谷田部 紫の日々思う事

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前職にてふと、人件費についての話題になった事があります。

それは『給与以外の人件費（明細に記載されてないもの）も一人当たりでかなりの額になっている』という事でした。

当然だろ！と思う方もいるかもしれません。…が、ここはお話ししておこうと思っていたので、今回のテーマは人件費について…で行きたいと思います。

…

給与明細に記載されている金額は『個人に月単位で支給される人件費』として、目に見えるものの基本的・一般的なものだと思っています。

では、給与明細に記載されていないものにはどんなものがあるのか？…という話ですが、これに関しては企業ごとに異なるため、参考程度に読んでいっていただければ幸いです。

企業が給与明細に記載しない人件費に関しては、個人の解釈で変わってきますが、

・ 貸与する制服（新調・リサイクル品関係なく）

・ 退職金の積み立て（退職金制度のある企業且つ、該当する労働形態の方のみ）

・ 外部の方を招いての講習の場合、その講習に関する費用

・ 安全衛生、労働環境に関する外部監査の費用

・ 通勤時の事故に関する手当（明細に記載されていたらごめんなさい）

・ 労働者を求人・採用する際に必要な資金（広告費・面接の委託を行う場合はその委託費用）

…私が聞いた話ですと、給与明細記載以外ですと人件費につかわれるというものはこんな感じになります。

こうして見ると、いかにしてブラック企業がこういった『使われるべき予算』をカットしてまであくどく稼いでいるかがよくわかる気がしますね。

…

今回の私が発信した情報には普段以上に個人の主観が入っている上に不正確な部分も多いので、もし今回の情報が気になった方がいましたら、今一度ご自身で調べてみるのもいいと思います。

今回も読んでいただき、ありがとうございました☆

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