楽しく全力で！

担当：「〇〇というやり方はどうでしょうか？」に対して上司：「いや、それはちょっと違うな」と却下される事は珍しくないですよね？

一方で、著名な方や更に上の上司が同じ事を言った場合、そっちは通っちゃう事も残念ながらあります。

これは担当の事が信じられていないというのも一部あるかも知れませんが、それ以上に上司が判断する上で安心が欲しいというのがあるような気がします。

「（著名な）◇◇さんが言ってるんだから、自分の上司が言ってるんだから」というのは本人が判断する上で一つの安心材料になると思います。

これを想定した上で、僕は著名な方と意見が一緒だった場合、あえて著名な方を前に出して「著名な〇〇さんがこう言ってました。凄く良いと思うので、やってみましょうか？」という言い方をする場合があります。

これが意外と効果的なんです！

内心は「もともと俺も同じ意見なのに〜！！」って気持ちがなくはないですが、そこは目的達成が優先なので♪

というように他人の言葉を活用する事で、良い結果につながる事もあるので、適宜活用するのはありだと思います！

逆に、他人のアイデアを自分の手柄のように話す人もいますが、これは残念なのでやめましょう！笑





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