中国でレゴ!

前の記事でも書きましたが、
今、中国の広東省を中心とする華南地域の工場では、
慢性的な人手不足に喘いでいます。

これまで深センの工場で働くワーカーさんたちの多くは内陸の
四川省，湖南省，湖北省，河南省などから来る人たちが多かった。

以前は華南地域で一ヶ月に得られる収入は、内陸部の農村の数ヶ月分にもなる、
ということで、多くの若者がこの華南地域に出稼ぎにきていたものです。

しかし近年、中国の国策で内陸部の開発が進んだことで、
これらの内陸の都市でも、十分稼げるようになってきました。

四川省の成都，直轄都市の重慶，湖南省の長沙，湖北省の武漢などは
今大変な勢いでインフラ整備が進んでいると聞きます。

中国人スタッフに話を聞くと、これらの街の物価水準は、
すでに華南地域と大して変わらなくなってきている、とのことです。

そうすると、わざわざ見知らぬ土地まで出ていって働くよりは、
より故郷に近い街で稼ぎたい、という人が多くなっても不思議ではありません。

しかしその結果、華南地域に働きに来る人々がめっきり減ってしまいました。

ですから、僕の勤め先の工場のみならず、この地域の工場は、
みなどこも人員確保に躍起になっています。

採用の条件を調整したり、

工場内の食事内容を改善したり、
（工場食は出稼ぎの若者が会社を選ぶときの大きな条件の一つです）

内陸部の職業訓練学校と提携して研修生を受け入れたり、

旧正月休暇の帰省交通費を支給したり、
（旧正月休暇で帰省したまま無断離職してしまうワーカーもいる為、
交通費支給はたいてい休暇明けに出勤してから支給します）

とにかく、あの手この手で何とかワーカーを引き入れ、つなぎ止めようとしています。

‥ただこれは、中国社会全体の発展に伴う変化ですので、仮に今月の人員確保はできても、
何ヶ月後かに、また同じ問題で悩まされることになるでしょう。

働き手確保の問題は、華南地域で継続した工場運営をおこなう上では、
今後も大きな課題となっていくに違いありません。