今日よりも明日、一歩だけでも前へ！

入社して１年、仕事にも慣れてきます。
中には不平不満を持つ人も少なくありません。
・なぜ、評価されないんだ！
・なぜ、給料がこんなに安いんだ！
・キツイ！やってられない、こんな会社、辞めてしまいたい！
向上心（欲）があるからです。健全なことです。

3人に1人が3年以内に退社している現実

新入社員のおよそ3人に1人が、3年以内に入社した企業を退職しています。
（厚生労働省のデータです）
・教育体制が不十分
・理想や創造とのギャップ
・能力や適性とのギャップ
これが退職の理由だとされています。確かに、その通りです。

人間関係とそれに伴う職場の雰囲気が最悪だと、
そんな環境からは１日でも早く去りたくなります。
実際、入社して早々に退職する理由の多くを占めます。

（若い人に耐えろと言う方が無理）

この場合は、若い社員よりも上司や先輩に問題があります。
若い社員を責めることはできません。

確かに、若い人ほど仕事の勘違いをします。

この記事をご覧ください！

【ギクッ】若い会社員の痛い12の勘違い｜簡単に転職するな！

社会に出た時は、仕事に夢や希望を持っていたことを思い出してください。
今も元気に挨拶をしていますか？

この記事をご覧ください！

【意外！】挨拶とありがとうで評価が決まるって本当ですか？



もうイヤだ！辞めたい！
その決断が正しい場合もあります。
そんなときは、辞める前に自分を見直してください！

キャリアに特化したパーソナル・トレーニングがおススメです。

転職サービスではありません。
あなたの「どう生きたいか」「後悔なく生きる人生」
あなたにとって、「今のベストなステップ」を一緒に考えます。



こんな悩みを持っている方
・やりたいことや目標がない
・自分の将来がイメージできず不安
・モヤモヤしているけど、仕事を辞めるのは怖い
・悩んでいる原因が、自分でもよくわからない
まずは、悩みを言語化することです。
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