2016年08月04日
働くママの憧れ企業が作ったクレンジング!ダブル洗顔不要で時短!
私は週5でガッツリ働くママです。基本的に帰宅するころにはヘトヘト。入浴する頃には疲れはピークに達しています。そんな私は、お風呂も極力時短したいので、ダブル洗顔不要のメイク落としを使っています。
私がホットクレンジングゲルに出会ったきっかけというのは、社長の岩崎裕美子さんのインタビュー記事がきっかけなんです。というのも、岩崎裕美子さん率いるマナラ化粧品(株式会社ランクアップ)は社員の半数がワーキングマザー、ほとんどの社員が17時退社をする残業ゼロ企業として、ここ数年注目を集めています。時短勤務制度や子ども看護休暇(一人につき5日間の有給休暇)、病後児保育の利用料金援助があり、それでいて売上が右肩上がりというんですから、これはもう働くママの憧れ企業ですよね。
こんな会社を作り上げた、岩崎裕美子さんってどんな人なんだろう…その興味でいろいろと調べ、看板商品であるホットクレンジングゲルを試しに買ってみたら、はまってしまったと、そういうわけなんです。
このホットクレンジングゲルは、マナラの社長の岩崎裕美子さんが、「肌が変わったと実感できる」「毎日安心して使える」「負担にならないシンプルなお手入れ」を求めて起業したことから生まれた商品。そうなんですよ。本当に肌が柔らかくなるんです。
柑橘系の香りがして、スッキリした気分になります。ぬれた手では使えないので、とりあえず子供をお風呂に入れ、自分はホットクレンジングゲルを両手でなじませて柔らかくしてから、顔にのせ、お風呂に入る、という感じで使っています。これ一本で、ダブル洗顔はしなくていいのです。しなくていいというか、むしろしないほうがいいそうです。美容液成分たっぷりですし、30過ぎたら洗いすぎは厳禁だそうですよ!美容関係は極力時短にしたいので、ダブル洗顔不要なのがありがたいです。
マナラのホットクレンジングゲルはダブル洗顔不要
私がホットクレンジングゲルに出会ったきっかけというのは、社長の岩崎裕美子さんのインタビュー記事がきっかけなんです。というのも、岩崎裕美子さん率いるマナラ化粧品(株式会社ランクアップ)は社員の半数がワーキングマザー、ほとんどの社員が17時退社をする残業ゼロ企業として、ここ数年注目を集めています。時短勤務制度や子ども看護休暇(一人につき5日間の有給休暇)、病後児保育の利用料金援助があり、それでいて売上が右肩上がりというんですから、これはもう働くママの憧れ企業ですよね。
こんな会社を作り上げた、岩崎裕美子さんってどんな人なんだろう…その興味でいろいろと調べ、看板商品であるホットクレンジングゲルを試しに買ってみたら、はまってしまったと、そういうわけなんです。
このホットクレンジングゲルは、マナラの社長の岩崎裕美子さんが、「肌が変わったと実感できる」「毎日安心して使える」「負担にならないシンプルなお手入れ」を求めて起業したことから生まれた商品。そうなんですよ。本当に肌が柔らかくなるんです。
柑橘系の香りがして、スッキリした気分になります。ぬれた手では使えないので、とりあえず子供をお風呂に入れ、自分はホットクレンジングゲルを両手でなじませて柔らかくしてから、顔にのせ、お風呂に入る、という感じで使っています。これ一本で、ダブル洗顔はしなくていいのです。しなくていいというか、むしろしないほうがいいそうです。美容液成分たっぷりですし、30過ぎたら洗いすぎは厳禁だそうですよ!美容関係は極力時短にしたいので、ダブル洗顔不要なのがありがたいです。
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