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2017年07月21日
１歳8ヶ月。２語文のレパートリー。
皆さんこんにちは。
anegoです。
わが娘が最近２語文を少しずつ話始めました。
一番最初の２語文は、
「にゃんにゃん待って～。」
でした。
次が、
「ぶーぶーいたった。」
です。
=車が居た、です。
どうやら現在わが娘の２語文には、パターンが決まっているご様子。
パターン①
○○待って～。
パターン②
○○いたった。
=○○が居た。
パターン③
○○のんの。
=○○に乗る。
パターン④
○○やいや。
=○○は嫌だ。
パターンはどうやらこの４パターンで、○○の部分に習得した単語を入れて活用しています。
なので、
「とと待って～。アンパンのんの！」
=お父さん待って～。アンパンマンのおもちゃの乗り物に乗りたいの！
というように組み合わせて話し掛けて来るように
ただ、パターンが決まっているため、このパターンに当てはめられない場合はまだまだ単語のみで会話ですし、残りはよくわからない喃語です(笑)
でもちょっとずつ単語が増えたことと、こちらの指示が通るようになったので毎日娘とのやりとりが楽しいです。
その分自己主張も一段と激しく、毎朝着る服やら履く靴やらで揉めております(笑)
もう靴はスニーカーを履かないので、保育園にスニーカーを毎日持参。
わが娘は最近はサンダルしか履きません(笑)
もう半分諦めてます…。
↓↓↓娘のお気に入りのサンダルはIFMEのサンダル↓↓↓
朝は時間に追われているので本当にしんどい時もありますが、言葉が発達していく様子が可愛らしくて癒される♡
あっという間にペラペラなんだろうなぁ…。
このカタコトの時期を目一杯楽しもうと思っています♡
anegoです。
わが娘が最近２語文を少しずつ話始めました。
一番最初の２語文は、
「にゃんにゃん待って～。」
でした。
次が、
「ぶーぶーいたった。」
です。
=車が居た、です。
どうやら現在わが娘の２語文には、パターンが決まっているご様子。
パターン①
○○待って～。
パターン②
○○いたった。
=○○が居た。
パターン③
○○のんの。
=○○に乗る。
パターン④
○○やいや。
=○○は嫌だ。
パターンはどうやらこの４パターンで、○○の部分に習得した単語を入れて活用しています。
なので、
「とと待って～。アンパンのんの！」
=お父さん待って～。アンパンマンのおもちゃの乗り物に乗りたいの！
というように組み合わせて話し掛けて来るように
ただ、パターンが決まっているため、このパターンに当てはめられない場合はまだまだ単語のみで会話ですし、残りはよくわからない喃語です(笑)
でもちょっとずつ単語が増えたことと、こちらの指示が通るようになったので毎日娘とのやりとりが楽しいです。
その分自己主張も一段と激しく、毎朝着る服やら履く靴やらで揉めております(笑)
もう靴はスニーカーを履かないので、保育園にスニーカーを毎日持参。
わが娘は最近はサンダルしか履きません(笑)
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2017年07月10日
ワーキングマザーは常にキャパオーバー。
皆さんこんにちは。
anegoです。
最近自分自身のキャパシティを超えるタスクがわんさか増えて＆自ら増やしてしまったがために、しゅーしゅー音を鳴らしている私の頭。
子育てが加わってからというもの、何かを常に同時進行でやらなければならない状態に置かれている気がします。
携帯電話にいつでも出れるわけではないし、ゆっくり電話をする時間もない。
出産以前は自分が処理すべきタスクを、メモに書き出すなりして整理してこなす余裕があったのですが、出産して仕事に復帰してからは、整理する時間すらまともに作れず日々追われている感じ。
同時進行で何かをすることは、決して苦手ではなかったと自負していたのですが、最近はトンとだめですね～（笑）
でもダメな状態を放置するわけにはいかないので、解決策を打たないといつまでも私の頭はしゅーしゅー音を立てっぱなしです。
現在の私のタスク。
①育児
②家事
③仕事（予定では７月末まで。８月中は有休消化の予定）
④転職関連（転職先は決定したので、その手続きややりとりなど）
⑤保育園行事（７月は行事があと２個。プール授業の準備なども）
⑥町内会の役員の仕事（今年１年班長になったので、回覧板回したり、行事手伝いなど地味に厄介）
⑦自分自身のプライベート（髪を切りに行きたいし、退職するにあたってあちこちお礼のあいさつ回りにも）
育児をタスク＝作業って言う感じにするのはおかしいかもしれませんが、でもこんな感じ。
常に何かの締め切りに追われていて、優先順位を決めて実施するようにしています。
あとはあるあるかもしれませんが、冷蔵庫にとにかくメモを貼る。
終わったらはがす。
というように、絶対目に入るところに大事な締め切りを貼っておきます。
昔はなんで冷蔵庫にいろんなものを貼るんだろうと、母親のことを不思議に思ったものですが、同じ立場になってわかるのは、冷蔵庫は必ず毎朝、毎晩見るからなんだな、と。
ママは朝ごはん、夕ごはんと冷蔵庫パカパカ開けますもんね～。
本当はもっとスマホとか利用したスマートなやり方で管理したいけど、今のところ私には冷蔵庫にメモ貼りがベストです。
もうちょっとすれば色々片付いていくんだけど、７月いっぱい踏ん張ろうと思います！
温泉に行きたい……。
ゆったり苑でいいんだ……。
コーヒーマシンが無料でもらえる！【ネスレ日本公式】
anegoです。
最近自分自身のキャパシティを超えるタスクがわんさか増えて＆自ら増やしてしまったがために、しゅーしゅー音を鳴らしている私の頭。
子育てが加わってからというもの、何かを常に同時進行でやらなければならない状態に置かれている気がします。
携帯電話にいつでも出れるわけではないし、ゆっくり電話をする時間もない。
出産以前は自分が処理すべきタスクを、メモに書き出すなりして整理してこなす余裕があったのですが、出産して仕事に復帰してからは、整理する時間すらまともに作れず日々追われている感じ。
同時進行で何かをすることは、決して苦手ではなかったと自負していたのですが、最近はトンとだめですね～（笑）
でもダメな状態を放置するわけにはいかないので、解決策を打たないといつまでも私の頭はしゅーしゅー音を立てっぱなしです。
現在の私のタスク。
①育児
②家事
③仕事（予定では７月末まで。８月中は有休消化の予定）
④転職関連（転職先は決定したので、その手続きややりとりなど）
⑤保育園行事（７月は行事があと２個。プール授業の準備なども）
⑥町内会の役員の仕事（今年１年班長になったので、回覧板回したり、行事手伝いなど地味に厄介）
⑦自分自身のプライベート（髪を切りに行きたいし、退職するにあたってあちこちお礼のあいさつ回りにも）
育児をタスク＝作業って言う感じにするのはおかしいかもしれませんが、でもこんな感じ。
常に何かの締め切りに追われていて、優先順位を決めて実施するようにしています。
あとはあるあるかもしれませんが、冷蔵庫にとにかくメモを貼る。
終わったらはがす。
というように、絶対目に入るところに大事な締め切りを貼っておきます。
昔はなんで冷蔵庫にいろんなものを貼るんだろうと、母親のことを不思議に思ったものですが、同じ立場になってわかるのは、冷蔵庫は必ず毎朝、毎晩見るからなんだな、と。
ママは朝ごはん、夕ごはんと冷蔵庫パカパカ開けますもんね～。
本当はもっとスマホとか利用したスマートなやり方で管理したいけど、今のところ私には冷蔵庫にメモ貼りがベストです。
もうちょっとすれば色々片付いていくんだけど、７月いっぱい踏ん張ろうと思います！
温泉に行きたい……。
ゆったり苑でいいんだ……。
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2017年07月09日
納涼会準備。
皆さんこんにちは。
anegoです。
わが娘の通う保育園では、来週末が納涼会。
夕方１６時からなのですが、まだまだ暑い時間。
全然納涼じゃありません。
去年、保育園入園を控えていましたので、保活の一環として納涼会を見に行きましたが、
灼熱の暑さで、赤ちゃんクラスの子はお部屋で待機でした…。
今年は入園して初めての納涼会。
浴衣か甚平で参加させなければなりません。
用意しなければ！と思っていたのですが、友人からもらった浴衣のお古がありがたいことに２着も♡
早速今朝、サイズを確認するために着せてみましたがぴったりだったので、今年は購入せずお古でＯＫと致しますｗｗ
お古、本当にありがたいです！！！！！！！
ネットで探してましたけど、かわいいのがいっぱい♡♡
来年はサイズ的に買わないとダメかな～。
どうやら最近保育園で、踊り？の練習をしているらしく、我が家にあるうちわを持って楽しそうに踊る娘。
納涼会が果たして涼を運んでくれるかは疑問ですが、行事一つ一つを経験していくたびにいろんなことを吸収していて、嬉しく思います。
さて来週末が楽しみです。
新潟市ランキング
ワーキングマザーランキング
anegoです。
わが娘の通う保育園では、来週末が納涼会。
夕方１６時からなのですが、まだまだ暑い時間。
全然納涼じゃありません。
去年、保育園入園を控えていましたので、保活の一環として納涼会を見に行きましたが、
灼熱の暑さで、赤ちゃんクラスの子はお部屋で待機でした…。
今年は入園して初めての納涼会。
浴衣か甚平で参加させなければなりません。
用意しなければ！と思っていたのですが、友人からもらった浴衣のお古がありがたいことに２着も♡
早速今朝、サイズを確認するために着せてみましたがぴったりだったので、今年は購入せずお古でＯＫと致しますｗｗ
お古、本当にありがたいです！！！！！！！
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来年はサイズ的に買わないとダメかな～。
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村信 さくら柄 甚平スーツ 90cm オフ 71576 日本製 新品価格 |
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どうやら最近保育園で、踊り？の練習をしているらしく、我が家にあるうちわを持って楽しそうに踊る娘。
納涼会が果たして涼を運んでくれるかは疑問ですが、行事一つ一つを経験していくたびにいろんなことを吸収していて、嬉しく思います。
さて来週末が楽しみです。
新潟市ランキング
ワーキングマザーランキング
2017年07月05日
１歳８か月。長靴がお好き。
皆さんこんにちは。
anegoです。
雨が続いてじめじめですね…。
毎日職場の倉庫がむんむんで（笑）、ホント嫌です。
でもわが娘は毎日楽しそう。
なぜかというと、おばあちゃんに買ってもらった長靴を履いて保育園に行けるからです。
長靴大好きです。
傘を差したがるので、傘も今度おばあちゃんとおじいちゃんに買ってもらうんだそうです（笑）
長靴を買う時に、旦那様が色々探していたのですが結構ベビー用の長靴って重たいんですよね。
それで軽くて歩きやすいものを探していました。
今回わが娘が購入したのはStampleというところのレインブーツ。
サイズは15cmを買いましたが、色はこのチェリー。
軽くて履きやすいみたいで、娘はとっても気に入ってます。
でもお願いだから、晴れた日はスニーカーにしてください……
空いてる時間でしっかり稼げる
在宅・時短のお仕事はママワークス
anegoです。
雨が続いてじめじめですね…。
毎日職場の倉庫がむんむんで（笑）、ホント嫌です。
でもわが娘は毎日楽しそう。
なぜかというと、おばあちゃんに買ってもらった長靴を履いて保育園に行けるからです。
長靴大好きです。
傘を差したがるので、傘も今度おばあちゃんとおじいちゃんに買ってもらうんだそうです（笑）
長靴を買う時に、旦那様が色々探していたのですが結構ベビー用の長靴って重たいんですよね。
それで軽くて歩きやすいものを探していました。
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スタンプル あめちゃんレインブーツ インソール付き キッズ 69.チェリー 16cm 71190 新品価格 |
今回わが娘が購入したのはStampleというところのレインブーツ。
サイズは15cmを買いましたが、色はこのチェリー。
軽くて履きやすいみたいで、娘はとっても気に入ってます。
でもお願いだから、晴れた日はスニーカーにしてください……
空いてる時間でしっかり稼げる
在宅・時短のお仕事はママワークス
転職活動30代子持ちママ@新潟市続編part2
皆さんこんにちは。
anegoです。
マザーズハローワークを利用しながらの転職活動を続けていた私ですが、この度転職が決まりました。
転職活動を始めて３週間のスピード決着。
もう悩むより前に進もうと思い、決断致しました。
現在勤めている会社にも辞意を伝え、あとは退職届を書いて出すだけに。
現在は今勤めている会社でお世話になった方に、一人一人メールなどで経緯をお伝えし、感謝の気持ちを伝えているところです…。
転職活動を実際に始める前、まだまだ転職サイトで仕事を探している状態の時は、
「３０代で子持ちの女性の求人ってあるのかな…」
「面接で子供がいますってマイナスに作用するのでは…」
「実家のフォローがないって絶対嫌がられるよね…」
などと考えていました。
今回私は６月に入ってからマザーズハローワークの窓口に行きました。
自分が希望する職種や労働条件を伝え、担当者さんが選んでくださった求人と自分がいいな、と思った求人をピックアップ→職務経歴書と履歴書作成→応募という流れで３社応募しました。
６月中に平日休みを利用して2回ほどマザーズハローワークの窓口へ。
職務経歴書と履歴書の添削、面接対策をして頂きました。
その後、実際に応募した3社のうち、書類選考が通ったのが2社で、6月中旬に面接を行いました。
企業様によって異なりますが、面接が複数回の場合も。
最初は人事担当者や、現場の責任者の方。
次が人事担当者＋役員（社長のところもありました）という二次面接までいくパターンも。
面接では、
①志望動機
②退職理由（退職を検討している理由）
③仕事をしている上で大切にしているモットーなど
④自分の長所と短所
⑤入社したら生かせる能力
などなど、一般的な質問がまず序盤に出てきました。
そしてやはり私はママですので…
⑥2人目の子供の予定（我が家は現在娘1人なので）
⑦いざという時のフォロー体制
⑧子育てと仕事の両立について（うまく両立するために心がけていることなど）
⑨将来どうしたいか？（子育てが一段落したとき、会社でどういうポジションにいたいか？）
というような、ママだからこその質問も当然ありました。
1社は二次面接までありましたので、6月末まで選考を平日休みのたびに行った感じでした…。
内定は面接までいった2社ともに運よく頂きましたが、旦那様と相談したうえで結論を出し、お返事をさせていただきました。
実際に転職活動をしてみて思ったのは、
Ａ.職務経歴書に産休に入って、育休から復帰したことも記載しておいた方が、企業側も明らかに子供がいることをわかった上で面接して下さる。
→企業側は職務経歴書を見て書類選考をするので、ママである女性を採用したくなければ書類選考で落とすはずです。ママであることは気になるけど、経歴を見てそれでも会ってみたいと思わせたらこっちの勝ちだ！と私は考えていたので、あえて職務経歴書に産休と育休に入っていた期間も記載しました。
実際、面接では初めから子供がいることを企業は事前に知っているので、お子さんはおいくつですか？次のお子さんのご予定は？ということも聞いてきます。そこで正直にすべてを話して理解してもらわないと私の場合は働けないので、面接でもはっきりと「実家のフォローはありません」と言い切りました（笑）
Ｂ.子供がいることを認めてくれる企業がある
→私は転職活動を始める前、子供がいることはマイナスに作用すると思い込んでいましたが、実際面接するとそうでもない、と感じました。
求人票には記載がないけど、ママの応募を拒否している企業も実際あります。例えば普通自動車免許ＡＴ限定不可とかね（笑）女性はオートマ限定多いですし（笑）でも、そういう企業は実際に入っても長く続けられないですから～とハロワの方に言われ「確かに」と思いました。
「ママでも能力があって、一生懸命両立している方もいるので、そういうところを評価してくれる理解ある会社さんもありますよ」とハロワの方も言ってましたし、私も採用する側の立場にたてばそうだな、と思ったので。
だからご縁が大事。
自分が転職を思い立って、その時求人が出てて…ってだけでご縁ですよね。
だから私は前に進んで見ます。
ダメならまた考えます（笑）
ちなみに私は今度から土日祝休みの仕事に。
憧れの土日祝休みですｗｗ
ただし、収入は現在より年収でマイナスになります。
それでも自分が働きやすくて家族との時間が取るのなら、と天秤にかけて決断しました。
すべての自分の希望を通そうとするとママの転職は厳しいかもしれません。
でも、優先順位をつけてみると道が開けると私は思います。
正社員で転職することを諦めないことも私は今回こだわりました。
転職を考えている方、一度マザーズハローワークを利用してみてください。
空いてる時間でしっかり稼げる
在宅・時短のお仕事はママワークス
anegoです。
マザーズハローワークを利用しながらの転職活動を続けていた私ですが、この度転職が決まりました。
転職活動を始めて３週間のスピード決着。
もう悩むより前に進もうと思い、決断致しました。
現在勤めている会社にも辞意を伝え、あとは退職届を書いて出すだけに。
現在は今勤めている会社でお世話になった方に、一人一人メールなどで経緯をお伝えし、感謝の気持ちを伝えているところです…。
転職活動を実際に始める前、まだまだ転職サイトで仕事を探している状態の時は、
「３０代で子持ちの女性の求人ってあるのかな…」
「面接で子供がいますってマイナスに作用するのでは…」
「実家のフォローがないって絶対嫌がられるよね…」
などと考えていました。
今回私は６月に入ってからマザーズハローワークの窓口に行きました。
自分が希望する職種や労働条件を伝え、担当者さんが選んでくださった求人と自分がいいな、と思った求人をピックアップ→職務経歴書と履歴書作成→応募という流れで３社応募しました。
６月中に平日休みを利用して2回ほどマザーズハローワークの窓口へ。
職務経歴書と履歴書の添削、面接対策をして頂きました。
その後、実際に応募した3社のうち、書類選考が通ったのが2社で、6月中旬に面接を行いました。
企業様によって異なりますが、面接が複数回の場合も。
最初は人事担当者や、現場の責任者の方。
次が人事担当者＋役員（社長のところもありました）という二次面接までいくパターンも。
面接では、
①志望動機
②退職理由（退職を検討している理由）
③仕事をしている上で大切にしているモットーなど
④自分の長所と短所
⑤入社したら生かせる能力
などなど、一般的な質問がまず序盤に出てきました。
そしてやはり私はママですので…
⑥2人目の子供の予定（我が家は現在娘1人なので）
⑦いざという時のフォロー体制
⑧子育てと仕事の両立について（うまく両立するために心がけていることなど）
⑨将来どうしたいか？（子育てが一段落したとき、会社でどういうポジションにいたいか？）
というような、ママだからこその質問も当然ありました。
1社は二次面接までありましたので、6月末まで選考を平日休みのたびに行った感じでした…。
内定は面接までいった2社ともに運よく頂きましたが、旦那様と相談したうえで結論を出し、お返事をさせていただきました。
実際に転職活動をしてみて思ったのは、
Ａ.職務経歴書に産休に入って、育休から復帰したことも記載しておいた方が、企業側も明らかに子供がいることをわかった上で面接して下さる。
→企業側は職務経歴書を見て書類選考をするので、ママである女性を採用したくなければ書類選考で落とすはずです。ママであることは気になるけど、経歴を見てそれでも会ってみたいと思わせたらこっちの勝ちだ！と私は考えていたので、あえて職務経歴書に産休と育休に入っていた期間も記載しました。
実際、面接では初めから子供がいることを企業は事前に知っているので、お子さんはおいくつですか？次のお子さんのご予定は？ということも聞いてきます。そこで正直にすべてを話して理解してもらわないと私の場合は働けないので、面接でもはっきりと「実家のフォローはありません」と言い切りました（笑）
Ｂ.子供がいることを認めてくれる企業がある
→私は転職活動を始める前、子供がいることはマイナスに作用すると思い込んでいましたが、実際面接するとそうでもない、と感じました。
求人票には記載がないけど、ママの応募を拒否している企業も実際あります。例えば普通自動車免許ＡＴ限定不可とかね（笑）女性はオートマ限定多いですし（笑）でも、そういう企業は実際に入っても長く続けられないですから～とハロワの方に言われ「確かに」と思いました。
「ママでも能力があって、一生懸命両立している方もいるので、そういうところを評価してくれる理解ある会社さんもありますよ」とハロワの方も言ってましたし、私も採用する側の立場にたてばそうだな、と思ったので。
だからご縁が大事。
自分が転職を思い立って、その時求人が出てて…ってだけでご縁ですよね。
だから私は前に進んで見ます。
ダメならまた考えます（笑）
ちなみに私は今度から土日祝休みの仕事に。
憧れの土日祝休みですｗｗ
ただし、収入は現在より年収でマイナスになります。
それでも自分が働きやすくて家族との時間が取るのなら、と天秤にかけて決断しました。
すべての自分の希望を通そうとするとママの転職は厳しいかもしれません。
でも、優先順位をつけてみると道が開けると私は思います。
正社員で転職することを諦めないことも私は今回こだわりました。
転職を考えている方、一度マザーズハローワークを利用してみてください。
空いてる時間でしっかり稼げる
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