楽しく全力で！

僕の中で最近の重要事項が権限委譲です。

然るべき権限を然るべき人財に委譲する、と言葉にするのは簡単ですが、実際はかなり難しい。。。

委譲された人材が役不足だったり、キャパオーバーになったりという事はままあります。

また、委譲された人がもった権限を振りかざして、会社にとってマイナスになる場合も。

なので、委譲する時には人物の見極めが非常に重要です。

とは言え、権限委譲を進めない事には組織が成長しないので、トライアンドエラーを繰り返しながら進めていくつもり。

最終的には「ほとんどの権限を委譲してしまって、社長のいる意味って？？」となる事が理想です♪

社長は「NO！」と言える権限だけ持っていれば良く、「決定する」という権限は全て委譲してしまって良いと思っているので。

連日暑くて大変ですが、頑張っていきましょう！！





欲しい物が見つかる楽天市場やAmazonやマツモトキヨシやCottaやQoo10

企業サイトや人気サイトの運用実績多数！月額880円〜の高スペックレンタルサーバーヘテムル


100種類以上の取扱中のサプリ専門店オーガランド






会食予約はホットペッパー又は食べログ又はぐるなび又は一休.comやYahoo！ロコで♪

よろしければポチっとお願いします↓

にほんブログ村