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初めての新人育成を担当したら・・・ [2017/03/07 19:11]
後輩の育成にも順序が大切です。求めるスキルも段階を追って教育する事を意識しましょう。
マネジャーは指導のステップを意識し、本人の意欲を育てる指導を心掛けます。
指示は、出来るだけ具体的にする事！！
指導する
・仕事の内容を伝える
・仕事の意義や全体像を伝える
前後の仕事にどのように影響するかを伝える事で、仕事の重要度をイメージでき、やりがいを持って取り組む事が出来ます。
・目標（仕事の完成イメージ）を伝え、..
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