2018年09月26日
退職交渉に行き詰まった時の最終手段!(?)
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退職に関する活動をする上で、誰しもが「退職のための話し合い」を面倒くさがると思います。
また中には私のように、一発で退職届を提出できない人も多いのではないでしょうか?
会社によってできるかどうかはまちまちかもしれませんが、上司と退職の折り合いがつかない場合は、「さらに上の人」に掛け合ってみるのが良いのではないでしょうか?
…
…というのも私の経験上、課長と2度にわたって退職に関する話の折り合いがつかず、半ば強引に部長に話をつけて課長を納得させたという経緯があります。
「やめる身なのだからなりふり構うな」と言う先輩からのアドバイスに従って行動した結果、3度目の交渉で退職願を受理してもらうことができました☆
…
今回のこの情報はもしかしたら、多くの場所では役に立たないのかもしれませんが、直接の上司と仲が悪く、きちんと取り合ってもらえない…などの際には有効な手段だと思っています。
本気でやめようかどうか考えながら退職願を提出しようか迷われている方以外…本気組の方は、ぜひいざとなったらこういう手段も思い出してみてください☆
退職を有利に進めるコツは、「最後の最後まで味方を増やすこと」にあると思っています!
読んでいただき、ありがとうございました☆
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…というのも私の経験上、課長と2度にわたって退職に関する話の折り合いがつかず、半ば強引に部長に話をつけて課長を納得させたという経緯があります。
「やめる身なのだからなりふり構うな」と言う先輩からのアドバイスに従って行動した結果、3度目の交渉で退職願を受理してもらうことができました☆
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今回のこの情報はもしかしたら、多くの場所では役に立たないのかもしれませんが、直接の上司と仲が悪く、きちんと取り合ってもらえない…などの際には有効な手段だと思っています。
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読んでいただき、ありがとうございました☆
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