日々のつぶやき

日本は相変わらず低い失業率を保っている。

失業率が低い、というこは国民全体に支払われる給与が多くなるという事だ。

米国はトランプさんが失業対策を優先したため、劇的に失業率が改善した。

しかし、バイデンになって、トランプさんの失業対策の政策を覆し

移民をたくさん入れたため、失業率が悪化している。

それは、つまり、今後の景気悪化を示している。


そんな中、米ツイッター社で再び従業員の集団脱出が起きている。

ツイッターを買収したイーロン・マスク氏が従業員に働き方改革を要求したからだ。

そうすると、退職する従業員が多発している。

突き付けた同社に残るための条件を拒み、退職を選ぶ従業員が続出している。


従業員が反発している一つに、マスク氏からの「激務」の要求がある。

私は、「激務」というからどんな条件かと思ったら

その一つは４０時間／週働けとある。

私は自分の「目」を疑ってしまった。

「激務」というからには６０時間／週とかの要求があったのかと思っていたら

何のことはない。


古い話で恐縮だが、今から３０年くらい前、

私は週に３回程度新宿のサウナやカプセルホテルに泊まっていた。

帰る電車が無くなってしまうからだ。

だからと言って、時間外手当などなかった。


このツイッター社の従業員、仕事をナメテいるのか、と言いたい。

いかに、ツイッターなどが暴利をむさぼっていたかが知れる。


ツイッターの元幹部は現在の様子を「脱出している」と表現している。

さて、脱出した者が今後まともな「職」にありつけるか? ?

大いに疑問だ。



もう一つの「脱出」は、何度か違う角度から記事にしている

中国のフォンハイの工場かなの「脱出」だ。

「こんな地獄のようなところにはいられない」

という脱出者がいる。

言い換えると「奴隷労働など出来ない」という事だろう。

ここは米国のツイッター社と違って、会社・工場・中国共産党が悪いので仕方がない。


背景は全く違っている。


今後、この二つの「脱出」がどのように進展していくか、注意してみていきたい。