険
の対象になります。
なぜなら、保育園は通勤経路として
認められているからです。
したがって、事例のような対応をしてしまった
AさんやBさんの勤務先はブラック企業と
呼ばれてもしかたないでしょう。
しかし、こういった事例は会社側の悪意
ではなく単なる認識不足からくるもので
あることが多いのです。
人事総務担当者以外の従業員も
知っておきたいことです。
★日ごろから労災保険への意識付けが必要
労災保険はアルバイトでもパートでも
契約社員でも「労働者」と呼ばれる人は
みな加入しているのですが、どうしてもその
自覚が薄くなってしまうかもしれません。
なぜなら労災保険料は労働者の給与や
賞与から控除されず、全額事業主が負担
することになっており、給与や賞与の明細書
には記載されないからです。
その自覚の薄さからなのか、業務災害や通勤災害
にあった方が誤って健康保険を使ってしまう
という例が後を絶ちません。
病院へ行ったら受付で健康保険証を出す癖が
ついてしまっている方も多いでしょう。
しかし労災保険を使うときは、健康保険証は
当然出してはいけません。
そして、業務災害もしくは通勤災害であること
を病院側へ正確に伝えて、労災保険を使うこと
になります。こういったことを日ごろから
従業員へ意識付けしておくことも必要です。
★業務災害で４日以上休んだ時
また、見落とされがちなのが業務災害で
４日以上仕事を休んだ時です。
労災保険の給付には治療費を補償する他
仕事を４日以上休んだ時の所得補償もあります。
その１日あたりの額は、給与を１日ベースに
換算した額の80％です。
ただし、休んだ日の４日目から発生するので
最初の３日間は労災保険からの給付はありません。
最初の３日間については
業務災害のみ（通勤災害は対象外）労働基準法
の定めにより、会社が補償をすることになっています。
その１日あたりの額は給与を１日ベースに
換算した額の60％以上と定められています。
この補償を怠るとブラック企業の仲間入りと
なってしまうので注意しましょう。
個人事業主・フリーランスさんもこの手厚い労災に
加入出来る仕組があります。
「そんなバカな？自営業者が社保に加入できるはずない」
そんな事はもうありません。
その仕組みを毎月合同無料セミナーやFacebook動画で配信中！
今月はなんと福岡県久留米市で開催！
来月は横浜会場２回開催！
遠方の方、ご多忙で来れない方！
簡単な試算だけでも可能です。
下記ご連絡下さい！！
メール：t.yokoi@imple.net
携帯：090-3336-2280
担当：横井
Facebook：https://www.facebook.com/profile.php?id=100014397156391
＜東京会場＞
開催日：１０月２５日（木）13：00～18：30
開催場所：港区南青山2-26-1 南青山ブライトスクエア
＊12：30以降１階エントランス集合
会費：無料＋飲物付
人数：２０名（先着順）
内容：
13：00～14：00
①粗利改善で儲かり続ける会社になる！
講師：株式会社ＭＧコンサルティング
代表取締役 高久知丸
14：00～15：00
②ヨガとマインドフルネス瞑想で夢に向けての思いと行動を
一致させよう！
講師：アウェアネスラボ代表 浅場渉美
15：10～16：10
③国保の方がどう社保加入出来るか勉強会！
手厚い社保に加入して家族を安心させましょう！
講師：株式会社インプルメント
代表取締役 横井岳之
https://www.imple72.com
16：10～17：10
④身体のケアしてますか？
我孫子の名医が教える簡単身体ケア
講師：我孫子たちばな治療院院長 橘享平
http://www.tachibana.me/
17：20～18：20
募集中
＜福岡会場＞
開催日：１０月２7日（土）
第一部：13：00～14：00
第二部：14：30～15：30
＊内容は同じです
開催場所：今の所西鉄久留米駅付近の喫茶店予定！
会費：無料
人数：２０名（先着順）
内容
国保の方がどう社保加入出来るか勉強会！
手厚い社保に加入して家族を安心させましょう！
講師：株式会社インプルメント
代表取締役 横井岳之
https://www.imple72.com
＜横浜会場＞
開催日：１１月１０日（土）14：30～18：00
開催場所：横浜市神奈川区金港町1-7 ダイヤビルディング
＊１4：00以降１階受付前集合
会費：無料（飲み物付き）
内容：
14：30～15：40
最新のNC理論！
発案者の古宮亮先生による講演
15：40～16：50
柔道整復師会湘南支部長丸山先生の
４０年間の治療技術を公開！
16：50～18：00
国保の方がどう社保加入出来るか勉強会！
手厚い社保に加入して家族を安心させましょう！
法人成りの落とし穴！
講師：株式会社インプルメント
代表取締役 横井岳之
https://www.imple72.com
＜横浜会場＞
開催日：１１月１５日（木）14：00～17：00
開催場所：横浜市神奈川区金港町1-7 ダイヤビルディング
＊13：30以降３階受付前集合
会費：無料
人数：２０名（先着順）
内容：
14：00～14：50
営業をするな！コミュニティを作れ！
テーマコミュニティの作り方とSNSを
中心とした集客と運営について。
講師：FOURCLOVER'S
Gondo Yasu
14：50～15：40
ヨガとマインドフルネス瞑想で夢に向けての思いと行動を
一致させよう！
講師：アウェアネスラボ代表 浅場渉美
15：50～17：00
国保の方がどう社保加入出来るか勉強会！
手厚い社保に加入して家族を安心させましょう！
法人成りの落とし穴！
講師：株式会社インプルメント
代表取締役 横井岳之
https://www.imple72.com
横浜・東京会場は終了後軽く懇親会もします！良ければご参加下さいね。
これをしたらブラック企業です！
近年「ブラック企業」という言葉がマスコミなどの
間でよく取り上げられていますが
どんなことをしたらブラック企業と
呼ばれてしまうのでしょうか。
今回は従業員に業務災害や通勤災害などが
起こった際に不適切な対応をとらないよう
人事総務担当者や経営者が知っておきたい
「労災」
についてご説明します。
例えば、以下のようなことが労災に
あてはまります。
①仕事中に書類を入れるキャビネット
の扉に指をはさみ、爪がはがれてしまった。
②通勤中にあわてて駅の階段を上っていたところ
転げ落ちて骨折してしまった。
①は業務災害、②は通勤災害ですね。
労災が起きてしまったときは労災保険を
使って治療を受けます。
一方、上記の①②の例が仕事中や通勤中ではなく
プライベートな場面だとしたら労災保険ではなく
健康保険を使うことになります。
労災保険の対象になる例の代表的なもの
としては以下のような場面です。
★仕事中や通勤中の病気やケガで......
★従業員が病気やケガで病院へ行き
治療費がかかったとき
★従業員が病気や怪我のため休みになり
給与を支払えないとき
★従業員に障害が残ったとき
★従業員がケガなどの理由で介護が
必要になったとき
★従業員が死亡したとき
次に、2つの事例を紹介します。
会社側の判断が正しいかどうか、考えてみましょう。
①アルバイトだから労災がおりない？
飲食店でアルバイトをしているAさんが
仕事中に食器を洗っているときに手を滑らせ
コップを割ってしまいました。
急いで素手でコップの破片を拾い集めたところ
手を切ってしまいました。
そこへ店長がやって来て
「バイトには労災は使えないからな！」
と言いました。
さて、これは正しいでしょうか？
②こっそりバイク通勤中、ケガをしてしまった！
会社の就業規則ではバイク通勤が
禁止されているBさん。
会社からはバス代を支給してもらい
こっそりバイク通勤をしていました。
ある朝、寝坊をしてしまい、出社時間に
間に合うようにいつもよりスピードを
あげてバイクを走らせていたところ
誤ってガードレールに接触、転倒して
ケガをしてしまいました。
会社に電話して正直に報告をした
Bさんに対し上司は
「バイク通勤は禁止されているだろう。
労災はおりないから健康保険を使うんだな」
と言いました。さて、これは正しいでしょうか？
★ブラック企業と呼ばれないために正しい判断を
アルバイトのAさん、バイク通勤のBさん
2つの例を挙げましたが本当に労災保険は
使えないのでしょうか。
答えはどちらの例でも「NO」です。
アルバイトでも労災保険に加入することに
なっていますし、通勤手段が社内ルールに
違反していたとしても、通勤途中の災害には
違いないのですから労災保険が適用されます。
例えば、従業員が通勤途中に子供を保育園に
送りに行く（迎えに行く）際に
従業員本人がケガをしてしまった場合。
こうした場合でも、通勤途中ですので労災保険
の対象になります。
なぜなら、保育園は通勤経路として
認められているからです。
したがって、事例のような対応をしてしまった
AさんやBさんの勤務先はブラック企業と
呼ばれてもしかたないでしょう。
しかし、こういった事例は会社側の悪意
ではなく単なる認識不足からくるもので
あることが多いのです。
人事総務担当者以外の従業員も
知っておきたいことです。
★日ごろから労災保険への意識付けが必要
労災保険はアルバイトでもパートでも
契約社員でも「労働者」と呼ばれる人は
みな加入しているのですが、どうしてもその
自覚が薄くなってしまうかもしれません。
なぜなら労災保険料は労働者の給与や
賞与から控除されず、全額事業主が負担
することになっており、給与や賞与の明細書
には記載されないからです。
その自覚の薄さからなのか、業務災害や通勤災害
にあった方が誤って健康保険を使ってしまう
という例が後を絶ちません。
病院へ行ったら受付で健康保険証を出す癖が
ついてしまっている方も多いでしょう。
しかし労災保険を使うときは、健康保険証は
当然出してはいけません。
そして、業務災害もしくは通勤災害であること
を病院側へ正確に伝えて、労災保険を使うこと
になります。こういったことを日ごろから
従業員へ意識付けしておくことも必要です。
★業務災害で４日以上休んだ時
また、見落とされがちなのが業務災害で
４日以上仕事を休んだ時です。
労災保険の給付には治療費を補償する他
仕事を４日以上休んだ時の所得補償もあります。
その１日あたりの額は、給与を１日ベースに
換算した額の80％です。
ただし、休んだ日の４日目から発生するので
最初の３日間は労災保険からの給付はありません。
最初の３日間については
業務災害のみ（通勤災害は対象外）労働基準法
の定めにより、会社が補償をすることになっています。
その１日あたりの額は給与を１日ベースに
換算した額の60％以上と定められています。
この補償を怠るとブラック企業の仲間入りと
なってしまうので注意しましょう。
個人事業主・フリーランスさんもこの手厚い労災に
加入出来る仕組があります。
「そんなバカな？自営業者が社保に加入できるはずない」
そんな事はもうありません。
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来月は横浜会場２回開催！
遠方の方、ご多忙で来れない方！
簡単な試算だけでも可能です。
下記ご連絡下さい！！
メール：t.yokoi@imple.net
携帯：090-3336-2280
担当：横井
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＜東京会場＞
開催日：１０月２５日（木）13：00～18：30
開催場所：港区南青山2-26-1 南青山ブライトスクエア
＊12：30以降１階エントランス集合
会費：無料＋飲物付
人数：２０名（先着順）
内容：
13：00～14：00
①粗利改善で儲かり続ける会社になる！
講師：株式会社ＭＧコンサルティング
代表取締役 高久知丸
14：00～15：00
②ヨガとマインドフルネス瞑想で夢に向けての思いと行動を
一致させよう！
講師：アウェアネスラボ代表 浅場渉美
15：10～16：10
③国保の方がどう社保加入出来るか勉強会！
手厚い社保に加入して家族を安心させましょう！
講師：株式会社インプルメント
代表取締役 横井岳之
https://www.imple72.com
16：10～17：10
④身体のケアしてますか？
我孫子の名医が教える簡単身体ケア
講師：我孫子たちばな治療院院長 橘享平
http://www.tachibana.me/
17：20～18：20
募集中
＜福岡会場＞
開催日：１０月２7日（土）
第一部：13：00～14：00
第二部：14：30～15：30
＊内容は同じです
開催場所：今の所西鉄久留米駅付近の喫茶店予定！
会費：無料
人数：２０名（先着順）
内容
国保の方がどう社保加入出来るか勉強会！
手厚い社保に加入して家族を安心させましょう！
講師：株式会社インプルメント
代表取締役 横井岳之
https://www.imple72.com
＜横浜会場＞
開催日：１１月１０日（土）14：30～18：00
開催場所：横浜市神奈川区金港町1-7 ダイヤビルディング
＊１4：00以降１階受付前集合
会費：無料（飲み物付き）
内容：
14：30～15：40
最新のNC理論！
発案者の古宮亮先生による講演
15：40～16：50
柔道整復師会湘南支部長丸山先生の
４０年間の治療技術を公開！
16：50～18：00
国保の方がどう社保加入出来るか勉強会！
手厚い社保に加入して家族を安心させましょう！
法人成りの落とし穴！
講師：株式会社インプルメント
代表取締役 横井岳之
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＜横浜会場＞
開催日：１１月１５日（木）14：00～17：00
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＊13：30以降３階受付前集合
会費：無料
人数：２０名（先着順）
内容：
14：00～14：50
営業をするな！コミュニティを作れ！
テーマコミュニティの作り方とSNSを
中心とした集客と運営について。
講師：FOURCLOVER'S
Gondo Yasu
14：50～15：40
ヨガとマインドフルネス瞑想で夢に向けての思いと行動を
一致させよう！
講師：アウェアネスラボ代表 浅場渉美
15：50～17：00
国保の方がどう社保加入出来るか勉強会！
手厚い社保に加入して家族を安心させましょう！
法人成りの落とし穴！
講師：株式会社インプルメント
代表取締役 横井岳之
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横浜・東京会場は終了後軽く懇親会もします！良ければご参加下さいね。
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