楽しく全力で！

午前中にお世話になっているK社長から質問を受けました。

K社長：「この前内定式だったんだけど、ちょっと困っちゃった事があってさ、〇〇さん（僕）の会社では身だしなみについてどういった規程を作ってる？」

僕：「身だしなみの規程？？そういうものは明確には作ってませんが、どうしたんですか？」

K社長：「内定者の中に大きなピアスをしている男の子がいて、入社する時はそういうものはしないようにねって言ったら、『どうしてピアスがダメなんですか？ピアスしてると入社拒否されちゃうんですか？選考中にピアスがダメとは言われてません。』って言われたんだよ。選考途中はしてなかったし、まさかピアスしてくるとは思ってなかったから。。。」

僕：「難しいところですよね〜。僕も髭を生やしているので偉そうに人の事は言えませんが、ピアスはNGですね〜。何で髭は良くてピアスはダメなんだ？って聞かれても答えられませんが笑K社長は髭も生やしてませんし、社内に金髪、ピアス、髭はダメっていう規程を作っちゃえば良いんじゃないですか？」

K社長：「選考時は無かったのに後出しだ！って言われそう。何か良い方法無いかな〜」

僕：「うちも今後可能性あるので、人事担当に考えてもらうようにします。どういう対策を取ったか後で教えて下さい！」

というようなやり取りがありました。

個人的に金髪や明るい髪の色、ピアス、タトゥー等はやっぱNGにしたいところ。

他社はどうしてるんだろう？？気になってきた！





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