2022年01月18日
介護職員給料引き上げ続き3
いつもブログをご覧いただきありがとうございます。
介護職員給料引き上げが決定し2月?!から上がる?
ただ事業所まかせです。
さらにケアマネージャーも抗議したが認められませんでした。
その理由として
「ケアプランのAI化」や、それに伴う「ケアマネ不要論」などが挙げられます。
現在、国はデイサービスやデイケアなどに対して
「科学的介護推進体制加算」というものを算定できるようにして、リハビリによって利用者の身体機能がどの程度改善されたかといったデータを集めています。
そのデータを基に、ケアプランの作成をアシストできるような体制を整えようとしています。それによって「ケアマネ不要論」というものが盛んに議論されるようになりました。
前述のデータをビッグデータ化し、最終的にはAIにケアプランを作成させようといったことを目指しているとも言われています。実際に介護ロボットの開発と同時に、ケアプランのAI開発も進んでいるそうです。
科学的介護推進の件ですが作業してる側からすると
とてもチェックできるとは思えませんし、データだけでなにがわかるの?としかいいようがありません。
そもそもLIFEと言われる厚労省が作ったアプリですがエラーが、多いしエラーに対して質問するも無視。
行き当たりばったりにもほどがある。
ケアマネージャーがいなければ各事業所は廃業になることをなぜわからないのでしょうか?
と思った今日この頃でした。
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介護職員給料引き上げが決定し2月?!から上がる?
ただ事業所まかせです。
さらにケアマネージャーも抗議したが認められませんでした。
その理由として
「ケアプランのAI化」や、それに伴う「ケアマネ不要論」などが挙げられます。
現在、国はデイサービスやデイケアなどに対して
「科学的介護推進体制加算」というものを算定できるようにして、リハビリによって利用者の身体機能がどの程度改善されたかといったデータを集めています。
そのデータを基に、ケアプランの作成をアシストできるような体制を整えようとしています。それによって「ケアマネ不要論」というものが盛んに議論されるようになりました。
前述のデータをビッグデータ化し、最終的にはAIにケアプランを作成させようといったことを目指しているとも言われています。実際に介護ロボットの開発と同時に、ケアプランのAI開発も進んでいるそうです。
科学的介護推進の件ですが作業してる側からすると
とてもチェックできるとは思えませんし、データだけでなにがわかるの?としかいいようがありません。
そもそもLIFEと言われる厚労省が作ったアプリですがエラーが、多いしエラーに対して質問するも無視。
行き当たりばったりにもほどがある。
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