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2016年03月09日
産後の肌トラブル
こんにちはanegoです。
産後、肌質が変わった…というママたちに、ドラッグストア従業員オススメの化粧品をご紹介します。
それはロート製薬のオバジシリーズ。
ロート製薬のオバジシリーズは、ドラッグストア各社が扱う実力派コスメです。
一番有名なのはピュアビタミンC配合のCシリーズ。ニキビ跡、シミソバカス、毛穴の黒ずみ、シワなどなど、マルチに効果が期待される美容液ですよ。実際私もCシリーズの美容液で、ニキビ跡が改善。コンシーラーいらずになりました。よく化粧品に使われているビタミンCはビタミンC誘導体という成分で、オバジピュアビタミンCよりも効果を実感するのに時間がかかるそうです。
そして、私がなかでもオススメするのはオバジアクティブベースシリーズ。
このアクティブベースシリーズは肌質を選ばないのがポイント！
乾燥肌、オイリー肌、混合肌どんな肌質でもＯＫ。肌細胞が生まれる基底膜に働きかけるから、肌質を選ばない！つまり産後のゆらいだ肌にぴったりなんです！
私も使っていますし、実際職場の女子社員使用率はナンバーワンですww
CMとかもっと流せばもっと売れると思うんだけど、そうしないのがロート製薬さんの憎いところですねー。
ちなみにオバジシリーズの箱の中にはオバジカードという、シリアルナンバーが書かれたカードが入っています。そのナンバーを、ロートくらぶというロート製薬のポイントを貯められるサイトで登録すると、商品券などに交換できますよー！目薬やサプリメントのバーコードでも可能です！お試しあれ。
産後、肌質が変わった…というママたちに、ドラッグストア従業員オススメの化粧品をご紹介します。
それはロート製薬のオバジシリーズ。
ロート製薬のオバジシリーズは、ドラッグストア各社が扱う実力派コスメです。
一番有名なのはピュアビタミンC配合のCシリーズ。ニキビ跡、シミソバカス、毛穴の黒ずみ、シワなどなど、マルチに効果が期待される美容液ですよ。実際私もCシリーズの美容液で、ニキビ跡が改善。コンシーラーいらずになりました。よく化粧品に使われているビタミンCはビタミンC誘導体という成分で、オバジピュアビタミンCよりも効果を実感するのに時間がかかるそうです。
そして、私がなかでもオススメするのはオバジアクティブベースシリーズ。
このアクティブベースシリーズは肌質を選ばないのがポイント！
乾燥肌、オイリー肌、混合肌どんな肌質でもＯＫ。肌細胞が生まれる基底膜に働きかけるから、肌質を選ばない！つまり産後のゆらいだ肌にぴったりなんです！
私も使っていますし、実際職場の女子社員使用率はナンバーワンですww
CMとかもっと流せばもっと売れると思うんだけど、そうしないのがロート製薬さんの憎いところですねー。
ちなみにオバジシリーズの箱の中にはオバジカードという、シリアルナンバーが書かれたカードが入っています。そのナンバーを、ロートくらぶというロート製薬のポイントを貯められるサイトで登録すると、商品券などに交換できますよー！目薬やサプリメントのバーコードでも可能です！お試しあれ。
出産でもらえるお金 会社辞めるのもったいない！〜産休中編〜
こんにちはanegoです。
妊娠した時、皆さんはどんな心境でしたか？
私は単純に「嬉しい！」だったんですが、お腹が大きくなるにつれて、お金のことが段々心配になりました。
そこで今回は妊娠、出産でもらえるお金について、いつ頃もらえるかまでお話します。
まずは全員がもらえるお金から。
･出産育児一時金
→健康保険より一児につき42万円支給されます。出産した病院で直接支払い制度を申請すれば入院費用と相殺することも出来ます。もちろん差額があれば戻ってきます。私は無痛分娩で、促進剤を使ったりしたので入院費用は42万円+実費14万円=56万円かかりました…。
働いているママがもらえるお金
･出産手当金
→社会保険加入のママだけです。パートタイムのママでも社会保険に加入していればもらえますよ。旦那様の扶養に入っているママはもらえません。
産休中（産前6週＝42日間、産後8週＝56日間、合わせて14週分）の日数分もらえます。予定日から遅れたらその日数分もらえます。
出産した年の４、５、6月の３ヶ月の平均標準報酬日額の3分の２が支給されます。
なんだか難しいので、実際に私を例に支給額を計算してみましょう。
まず平均標準報酬日額ですが、これは手取り金額ではなく、総支給額（残業代、交通費、その他手当含む）で計算します。
＜STEP１＞まず3ヶ月の月給の平均を出します。
4月＝270,000円
5月＝280,000円
6月＝290,000円 .................270,000+280,000+290,000÷３＝280,000円
よって平均は280,000円です。
＜STEP2>
平均月給を30日で割って、平均日額を出します。
280,000÷30＝9,330円
＜STEP3＞
平均日額の３分の２（67％）の金額を出します。
9,330円×0.67＝6,220円←これが標準報酬日額になります！
この標準報酬日額さえ分かれば、あとは産休期間の日数をかければ出産手当金の金額がわかります。
気をつけなければならないのは、産休中に給与振込があると、その日数分調整されてしまうので健康保険協会から決定通知が来たら、速やかに確認しましょう！産休に入っても、会社から交通費の差額や有給消化分などの振込みがある場合があります。産休中も油断禁物です。
と、ここまでしっかり計算したのですが、健康保険協会が早見表を作ってくれていますので面倒な方はこちらで簡単にチェックしてみてください。
資金計画は、産む前に立てておいたほうが絶対にいいですよ。別の機会に、産後の出費あれこれについてお話します。
妊娠した時、皆さんはどんな心境でしたか？
私は単純に「嬉しい！」だったんですが、お腹が大きくなるにつれて、お金のことが段々心配になりました。
そこで今回は妊娠、出産でもらえるお金について、いつ頃もらえるかまでお話します。
まずは全員がもらえるお金から。
･出産育児一時金
→健康保険より一児につき42万円支給されます。出産した病院で直接支払い制度を申請すれば入院費用と相殺することも出来ます。もちろん差額があれば戻ってきます。私は無痛分娩で、促進剤を使ったりしたので入院費用は42万円+実費14万円=56万円かかりました…。
働いているママがもらえるお金
･出産手当金
→社会保険加入のママだけです。パートタイムのママでも社会保険に加入していればもらえますよ。旦那様の扶養に入っているママはもらえません。
産休中（産前6週＝42日間、産後8週＝56日間、合わせて14週分）の日数分もらえます。予定日から遅れたらその日数分もらえます。
出産した年の４、５、6月の３ヶ月の平均標準報酬日額の3分の２が支給されます。
なんだか難しいので、実際に私を例に支給額を計算してみましょう。
まず平均標準報酬日額ですが、これは手取り金額ではなく、総支給額（残業代、交通費、その他手当含む）で計算します。
＜STEP１＞まず3ヶ月の月給の平均を出します。
4月＝270,000円
5月＝280,000円
6月＝290,000円 .................270,000+280,000+290,000÷３＝280,000円
よって平均は280,000円です。
＜STEP2>
平均月給を30日で割って、平均日額を出します。
280,000÷30＝9,330円
＜STEP3＞
平均日額の３分の２（67％）の金額を出します。
9,330円×0.67＝6,220円←これが標準報酬日額になります！
この標準報酬日額さえ分かれば、あとは産休期間の日数をかければ出産手当金の金額がわかります。
気をつけなければならないのは、産休中に給与振込があると、その日数分調整されてしまうので健康保険協会から決定通知が来たら、速やかに確認しましょう！産休に入っても、会社から交通費の差額や有給消化分などの振込みがある場合があります。産休中も油断禁物です。
と、ここまでしっかり計算したのですが、健康保険協会が早見表を作ってくれていますので面倒な方はこちらで簡単にチェックしてみてください。
資金計画は、産む前に立てておいたほうが絶対にいいですよ。別の機会に、産後の出費あれこれについてお話します。
