2018年02月01日
「企業のための 女性が活躍できる職場作りのポイント」〜弁護士・社労士が労務管理の悩みに応えます!〜
新日本法規出版株式会社が、「『企業のための 女性が活躍できる職場作りのポイント』〜弁護士・社労士が労務管理の悩みに応えます!〜」を2018年3月6日(火)(東京証券会館ホール)に 開催します。
企業を支える実務家・人事担当者の皆様の疑問に、企業側でのサポートの経験豊富な女性弁護士と社労士がお応えてくれるそうですよ。
先日発表された、男女格差(ジェンダーギャップ)では日本は144カ国中114位と先進国のなかで最下位だったことが話題になりましたね。
なんでも女性がヴィジャブで顔を覆うなど男女格差が大きそうな中東の国よりちょっと高いくらいだそうです。
このランクもそうなのですが、その後の反応を見ていてもそりゃ114位になるだろうというものばかりで日本はどうなってしまうのだろうと心配になりました。
昔あったプロジェクトXで男女雇用均等法の回を見たことがありますが、その時より大きく後退してしまっているのではないでしょうか。
これからは女性の力なくしては会社の発展は望めません。
女性に活躍してもらいたいと思われるのではあれば、「企業のための 女性が活躍できる職場作りのポイント」〜弁護士・社労士が労務管理の悩みに応えます!〜に参加してみてはいかがでしょうか。
企業を支える実務家・人事担当者の皆様の疑問に、企業側でのサポートの経験豊富な女性弁護士と社労士がお応えてくれるそうですよ。
先日発表された、男女格差(ジェンダーギャップ)では日本は144カ国中114位と先進国のなかで最下位だったことが話題になりましたね。
なんでも女性がヴィジャブで顔を覆うなど男女格差が大きそうな中東の国よりちょっと高いくらいだそうです。
このランクもそうなのですが、その後の反応を見ていてもそりゃ114位になるだろうというものばかりで日本はどうなってしまうのだろうと心配になりました。
昔あったプロジェクトXで男女雇用均等法の回を見たことがありますが、その時より大きく後退してしまっているのではないでしょうか。
これからは女性の力なくしては会社の発展は望めません。
女性に活躍してもらいたいと思われるのではあれば、「企業のための 女性が活躍できる職場作りのポイント」〜弁護士・社労士が労務管理の悩みに応えます!〜に参加してみてはいかがでしょうか。