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2022年02月28日

【残念】頑張っているのに評価されないと不満を持つ人の5つの勘違い!

頑張っているのに評価されないと不満を持っている人、
この5つの勘違いをしていることに気づけば、未来が変わります。

一生懸命頑張っているのに、、、、、
夜遅くまで頑張っているのに、、、、
指示通りに頑張っているのに、、、、

ochikomu.jpg

お金をもらっている以上はプロです。
就業時間中に仕事を一生懸命やるのは当たり前です。
大バカ者でない限り、皆、一生懸命やっています。

毎日のように残業、
時間管理や段取りに問題がありませんか?
指示された範囲だけではなく、
自分から、そして気が利く仕事をしていますか?
busy.jpg
評価されない理由[5選]

こんな勘違いをしていると、評価されません。
<1>できていると勘違い

自分ではできていると勘違いしています。
できていると思っているため、何も努力をしません。
当然、評価されません!
<2>自分しか見ていない

周りへの影響を考えずに自分のペースだけで仕事をします。
自分は一生懸命やっているのだからと、
相手の都合、後工程の状況などお構いなしです。
周りの人の状況に配慮しようという姿勢が、ありません。
当然、評価されません!
<3>現実を直視できない、失敗を認めない

自己評価が高すぎてプライドの高い人は、現実を直視できません。
叱られても「なぜで叱られなければならないんだ」と考えてしまいます。
失敗も自分のせいではなく、他者や環境のせいにします。
「急な仕事が割り込んできたから」
「急な来客があったから」
「〇〇さんが、、、、だったから」
反省がないので変わりません。
当然、評価されません!
<4>意味のない気を遣う

人に必要以上に気を遣ってしまいます。
上司が忙しそうだと感じると、気を使ってしまいます。
そして、確認するタイミングを逃します。
気を遣うあまり、あいまいな言い方をして正しく伝わりません。
当然、評価されません!
<5>何を頑張ればよいかわからない

本人も自覚があるのですが、何をどうすれば良いのかわからない、
頭の中でどうすれば良いのか、考えてばかりで行動に移しません。
ピントが外れた努力をすることもあります。
当然、評価されません!

[有名なキコリの話]
村 人:「何をしているんですか?」
キコリ:「見ればわかるだろう、この木を倒そうとしているんだ」
村 人:「いつからやっているんですか?」
キコリ:「もう5時間だ。くたくたさ。大変だよ」
村 人:「少し休んで、そのノコギリの刃を研いだらどうですか?
     そうすれば、仕事がもっと早く片付くと思いますよ」
キコリ:「刃を研いでいる暇なんてないさ。切るだけで精一杯だ」

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