今日よりも明日、一歩だけでも前へ！

厚生労働省のデータ：新入社員のおよそ3人に1人が、3年以内に退職します。

1.　我社では、新入社員のおよそ3人に1人が、3年以内に退職します。

2.　我社では、新入社員のおよそ3人に2人が、3年後も会社に残ります。

30％の人が退職、70％の人が残る、同じことです。

どちらの会社に魅力を感じますか、普通は２.の会社です。

　　　

ネガティブな数値の方がポジティブな数値よりも大きく見えます。（ネガティブ優位性）

また、ネガティヴな数字が大きくなれば、更に大きく見えます。

・　１０人に３人が退職

・　３０人に１０人が退職

・　３００人に１００人が退職

　　　


・　１０人に７人が残る

・　３０人に２０人が残る

・　３００人に２００人が残る

　　　

数字で誤魔化す、、

1.　我社の製品を買った方の１０人に３人が２度と買いません。

2.　我社の製品を買った方の１０人に７人が再購入します。

30％の人が２度と買わない、70％の人が再購入する、同じことです。

どちらの商品に魅力を感じますか、普通は２.の商品です。

　　　


数字を使う時は、ケースバイケースで注意して使う必要があります。

1.　このプロジェクトの成功率は70％です！

2.　このプロジェクトの失敗率は30％です！

安心感を持たすためならば１.、危機感を持たすためならば2.ですね。

数字を見た時は、誤魔化されないように、と云うことは、と考えましょう！

リピート率が70％の商品、買わない30％の方の理由が知りたいです、、、、、



3万世帯、10万フォロアーは多いの少ないの？