あくまで僕の考えですが、以下のように考えています。
トップマネジメント:経営方針及び経営計画の立案、ミドルマネジメントへの指示&管理、その他企業全体における指針や指標の設定
ミドルマネジメント:経営方針及び経営計画に基づいた部署計画立案、スタッフへの指示&管理、トップマネジメントとスタッフ間における円滑且つ有益なリレーション構築
スタッフ:部署計画に基づいた業務遂行
注:ここでは誠実、素直とかの人間性は省略しています。
非常にざっくりですが、こんな感じですかね。
他社さんには全く関係ないかも知れませんが♪笑
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