個人事業主でも厚生年金加入出来ます！

従業員が退職した後の生活を豊かにするために

企業が支払う年金を「企業年金」といいます。

また、企業年金は、公的年金だけでは

足りない老後資金を補填する役割を

果たしています。

代表的な企業年金の種類には厚生年金基金や

確定給付年金や企業型確定拠出年金などがあり

それぞれにメリットやデメリットがあります。

今回は、

・ 厚生年金基金
・ 確定給付年金
・ 企業型確定拠出年金

の代表的な企業年金3種類について

その内容や違いについて書きます。

★厚生年金基金

厚生年金基金とは、1階部分の国民年金や2階部分の

厚生年金の公的年金に上乗せした3階部分の

企業年金です。

厚生年金基金に加入するかどうかは

勤務している事業所などが厚生年金基金

に加入しているかによって決まります。

厚生年金基金の保険料は、厚生年金と

同じく事業者などと折半です。

厚生年金基金は1つの企業だけで設立された

単独型と、資本関係があるなどグループ企業や

密接な企業によって設立された連合型と

同じ業界や同じ地域により設立された

総合型に分類されます。

★メリット

・公的年金と合わせて年金給付が充実していること
・加入期間が1か月でも受給できること
・会社にとっても従業員にとっても福利厚生が充実すること

★デメリット

・資産運用で損をすると積立不足になる可能性があること
・積立不足になると事業主の業績に影響がでること

★確定給付年金

確定給付年金とは、2002年4月に施行された

確定給付企業年金法に基づく、給付額が

あらかじめ約束された年金制度です。

事業主側が拠出や運用や管理や給付までの

すべての責任を負う制度で、日本で

1番加入者がいる企業年金制度です。

確定給付年金の種類は、

・ 事業主側が信託会社と契約をして規約
　に基づいて拠出や運用を行う規約型

・ 事業主が企業年金基金を設立して
　運営する基金型

の2種類です。

★メリット

・年金の給付額が確定しているため
　老後資金の計画が立てやすいこと

・会社にとっても従業員にとっても
　福利厚生が充実すること

・公的年金に上乗せして受給できること

・掛け金は基本的にはすべて事業主側が
　負担すること

・規約型であっても基金型であっても
　自分で資産運用する必要がないこと

★デメリット

・給付額が確定しているとはいえ、積立不足
　などで給付額の引き下げの可能性もあること

・退職理由による給付額の変動が可能なため
　自己都合退職の場合は給付金額が低くなる
　可能性があること

★確定拠出年金

確定拠出年金とは2001年に施行された

確定拠出年金法に基づく企業年金制度で

運用収益によって年金額が決まる年金制度です。

確定拠出年金は、

・ 個人型確定拠出年金
・ 企業型確定拠出年金

の2種類があります。

その内の企業型確定拠出年金は、企業が加入者で

ある従業員の年金口座に掛金を積み立てていき

加入者が自ら運用を行っていく制度です。

★企業型確定拠出年金のメリット

・運用で得た利益はすべて非課税であること

・一時金で受けとる場合は退職所得控除
　年金で受けとる場合は公的年金等控除
　の税制控除が受けられること

・転職や退職をした場合でも持ち運びが
　できるポータビリティ制度があること

★企業型確定拠出年金のデメリット

・自分の運用成績によって受給額が変わること

・一時金や年金は基本的に60歳まで受給できないこと

個人事業主・フリーランスさんは国民年金基金が

ありますが、インフレリスクは考えられてないので

これからの世の中では危険性が高いですね。

国保の方ももう社保に加入出来ます！

その仕組を毎月ZOOMでお伝えしてます。　

是非ご参加下さい！

勿論個別相談も受けております！

＜ZOOM会議＞
開催日：６月３日（水曜日）
開始時間：２２：３０〜
準備物：ZOOMのダウンロード
　　　　https://zoom-kaigi.com/welcome/
内容：�@社保に国保の方がどう加入出来るか？
　　　�A法人成りの注意点

参加希望の方はメール下さいね。

又はFacebook過去投稿でイベント上げてます

ので参加ボタン押して下さい。

どなたでも参加可能です。

また、簡単な無料試算はいつでも受け付けてます。

こちらのブログで無料試算受付中！！

https://shaho-kokuho.com

Messengerからの方
必要な情報は下記のみです！

・年齢（扶養者全員）
例：３５歳／奥様３２歳／お子様５歳・３歳
・住所（市町村まで）
例：横浜市
・2018年度の事業所得又は国民健康保険料年額
例：事業所得／320万
　　国民健康保険料年額／48万

この3つだけで今の国保負担額

と当社社保加入した時の差額が

見れます。

ただ、削減対象になる方は下記に

なります。お気をつけ下さい。
★奥様専業主婦又はパート・専従者給与で
１３０万未満（お子様扶養）
　「事業所得200万以上」
★独身（奥様会社員やパート・専従者給与
　１３０万以上）
　「事業所得300万以上」

＊事業所得とは申告書B左中段
　又は損益計算書右下の数字

一度知っておくだけでも良いと
思います。お気軽にご相談下さい。

連絡先：t.yokoi@imple.net
担当：横井