2018年12月31日
挨拶で社員の離職率が変わるって本当？
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あいさつって大事ですよね。
子供にもあいさつをしなさい。
あいさつは大事だよ。
と教えています。
でも、
実はあいさつの意味を知ったのは
ごく最近でした。
もともと僕は
家族や親しい人にしかあいさつせず、
よく知らないひと、
ご近所だけど話したことがないような人
にはあいさつしませんでした。
恥ずかしいだけだし、
向こうも困ると思ってたんです。
でもあいさつをするようになって
僕の身の回りでも
色々な変化が現れるようになりました。
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ご近所さんに気軽に話しかけてもらえたり
会社でもなぜか僕をよく知っている、見ていてくれる人が出てきました。
あいさつの本当の目的は
存在を認めること
なんですよね！
おはようございます！
僕はあなたが職場にきていることを
認知しましたよ！
おはようございます！
僕は今日もここにいますよ！
お互いの存在を確かめること、
それがあいさつです。
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韓国のあいさつをご存知のかたも多いと思います。
アンニョハセヨ
ハセヨはですか？という意味です。
アンニョは漢字で書くと
安寧
安寧ですか？
これは相手の無事を確認することから生まれたあいさつと言われています。
日本でも東日本大震災のとき、
誰かに会うとまずその人が生きていることを喜び、
その人の家族や知人の安否を確認したそうです。
それがあいさつの基本だったのではないでしょうか？
逆に、あいさつを軽く考えているということは、
その人がそこに居ても当たり前
生きていても当たり前
そういう油断やおごりがあるのではないでしょうか？
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パソコンをみながら部下のあいさつに
おはよー
と答えている上司は、
明日からその人が来なくなるかもしれない
ということは
考えていないのではないでしょうか？
朝家族とあいさつしない人は、
明日家族がいなくなるかもしれない
可能性
を考えていないのではないでしょうか？
人は認めてもらうと元気になります。
あいさつは
人を認める第一段階！入り口です！
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相手を認めると
相手もこちらを認めてくれます。
だから
あいさつは大事！
なんですね！
相手を見て！
元気よく！
あいさつをすれば
その元気はまわり回って
返ってくるようになってるんですね！
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