四季ラビオリ

世の中色々な会社がありますが、昨今は本当に労働条件が厳しい所もあると思います。

働いている人がそれに危機感を感じて、行動に移しているならいいですが
やばいのは、その環境に慣れてしまう事。

最初は疑問を持ちながらでも、慣れて諦めてしまう。

これはヤバいです。

常に頭の片隅には、絶対に置いておかなければいけないと思います。

まあ特殊な仕事で、修行とか勉強とかの名目なら、一般の常識とは
かけ離れる場合もありますが・・・

ある方のブログ読んでいて
就業時間が11時間で、残業手当もつかない」とあり驚きました。

労働基準法に違反している会社な訳です。
サービス残業が当たり前の会社も珍しくないですが・・・

こうして考えると、自分が昔はたらいていたところは、残業代が出る分、マシだと言えます。

しかし、自分の昔の職場は辞める一年ぐらい前から、こんなルールができました。

「通信販売での商品の入れ違いや、ミスによる損失が馬鹿にならない
なので、ミスがなくならない限り、これから毎月10％給料から差し引く」

このルールを言われた当初は「ハア！？」と思いましたが
辞めていくところもなかったので、不満はありつつも仕事をしていました。

基本手当から10％差し引きます。
なので14万だったら、1万4千円です。

でかいですよね。

更に腹の立つことに、社長が初めてそれを実地する月の直前、経理の人に
「俺の評価で10％引くやつと5％のやつに分ける」と言いだす始末。

実際、同じ10％でも上の人間の方が、取られる額は多くなります。
だからわからなくもないけど・・・・

こういう事言われて、10％引かれている人間は、やる気なくしますよね。

やる気なくしつつも仕事を続けていて、いつしか慣れてしまいました。
10％引かれるのが当たり前になっていて、怒りも感じなくなっていたんですが
友人にこの話を、初めてしたところ



「それは相当やばいな・・・」



と言われ、ハッとしたのです。

友人いわく、そんな事する会社は相当、経営状態がよくないと・・・・

最初は自分でも、おかしいと思っていた事に慣れてしまっていたんですね。


友人からの言葉で目が覚めて、正直助かったと思ってます。

この後、親に相談する際にも、非常に大きかったですしね。

だから一人で考えこまずに、色んな人の意見を聞くのは大事だと思います。

自分で気づいている人は何の問題もありませんが・・・

仕事に限らず、行き詰っている時には相談してみる。

そんな事も大事かも知れません。