こども緊急サポートふくしまスタッフブログ

7月○日。7：00〜18:00までと長い時間の預かりをしました。当方のシステムやスタッフに慣れた子であれば、「いつものね」と本人も納得します。この子の場合、アクティブなので走ってぶつかる、転ぶ等々の心配もありましたが、午前中はケガをしない程度に公園で遊んでおり、進歩が見られました。昼寝の後も、自分で遊びを工夫していました。その頃、母親は新幹線に乗って都会で仕事ですから、時刻表通りにしか帰れません。

7月○日。来月出産予定のお母さんは定期検診へ。その間、2歳の男の子を2時間ほど預かり。公園で虫を見つけて喜んでいたそうです。このように、病児ではなくても、親の所用や、親がダウンの場合も、残された子は困ります。

夏休みになると、施設への送迎依頼もありました。稀に、親の方は早め出勤がありますが、子どもを預かる側の施設の方は、開く時間は一定です。当方も基本は8：30〜ですが、依頼があれば別です。そこで先方が開く時間まで、事務所で預かってから届きました。

7/6〜。8歳の女の子は、熱はないけど咳が酷く倦怠感あり。
7/10〜。2歳の女の子は、熱はないけど時々咳が出る。
7/12〜。2歳の男の子、午前は37℃、午後は38℃に。

うち2件、病気の子は、保育所は集団保育だから預かれず。8歳の子も学校を休む。親は仕事に出かけるので、早朝からの預かり。その為、利用者宅に迎えに行き、預かりはスタッフ宅にて。8歳の子は、2日目にはスタッフと手芸をする等、早めに回復したようです。

ただし、病気と言っても風邪・発熱程度の話で、感染症は含みません。そこはガイドラインに従って実施しています。ここは小児科・病院ではないので、無菌室も医療機器もなければ、常駐の看護師もいません。

それでも、親が帰宅するまで、2歳の子（しかも病気中）に、1人で留守番をさせるのは厳しいと思います。かといって、セレブしか使えない料金設定にすれば地域支援にならないので、資金面・人手な面での援助を呼びかけてはいますが・・・・。

残念ながら、切実な話よりも、レジャーやグルメの話の方が、ウケがいいのが統計上の現実です（と、個人的にダブルワークしています〜〜〜。公的な出向時の駐車場代位しか事務所の経費使っていません）

連休中は、家、図書館、ネカフェ、マック等々、インドアをしていたのですが、退屈した家族は「どこか行きたい」というので、別々の日に、みずいろ公園（本宮）、ささや親水公園（二本松市）へ。

みずいろ公園は町から近く、水深も浅いので、小学校低学年が水遊びするのに、ちょうどいい。水はぬるめ、日陰少なめなので、水に入ったとしても足だけの大人は帽子、濡れタオルで頭を守るべきでしょう。危なくなる前に、近くのスーパー・コンビニに移動する手も。

ささや親水公園は、山ノ入ダムと東北サファリーパークの中間あたり。最近は看板が出来たので場所がわかりやすい。こちらも水深は浅めですが、川の水だから冷たいです。キャンプの人たちもいるので、大人は泳がないと思いますが、子どもは水着で遊んでいました。



私の身内は、事前に100均で網と籠を買ってトンボと戯れていました。子どもの頃は（速すぎて）オニヤンマを捕まえられなかったそうですが、大人になると知恵がつくので、速さで勝負しなければ「出来た」と喜んでいました。と、捕まえても飼えないから数分眺めた後、開放しました。



道の駅あだち（下り）付近の農村地帯では、ヒマワリが咲いていました。それは夏の風物詩ですが、最近は見られる所が少ない気がします。

この度、福島市地域共創課、活性化支援事業補助金の交付が決定しました。それに伴い、事業PRポスターの印刷費が賄える事になりました。そこで、小児科・薬局・病院・公共施設・保育所・幼稚園・小学校等に貼るPRポスターを公募致します。

既に、事業チラシは設置させて頂いている場所もあります（事務所近くのコンビニでは、セルフ式コーヒーメーカーの側面に貼ってあります）当然、即貼りの所、預かり検討の所、数ヶ月だけ貼ってくれた所、断る所と色々あります。

ポスター作成費は補助金に含まれておりませんので、補助金とは別に、採用決定者には（僅かですが）謝礼を用意いたしました。この公募に、職業や年齢の制限はありませんが、未成年者が大賞となった場合、謝礼の支払いと権利関係の契約書へのサインで親権者の同意が必要となります。

下記に、募集要項・仕様書・（大賞者のみに関係する）譲渡契約書・（当法人の活動が分かるように市役所に提出済の）前年度の報告書を用意しました。〆切は9/17（金）を予定しています。その後、理事会・スタッフ会員・事務局および（審査期間中に事務局を訪れた）利用会員・来訪者含むで、大賞者1名を選びたいと思います。

奮ってのご参加をお待ちしております。

参考までに、最近つくった養成研修会のチラシです。インク代がかかりそうなデザインになりましたが、上司は1発OK、採用が決定しました。研修会は、場所と日付しか決まっていないので詳細は詰めてから、またUPします。


PDF形式です。公式サイトお知らせページにもあります。
公募ポスター要項
公募ポスター仕様書
譲渡契約書
市役所に提出済の前年度報告書

連日35℃越えで、出かけるとしても夕方〜でした。家のエアコンがある部屋は、既に占拠されていたので、あえて避けました。何もせずゴロゴロしていると「何かしなさい」と掃除等を強要されそうです。具体的には、窓ふき、障子はり、網戸直し、風呂場のタイル掃除等々。

そこで出かける事に決めたのですが、近所の公園は、日陰でも暑い。親水公園は遠い。海に行くには山越えが必要で、もっと遠い。川・池・沼等は眺めるだけで入れない。温泉は、入った後のゴロ寝が（蜜を避けるため）禁止されている場所が多い。プールは、子どもらが多く、不審がられない為にはガチ泳ぎする事になり疲弊します。図書館は飲食禁止で、2時間もいれば退屈します。カフェでパソコン開いて・・・は、平日も夜も仕事や作業をしているから（個人的に）キリがない。

そうなると、連日ネカフェに篭り。ドラゴン桜2とか二月の勝者とか信長のシェフ。さらには、もっと楽に読める転スラあたりを読んでいました。キングダムは、登場人物が多く、戦いも多めなので、どこの国のどの部隊が、どの場所で、何の目的で戦っているのか、読んでいる内に分からなくなりました。

夕方からは、家にいた家族が退屈したそうで、外に連れ出して、道の駅あだちでソフトクリーム（17時まで）



と少し公園散歩。アジサイの他、ユリが咲いていました。近くの田んぼは、水が抜かれる時期なので、蛙の声が少なかった気がします。

当方は子育て支援をしています。今年度の理事改選に伴い、理事兼事務局で活躍されていた方が、本人の希望により辞任いたしました。「余生は孫の為に時間を使いたい。（イベント時等）人手が必要な時は、お手伝いならやる」との話でした。

そこで、スタッフ会員からの投与も検討したのですが、スマホ操作が厳しいようです。最近は、電話での依頼よりもメールやLINEを使う利用会員が多いです。スタッフ会員に対しても、時間・場所・準備物等の諸連絡で間違いや不備が無いように「内容を確認してください」と連絡する機会が増えています。

主たる業務と言えば、上記のような利用会員・スタッフ会員間の連絡。利用料の計算。スタッフ会員のスケジュール管理（ダブルブッキング防止）となります。が、その業務しかやらないと決め込む人は困ります。コロナが収まれば、イベントや研修会等に参加したり、主催したりも出てきます。書類提出や会議で行政機関等に出向くこともあります。

社会人経験がない高卒・大卒の方も応募できます。試用期間3ヶ月のち契約更新の可能性ありとしているのは、伸びしろとチャレンジ精神に期待しての事です。ご応募お待ちしております。下に要項を貼っておきます。

パート募集要項