崖っぷちネイルサロン経営

「ネイリストが集まらない！」


いま、求人誌に募集をかけてもネイリストは集まらない！と言う声をよく聞きます。



そりゃ〜、そうですよね。


ネイリスト求人の内容があれでは誰も来ません！と言いたいですね。



給料経験者18万円〜

交通費5000円まで

売り上げにより昇給あり

月6日の休み

保険加入希望者は加入できます！



こんな感じ。


これでは、その辺のアルバイトより酷い。


むしろ、アルバイトのほうが給料面では良い。


アルバイトの場合、残業したらその分貰えるから。



しかし、ネイルサロンの場合、名ばかり社員と言う感じ。



数年前までは、募集をかければネイリストは集まりました。



しかし、ここ数年で状況は一変しました。




ネイリストを集めるには、どうすればいいのか？



まずは、待遇改善から〜

■基本給アップ

■昇給の条件を明確にする

■交通費は全額（あまりにも遠方の方は無理ですが）



とりあえず、お金です。


まわりのネイルサロンより基本給を高めに設定。


そもそも基準が低いので、多少あげてもそれほどきつくはならないはずです。


まずは、給与面で選んで貰う。



自分がネイリストだったら？と考えてみると、やっぱり最初は給料の良いネイルサロンから！って感じになります。



その次に、休みや休憩時間、交通費、などの事を考えます。