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厚労省の出先で情報収集

たくさんの資料資料資料

何がどんな内容か
文字文字文字でわかりにくい資料ですね。

今回は、厚労省＝雇用系助成金の調査で
わかったことは

どの助成金も、
・厳格な基準あり
※資料からの情報

申請資料大変さ
※申請を行っている担当の方々と厚労省側の担当とのやり取りから

正直、一筋縄ではいかないと思いましたね。

会社へ報告する資料をまとめると

前向きな意見として
・（「将来的に）申請を行える助成金は多数

申請前に行わなければいけないこととして
・就業規則の作成（見直し）

まず、これかな。

あとは、段階を踏んで一つ一つ申請を行っていく必要がありますね。

そして、気をつけなければいけないことは、
厚労省側の動きをチェックしなければいけないこと。

去年は、これで
以前は、これでは、他の申請者をみていると通用しない感じですね。

●年に書式がかわりまして・・・とか
今年から、管轄がかわりまして・・・とか

何回も、同じようなフレーズを聞きましたので。

少し調べただけでも、
片手間で出来そうな仕事では、なさそうなことがわかりましたね。

やはり、部署を設けてもうらう必要があるのか・・・・
費用対効果ですね。

報告のリミットまで、あと２日。
どういった形でまとめて報告するか悩ましいところですね。