中国人彼女は白富美(キャリアウーマン)

日本人と中国人の間で仕事をしているといろいろな事が見えてくる
双方で相手側の事を非難することもしばしばあるが、日本側に問題がある事が多いのではないだろうか



以前日本人の同僚からこういう事を言われたことがある
｢中国人でありがちな、言われたこ としかやらないようなことはないように教育されているか?｣

一見筋が通っている質問であるが、よく考えて見ると日本側の視点に立ちすぎている

質問を要約すると
｢日本側が業務を管理する立場で、中国側は基本権限以上の事をやってはいけない。
しかし権限が曖昧な部分に関しても積極的に質問をする等自発的に動くよう教育せよ｣




こんな奴はいないし、こんな教育制度もない

日本人はどうしてこう理想主義なんだろう
仮にこんなメンバーばかりだったら本当に仕事はやりやすいだろう
日本は素養のある人材がまだ存在する。おそらく｢他人に迷惑をかけてはいけない｣
｢何でも自分で行う｣という小さい頃からの教育で作られる

例えば子供も頃に教室をみんなで掃除をするとか、クラブ活動で後片付けを自分達でするという
積み重ねが日本人の人格を形成している

だが実際は自発的に動ける人材なんて日本でも少ないし、世界にでるともっと割合が少なくなる
中国人が極めて特殊かというとそうでもない
自発的でない人材をどう活かすか、モチベーションをどうコントロールするかを考えるのがマネジメントである

こういう現実感覚を持った人がプロジェクトを成功させる
日本には優秀なメンバは多くいるが、優秀なリーダーが本当に少ない