はじめての人材育成

「赤信号　みんなで渡れば　こわくない」 上の言葉、とても有名ですが、もちろん肯定するつもりはありません。 一種の風刺言葉のはずで、真に受ける人が居ないから成立している言葉ですよね。 では、赤信号は「なぜ」止まらないといけないのか。 実は、人に物事を伝えるときに大事な要素が、この質問の答えに含まれています。 赤信号で止まらなければいけない理由はもちろん、「危ないから」です。 では、危ないとはどういうことか。 一般生活の中で、信号の青..

『抽象的な目標は意味がない、目標を立てないことはありえない』 上の言葉は、私が常々、メンバーに伝えている言葉です。 さて、『どうしたら優秀な人材を育てることができるか』、悩んだことはないでしょうか。 新人やメンバー教育のカリキュラムを作成・実施する際、私が必ず意識していることがあります。 それは、新人・メンバー各々、「個々人が個々人で成長できる力=自己発展力」を育てること。 「自己発展力」とは『自律すること』を指しています。 では、『自律し..