楽しく全力で！

ネットフリックスの人事制度が面白い！！

・何日でも自由に休める
・給与はその人の市場価値MAX額を支払う
・自分で決める事が出来、上司の承認は不要

このようにかなりエッジの効いた面白い制度になっています。

これだけ見れば「何て素敵な会社なんだ！」と思う人も多いと思います。



ただ、その一方で、

・超優秀な人しか採用しない
・能力にちょっとでも陰りが見えると即辞めてもらう

とかなり厳しい部分も。。。


やはり良いところばかりではなく、ちゃんと対義関係は存在するんですよね〜

昔、「Googleってこういう人事制度なんだって、だから〇〇さん（僕）のところも同じような制度にすれば業績上がるんじゃない？」とアホな提案（失礼！笑）を受けた事もありました。

笑ってスルーしましたが。。。笑

現状に即した制度を構築し、状況に応じて適宜制度を変えていくというのが大事ですね。





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