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2014年11月25日
私の基本手当日額は4,164円なのね(*´∀｀)
10万件の企業口コミ。キャリコネ転職サービス
どうも 花咲ミドリンですo(^-^)o
今回の記事では、前回お知らせしました通り
雇用保険説明会についてお話しします！
私の説明会参加は、失業保険受給手続きをした日から8日目でした。
↑※手続きをした日～7日間は待機で、この間は基本手当の支給なし。
内容は1つのフロアに数十名ほど集められ、【雇用保険の失業者給付 受給資格者のしおり】
を基に、ハローワーク職員様のお話を約2時間視聴という感じでした(^-^;)
受給資格者のしおりの内容は、
基本手当日額と給付日額について
失業認定申告書の書き方
求職活動実績の一例
不正受給の一例
再就職手当について
就業手当について
常用就職支度手当について
教育訓練給付について
↑これらを大まかに説明した物です。
説明会の受付けでは【雇用保険受給資格者証】が渡され、
これに給付制限の有無
認定日
自分の基本手当日額
所定給付日数
などが記載されてます。
私の場合は給付制限：なし
認定日：2型水曜日←※第２水曜日という意味ではない。
受給資格者のしおりに添付されたカレンダーを使用。
基本手当日額：￥4,164(私の場合は就業時日給のおよそ半額です)
所定給付日数：90日※←特定理由離職者だが、離職時の年齢35歳以上45歳未満
被保険者であった期間が1年未満のため。
【基本手当日額の目安】
基本手当の日額は原則として、離職される直前の6ヶ月間に支払われた賃金の合計金額を、
180で割った金額(賃金日額)のおよそ80％～45％になります。
【基本手当日額の上限】
↓※平成26年8月1日～平成27年7月31日までの場合
離職時年齢30歳未満または65歳以上の方
賃金日額2,300円以上4,600円未満→給付率80％ 基本手当日額1,840円～3,679円
4,600円以上11,650円以下→給付率80％～50％ 基本手当日額3,680円～5,825円
11,650円以上12,780円以下→給付率50％ 基本手当日額5,825～6,390円
12,780円以上→6,390円(上限額)
離職時年齢30歳以上45歳未満の方
賃金日額2,300円以上4,600円未満→給付率80％ 基本手当日額1,840円～3,679円
4,600円以上11,650円以下→給付率80％～50％ 基本手当日額3,680円～5,825円
11,650円以上14,200円以下→給付率50％ 基本手当日額5,825円～7,100円
14,200円以上→7,100円(上限額)
離職時年齢45歳以上60歳未満の方
賃金日額2,300円以上4,600円未満→給付率80％ 基本手当日額1,840円～3,679円
4,600円以上11,650円以下→給付率80％～50％ 基本手当日額3,680円～5,825円
11,650円以上15,610円以下→給付率50％ 基本手当日額5,825円～7,805円
15,610円(上限額)以上→7,805円(上限額)
離職時年齢60歳以上65歳未満の方
賃金日額2,300円以上4,600円未満→給付率80％ 基本手当日額1,840円～3,679円
4,600円以上10,490円以下→給付率80％～45％ 基本手当日額3,680円～4,720円
10,490円以上14,910円以下→給付率45％ 基本手当日額4,720円～6,709円
14,910円(上限額)以上→6,709円(上限額)
ご自分の基本手当日額がお知りになりたい方は是非計算されてみて下さい
!(^^)!
【所定給付日数について】
倒産・解雇・一定の要件を満たす雇止め等で離職された方
離職時年齢30歳未満 被保険者期間1年未満・1年以上5年未満→共に90日
5年以上10年未満→120日 10年以上20年未満→180日
30歳以上35歳未満 被保険者期間1年未満・1年以上5年未満→共に90日
5年以上10年未満→180日 10年以上20年未満→210日
20年以上→240日
35歳以上45歳未満 被保険者期間1年未満・1年以上5年未満→共に90日
5年以上10年未満→180日 10年以上20年未満→240日
20年以上→270日
45歳以上60歳未満 被保険者期間1年未満→90日
1年以上5年未満→180日 5年以上10年未満→240日
10年以上20年未満→270日 20年以上→330日
60歳以上65歳未満 被保険者期間1年未満→90日
1年以上5年未満→150日 5年以上10年未満→180日
10年以上20年未満→210日 20年以上→240日
契約期間満了・定年退職・自己の意思で退職された方
離職時年齢は全年齢・被保険者期間10年未満→90日
10年以上20年未満→120日 20年以上→150日
ちなみに、雇用保険説明会に参加すると求職活動1回になります(゜∀゜)
※初回認定日に提出する【失業認定申告書】は、求職活動1回のみでもＯＫです(^^)v
次回のブログは、初回認定日・失業認定申告書についてお話しする予定です！
これまで拝読頂きありがとうございました(≧∀≦)
ご意見・ご質問等お気軽にどうぞです(´▽｀)
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どうも 花咲ミドリンですo(^-^)o
今回の記事では、前回お知らせしました通り
雇用保険説明会についてお話しします！
私の説明会参加は、失業保険受給手続きをした日から8日目でした。
↑※手続きをした日～7日間は待機で、この間は基本手当の支給なし。
内容は1つのフロアに数十名ほど集められ、【雇用保険の失業者給付 受給資格者のしおり】
を基に、ハローワーク職員様のお話を約2時間視聴という感じでした(^-^;)
受給資格者のしおりの内容は、
基本手当日額と給付日額について
失業認定申告書の書き方
求職活動実績の一例
不正受給の一例
再就職手当について
就業手当について
常用就職支度手当について
教育訓練給付について
↑これらを大まかに説明した物です。
説明会の受付けでは【雇用保険受給資格者証】が渡され、
これに給付制限の有無
認定日
自分の基本手当日額
所定給付日数
などが記載されてます。
私の場合は給付制限：なし
認定日：2型水曜日←※第２水曜日という意味ではない。
受給資格者のしおりに添付されたカレンダーを使用。
基本手当日額：￥4,164(私の場合は就業時日給のおよそ半額です)
所定給付日数：90日※←特定理由離職者だが、離職時の年齢35歳以上45歳未満
被保険者であった期間が1年未満のため。
【基本手当日額の目安】
基本手当の日額は原則として、離職される直前の6ヶ月間に支払われた賃金の合計金額を、
180で割った金額(賃金日額)のおよそ80％～45％になります。
【基本手当日額の上限】
↓※平成26年8月1日～平成27年7月31日までの場合
離職時年齢30歳未満または65歳以上の方
賃金日額2,300円以上4,600円未満→給付率80％ 基本手当日額1,840円～3,679円
4,600円以上11,650円以下→給付率80％～50％ 基本手当日額3,680円～5,825円
11,650円以上12,780円以下→給付率50％ 基本手当日額5,825～6,390円
12,780円以上→6,390円(上限額)
離職時年齢30歳以上45歳未満の方
賃金日額2,300円以上4,600円未満→給付率80％ 基本手当日額1,840円～3,679円
4,600円以上11,650円以下→給付率80％～50％ 基本手当日額3,680円～5,825円
11,650円以上14,200円以下→給付率50％ 基本手当日額5,825円～7,100円
14,200円以上→7,100円(上限額)
離職時年齢45歳以上60歳未満の方
賃金日額2,300円以上4,600円未満→給付率80％ 基本手当日額1,840円～3,679円
4,600円以上11,650円以下→給付率80％～50％ 基本手当日額3,680円～5,825円
11,650円以上15,610円以下→給付率50％ 基本手当日額5,825円～7,805円
15,610円(上限額)以上→7,805円(上限額)
離職時年齢60歳以上65歳未満の方
賃金日額2,300円以上4,600円未満→給付率80％ 基本手当日額1,840円～3,679円
4,600円以上10,490円以下→給付率80％～45％ 基本手当日額3,680円～4,720円
10,490円以上14,910円以下→給付率45％ 基本手当日額4,720円～6,709円
14,910円(上限額)以上→6,709円(上限額)
ご自分の基本手当日額がお知りになりたい方は是非計算されてみて下さい
!(^^)!
【所定給付日数について】
倒産・解雇・一定の要件を満たす雇止め等で離職された方
離職時年齢30歳未満 被保険者期間1年未満・1年以上5年未満→共に90日
5年以上10年未満→120日 10年以上20年未満→180日
30歳以上35歳未満 被保険者期間1年未満・1年以上5年未満→共に90日
5年以上10年未満→180日 10年以上20年未満→210日
20年以上→240日
35歳以上45歳未満 被保険者期間1年未満・1年以上5年未満→共に90日
5年以上10年未満→180日 10年以上20年未満→240日
20年以上→270日
45歳以上60歳未満 被保険者期間1年未満→90日
1年以上5年未満→180日 5年以上10年未満→240日
10年以上20年未満→270日 20年以上→330日
60歳以上65歳未満 被保険者期間1年未満→90日
1年以上5年未満→150日 5年以上10年未満→180日
10年以上20年未満→210日 20年以上→240日
契約期間満了・定年退職・自己の意思で退職された方
離職時年齢は全年齢・被保険者期間10年未満→90日
10年以上20年未満→120日 20年以上→150日
ちなみに、雇用保険説明会に参加すると求職活動1回になります(゜∀゜)
※初回認定日に提出する【失業認定申告書】は、求職活動1回のみでもＯＫです(^^)v
次回のブログは、初回認定日・失業認定申告書についてお話しする予定です！
これまで拝読頂きありがとうございました(≧∀≦)
ご意見・ご質問等お気軽にどうぞです(´▽｀)
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もしかしたら、すぐに受給出来るかも(o´∀`)b！！
初めまして 閲覧ありがとうございます(≧▽≦)
このブログでは、私の失業保険に関する実体験をお話しして行きたいと考えております。
あなたご自身に当てはめて頂き、少しでも目安・参考になる内容がございましたら幸いですo(^-^)o
2014年7月末：私ミドリンは､約１０ヶ月就労していた派遣先を契約満了で退職しました(ﾉД`)
※契約満了後も新たな派遣先を紹介してもらう予定だったので、離職票は請求せず。
8月中：派遣元には次の就業先を探して欲しいとお願いしてましたが､なかなか紹介の連絡がないので
「わ～どうしょうヤバいわ(>_<) ちょっと待てよ！ 確か会社都合で退職した場合は、雇用保険加入期間1年未満でも支給対象じゃなかったっけ？」
そう思い詳しい方からご意見伺いたくて､Yahoo!の知恵袋で質問してみました。
http://chie.mobile.yahoo.co.jp/p/chie/qa/view?qid=11134055201&aid=336662630
↑私がYahoo!知恵袋に質問した際のリンクです。
回答頂いた内容は､
「あなた(私)の退職理由は会社都合に該当すると思われる。
早めに離職票発行請求をした方が望ましい。
その際、①請求する手段は､口頭でも文書でも構わない。
②退職理由は会社都合で発行して欲しい旨を伝える事。
③期日を設けてそれまでに送付してもらえる様お願いする事。」でした。
しかし、この件に関して私自身もネット上で調べてみたら
「登録型派遣は、契約満了で離職票が発行されても職安側は
派遣会社から新たな就業先を紹介される可能性があるため、
離職後１ヶ月程度は失業状態と認めない場合がある」
という記事を見つけたため、様子見の意味も兼ねて月末まで待ってみる事にしました。
9月中：8月末まで待ってみましたが、結局派遣会社からは紹介されずじまいでしたので、Yahoo!知恵袋の回答内容を参考に
「①自分は更新希望だったが、派遣先都合で更新出来なかった点。
②契約満了後も新たな派遣先で就業希望だったが、これまで紹介してもらえなかった点。
↑これらを理由に、離職票は会社都合で発行頂きたい。
③1週間以内の送付希望。」
と退職した派遣会社に、メールで送信してみました。
↑※書面の方が確実性があると考えたからです。
そしたら無事1週間以内に届いたので、必要書類を揃え翌日職安へ手続きしに行く事にしました(^o^)
ちなみに離職票には、【離職区分：２Ｃ
離職理由(事業主記入欄)：契約満了 次の就業先を紹介出来ず。】
との記載が…(ﾟ∀ﾟ)？！
次回のブログでは、①離職票に記載されていた内容の解説
②失業保険の受給申込み手続きの内容をお話して行きたいと考えております。
編集後記：私のハンドルネーム 花咲ミドリンについて
日本テレビ系列のドラマ「花咲舞が黙ってない！」の主人公がハッキリ意見を主張する性格で、
私も基本的にそういう性格なので命名してみました( ´艸｀)(笑)
これまで拝読頂きありがとうございました。
次回も是非ヨロシクお願いします(≧∀≦)
ご質問・ご感想はお気軽にどうぞです(*´▽｀*)
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あなたご自身に当てはめて頂き、少しでも目安・参考になる内容がございましたら幸いですo(^-^)o
2014年7月末：私ミドリンは､約１０ヶ月就労していた派遣先を契約満了で退職しました(ﾉД`)
※契約満了後も新たな派遣先を紹介してもらう予定だったので、離職票は請求せず。
8月中：派遣元には次の就業先を探して欲しいとお願いしてましたが､なかなか紹介の連絡がないので
「わ～どうしょうヤバいわ(>_<) ちょっと待てよ！ 確か会社都合で退職した場合は、雇用保険加入期間1年未満でも支給対象じゃなかったっけ？」
そう思い詳しい方からご意見伺いたくて､Yahoo!の知恵袋で質問してみました。
http://chie.mobile.yahoo.co.jp/p/chie/qa/view?qid=11134055201&aid=336662630
↑私がYahoo!知恵袋に質問した際のリンクです。
回答頂いた内容は､
「あなた(私)の退職理由は会社都合に該当すると思われる。
早めに離職票発行請求をした方が望ましい。
その際、①請求する手段は､口頭でも文書でも構わない。
②退職理由は会社都合で発行して欲しい旨を伝える事。
③期日を設けてそれまでに送付してもらえる様お願いする事。」でした。
しかし、この件に関して私自身もネット上で調べてみたら
「登録型派遣は、契約満了で離職票が発行されても職安側は
派遣会社から新たな就業先を紹介される可能性があるため、
離職後１ヶ月程度は失業状態と認めない場合がある」
という記事を見つけたため、様子見の意味も兼ねて月末まで待ってみる事にしました。
9月中：8月末まで待ってみましたが、結局派遣会社からは紹介されずじまいでしたので、Yahoo!知恵袋の回答内容を参考に
「①自分は更新希望だったが、派遣先都合で更新出来なかった点。
②契約満了後も新たな派遣先で就業希望だったが、これまで紹介してもらえなかった点。
↑これらを理由に、離職票は会社都合で発行頂きたい。
③1週間以内の送付希望。」
と退職した派遣会社に、メールで送信してみました。
↑※書面の方が確実性があると考えたからです。
そしたら無事1週間以内に届いたので、必要書類を揃え翌日職安へ手続きしに行く事にしました(^o^)
ちなみに離職票には、【離職区分：２Ｃ
離職理由(事業主記入欄)：契約満了 次の就業先を紹介出来ず。】
との記載が…(ﾟ∀ﾟ)？！
次回のブログでは、①離職票に記載されていた内容の解説
②失業保険の受給申込み手続きの内容をお話して行きたいと考えております。
編集後記：私のハンドルネーム 花咲ミドリンについて
日本テレビ系列のドラマ「花咲舞が黙ってない！」の主人公がハッキリ意見を主張する性格で、
私も基本的にそういう性格なので命名してみました( ´艸｀)(笑)
これまで拝読頂きありがとうございました。
次回も是非ヨロシクお願いします(≧∀≦)
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特定理由離職者で給付制限なし(゜∀゜)？！
10万件の企業口コミ。キャリコネ転職サービス
どうも 花咲ミドリンですo(^-^)o
さて今回は、初回の記事でお知らせさせて頂いた通り私の離職票に記載されていた
①離職区分：２Ｃの意味
②離職理由(事業主記入欄)：契約満了 次の就業先を紹介出来ず の解説
受給申込みの内容をお話しして行きたいと考えております！
9月上旬：失業保険の受給手続きのため管轄のハローワークへ行き、総合受付で
「失業保険の受給申請に伺いました」と伝えると
①求職申込書
※住所・氏名・年齢・性別・電話番号・Eメールアドレス等の個人情報
自分が就業を希望する仕事の内容
職歴(直近に退職した事業所を含む３カ所の内容)を記入した物
②雇用保険被保険者離職票ー１
※白色の用紙で、給付金の振込みを希望する口座の内容を記入した物
③雇用保険被保険者離職票ー２
※白地に緑色の用紙で、離職時から直近６ヶ月に実際支払われた給与の金額
離職理由 事業主記入欄
離職理由 本人記入欄
を記載した物
これらを提出する様言われたので私は
求職申込書←離職票に同封されていたので、見本を参考に事前に記入済
離職票ー1←同様に事前に用意
離職票ー2←離職票事業主記入欄の内容に異議がなかったため、事前に自署・捺印済
にて提出しました。
↑※補足 もし事業主記入欄の内容に異議がある場合は、詳細理由を記入。
署名・捺印をせずに提出。
ハローワークの職員が事業主に確認を取り、
最終的な離職理由を決定する流れの様です。
提出後、しばらくして自分の苗字で呼ばれたので、該当の席に行きました。
そして、私は離職票に記載されていた内容が気になっていたので、
「私は今回会社都合扱い・給付制限なしで受給出来るのでしょうか？」
と担当職員様に尋ねてみました。
担当職員様の回答は
「◯◯さん(私)は今回特定理由離職者
離職区分：2C(23) 期間満了(同一の事業主に3年未満雇用・更新可能な旨明示あり
に該当するので、給付制限なしで受給出来ます」とのこと。
転職サイトに掲載されていない【非公開求人】の紹介を受ける方法は？
【特定理由離職者】とは
期間の定めのある労働契約の期間が満了し、
かつ当該労働契約の更新がないことにより離職した者。
ただし、その者が更新を希望したにもかかわらず、当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合に限る。
労働契約において、契約更新条項が
「契約の更新をする場合がある」
とされている場合など、契約の更新について明示はあるが
契約更新の確認まではない場合がこの基準に該当します。
つまり、今回の私の様に
「契約更新をする場合がある」と契約書に明示あり
更新希望の意志を、派遣会社の担当者に伝えていたにもかかわらず
派遣先企業の都合等で、結果的に更新出来なかった場合です。
なので、例えば派遣会社の担当者から
更新可能か不可か尋ねられた際に断った場合は、
自己都合退職扱い←給付制限期間３ヶ月
最初から契約期間が決まっていて、そのまま期間満了で退職した場合
↑通常の期間満了扱い 給付制限はないが雇用保険被保険者期間
離職日以前2年間に１２ヶ月以上ないと受給資格がない。
という感じで、同じ期間満了退職でも状況次第で結果が異なります。
ちなみに、特定理由離職者の範囲は様々あります。
詳細がお知りになりたい方は、厚生労働省職業安定局のホームページ
↓ハローワークインターネットサービス 【特定理由離職者の範囲】
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_range.html
をご参考下さい。
何はともわれ、今回は給付制限なしで受給出来る事になり非常に助かりました(*´▽｀*)
給付制限付きだと、支給開始まで経済的に大変ですから雲泥の差です(^-^;)
次回の記事は、雇用保険説明会についてお話しする予定です！
これまで拝読頂きありがとうございました(≧∀≦)
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どうも 花咲ミドリンですo(^-^)o
さて今回は、初回の記事でお知らせさせて頂いた通り私の離職票に記載されていた
①離職区分：２Ｃの意味
②離職理由(事業主記入欄)：契約満了 次の就業先を紹介出来ず の解説
受給申込みの内容をお話しして行きたいと考えております！
9月上旬：失業保険の受給手続きのため管轄のハローワークへ行き、総合受付で
「失業保険の受給申請に伺いました」と伝えると
①求職申込書
※住所・氏名・年齢・性別・電話番号・Eメールアドレス等の個人情報
自分が就業を希望する仕事の内容
職歴(直近に退職した事業所を含む３カ所の内容)を記入した物
②雇用保険被保険者離職票ー１
※白色の用紙で、給付金の振込みを希望する口座の内容を記入した物
③雇用保険被保険者離職票ー２
※白地に緑色の用紙で、離職時から直近６ヶ月に実際支払われた給与の金額
離職理由 事業主記入欄
離職理由 本人記入欄
を記載した物
これらを提出する様言われたので私は
求職申込書←離職票に同封されていたので、見本を参考に事前に記入済
離職票ー1←同様に事前に用意
離職票ー2←離職票事業主記入欄の内容に異議がなかったため、事前に自署・捺印済
にて提出しました。
↑※補足 もし事業主記入欄の内容に異議がある場合は、詳細理由を記入。
署名・捺印をせずに提出。
ハローワークの職員が事業主に確認を取り、
最終的な離職理由を決定する流れの様です。
提出後、しばらくして自分の苗字で呼ばれたので、該当の席に行きました。
そして、私は離職票に記載されていた内容が気になっていたので、
「私は今回会社都合扱い・給付制限なしで受給出来るのでしょうか？」
と担当職員様に尋ねてみました。
担当職員様の回答は
「◯◯さん(私)は今回特定理由離職者
離職区分：2C(23) 期間満了(同一の事業主に3年未満雇用・更新可能な旨明示あり
に該当するので、給付制限なしで受給出来ます」とのこと。
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【特定理由離職者】とは
期間の定めのある労働契約の期間が満了し、
かつ当該労働契約の更新がないことにより離職した者。
ただし、その者が更新を希望したにもかかわらず、当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合に限る。
労働契約において、契約更新条項が
「契約の更新をする場合がある」
とされている場合など、契約の更新について明示はあるが
契約更新の確認まではない場合がこの基準に該当します。
つまり、今回の私の様に
「契約更新をする場合がある」と契約書に明示あり
更新希望の意志を、派遣会社の担当者に伝えていたにもかかわらず
派遣先企業の都合等で、結果的に更新出来なかった場合です。
なので、例えば派遣会社の担当者から
更新可能か不可か尋ねられた際に断った場合は、
自己都合退職扱い←給付制限期間３ヶ月
最初から契約期間が決まっていて、そのまま期間満了で退職した場合
↑通常の期間満了扱い 給付制限はないが雇用保険被保険者期間
離職日以前2年間に１２ヶ月以上ないと受給資格がない。
という感じで、同じ期間満了退職でも状況次第で結果が異なります。
ちなみに、特定理由離職者の範囲は様々あります。
詳細がお知りになりたい方は、厚生労働省職業安定局のホームページ
↓ハローワークインターネットサービス 【特定理由離職者の範囲】
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_range.html
をご参考下さい。
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給付制限付きだと、支給開始まで経済的に大変ですから雲泥の差です(^-^;)
次回の記事は、雇用保険説明会についてお話しする予定です！
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2014年11月20日
個別延長給付DE逃げ切り作戦(゜Д゜)？！ その3＆見逃し厳禁!! 堀江貴文氏からの情報付き(*´∀｀)
どうも 花咲ミドリンです。
さて今回の記事は【個別延長給付DE逃げ切り作戦 その3】としまして、今月応募
した3社目についてお話ししたいと思いますo(^-^)o
11月18日
求人情報アプリ【indeed】で検索。
きっかけは「何となく」って感じでしたが、取り合えず応募する事にしました。
【その求人とは？】
仕事内容：求人情報誌の営業。
雇用形態：契約社員
その他：全国に何ヶ所か営業拠点あり・
アプリ版も展開している。
【求人情報サイト情報】
ホリエモンこと堀江貴文氏が11月20日にTwitterでツイートしていた「キャリタス転職」はこちらです！↓↓↓
https://career-tasu.com/contents/lp/h_media01.html?utm_source=h_media&utm_medium=WEB-page&utm_content=recommend&utm_campaign=signup
私がリツイートした内容はこちらです
↓↓↓
https://twitter.com/midorin_36/status/535378299879301122?s=09
少し脱線してしまいましたが、
【志望の動機について】
サスガに「何となく応募しました」とは書けないので(苦笑)、
「求人情報をお探しの方・求人広告を
掲載されるお客様双方にとって、“良い情報”を提供するお手伝いが出来たらと思い応募致しました」と記入。
この企業は、これ以前に応募した2社に
比べるとそんなに関心がなかったので、
理由は上記の言葉が精一杯でした(^-^;)
あなたも応募理由をどう記入しようかと
、時々悩むことありませんか？
後は写真貼り付けて郵送。
当然まだ連絡はないですが、ぶっちゃけ
私は転職回数10回(正社員入社は1社のみ
で後はアルバイト・パート・派遣社員と
非正規雇用ばかり 勤続年数3年以上の
会社は2社しかありません)なので、
正直書類選考の時点でダメになる確率
高いです(>_<)
2社目に応募した企業(11月7日履歴書郵送)からは未だに何も連絡ないぐらいですからねぇ(^o^;
まぁ多分そのうち、履歴書返送されそうな予感がします(笑)
でも宝くじは購入しないと当選するチャンスがないのと同じで、就職も応募してみないと分からないことが多いと思うので、
今後も色んなWebサイト・アプリを活用しながら応募しようと思ってます。
今は自宅に居ながら求職活動出来るので
、本当便利な時代になりましたよね～(*⌒▽⌒*)
【個別延長給付受給の条件 給付日数90日の場合→求人応募回数 最低3回】
はこれでクリア出来ると思いますが、
12月24日の認定日までにもう2社ほど
応募するつもりですo(^-^)
まぁ12月はどこの職場もバタバタなハズなので、上手く行くかどうかは分かりませんけどね(´-ι_-｀)
3社目の応募は失業認定申告書に記入出来なかったので、取り合えずメモ書きしてみました。
今月26日の認定日には、そのメモ書きの
内容をもとに新しい用紙に記入すること
になりそうですが←もう一枚もらって
おけば良かった(笑)
今月26日の認定日には出来れば、
「今回の求人応募は応募回数3回として
認めて頂けるのでしょうか？」と
尋ねてみようと思ってます！
なので次回の記事は、26日の内容を書く予定です(・∀・)
他にもネタがあれば書きますが、また
しばらく間が開きそうです。
ご了承下さい(´・ω・`)
これまで拝読頂きありがとうございました(≧∀≦)
ご質問・ご感想はお気軽にどうぞです(*´▽｀*)
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さて今回の記事は【個別延長給付DE逃げ切り作戦 その3】としまして、今月応募
した3社目についてお話ししたいと思いますo(^-^)o
11月18日
求人情報アプリ【indeed】で検索。
きっかけは「何となく」って感じでしたが、取り合えず応募する事にしました。
【その求人とは？】
仕事内容：求人情報誌の営業。
雇用形態：契約社員
その他：全国に何ヶ所か営業拠点あり・
アプリ版も展開している。
【求人情報サイト情報】
ホリエモンこと堀江貴文氏が11月20日にTwitterでツイートしていた「キャリタス転職」はこちらです！↓↓↓
https://career-tasu.com/contents/lp/h_media01.html?utm_source=h_media&utm_medium=WEB-page&utm_content=recommend&utm_campaign=signup
私がリツイートした内容はこちらです
↓↓↓
https://twitter.com/midorin_36/status/535378299879301122?s=09
少し脱線してしまいましたが、
【志望の動機について】
サスガに「何となく応募しました」とは書けないので(苦笑)、
「求人情報をお探しの方・求人広告を
掲載されるお客様双方にとって、“良い情報”を提供するお手伝いが出来たらと思い応募致しました」と記入。
この企業は、これ以前に応募した2社に
比べるとそんなに関心がなかったので、
理由は上記の言葉が精一杯でした(^-^;)
あなたも応募理由をどう記入しようかと
、時々悩むことありませんか？
後は写真貼り付けて郵送。
当然まだ連絡はないですが、ぶっちゃけ
私は転職回数10回(正社員入社は1社のみ
で後はアルバイト・パート・派遣社員と
非正規雇用ばかり 勤続年数3年以上の
会社は2社しかありません)なので、
正直書類選考の時点でダメになる確率
高いです(>_<)
2社目に応募した企業(11月7日履歴書郵送)からは未だに何も連絡ないぐらいですからねぇ(^o^;
まぁ多分そのうち、履歴書返送されそうな予感がします(笑)
でも宝くじは購入しないと当選するチャンスがないのと同じで、就職も応募してみないと分からないことが多いと思うので、
今後も色んなWebサイト・アプリを活用しながら応募しようと思ってます。
今は自宅に居ながら求職活動出来るので
、本当便利な時代になりましたよね～(*⌒▽⌒*)
【個別延長給付受給の条件 給付日数90日の場合→求人応募回数 最低3回】
はこれでクリア出来ると思いますが、
12月24日の認定日までにもう2社ほど
応募するつもりですo(^-^)
まぁ12月はどこの職場もバタバタなハズなので、上手く行くかどうかは分かりませんけどね(´-ι_-｀)
3社目の応募は失業認定申告書に記入出来なかったので、取り合えずメモ書きしてみました。
今月26日の認定日には、そのメモ書きの
内容をもとに新しい用紙に記入すること
になりそうですが←もう一枚もらって
おけば良かった(笑)
今月26日の認定日には出来れば、
「今回の求人応募は応募回数3回として
認めて頂けるのでしょうか？」と
尋ねてみようと思ってます！
なので次回の記事は、26日の内容を書く予定です(・∀・)
他にもネタがあれば書きますが、また
しばらく間が開きそうです。
ご了承下さい(´・ω・`)
これまで拝読頂きありがとうございました(≧∀≦)
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2014年11月14日
個別延長給付DE逃げ切り作戦(゜Д゜)？！ その2
どうも 花咲ミドリンです。
さて今回の記事は前回お知らせしました通り、【個別延長給付DE逃げ切り作戦
その2】としまして、今月応募した2社目
のお話しをしたいと思いますo(^-^)o
11月4日
前回同様アプリの“タウンワーク”で
検索していたら、「何となくだけどココ気になるなぁ(・∀・)」
と、ある求人に目が止まりました。
【その求人とは？】
仕事内容：寝具を購入してくれたお客様のアフターフォロー(ルート営業みたいな
感じです)
雇用形態：最初はパートで契約 後に
契約社員にして頂けるらしいです。
前回同様Webから応募すると、応募先
企業からすぐメールで返信があり、
「まず九州の本社に履歴書を送付して
下さい(書類選考)」とのこと。
11月7日
志望の動機：「不眠症や睡眠に関する悩みを抱えるお客様の良き相談相手・聞き役となり、悩みを解決するお手伝いが出来たらと思い応募しました」と記入。
6枚500円で撮影した写真(笑)を貼付けて郵送。
11月14日
残念ながら、まだ応募先企業からは何も
連絡ないです。
まぁ私自身は全然アセってないので、
自分からは連絡せずに忘れたつもりで居ようかと(^-^;)
それに今月の求職活動実績は、前回認定日時の職業相談と求人応募2回→合計3回とすでにクリア出来ているので(^_^)v
あとは、12月24日(偶然にもクリスマスイブなのが笑えますけど)( ´艸｀)の失業認定日までに、もう1～2社求人応募すれば
個別延長給付受給出来るハズ＼(^o^)／
この応募先企業の結果が分かったら
もしくは、どこか別の企業に応募したら
また記事を書こうと思ってます！
なので次回の更新はしばらく先になりそうですが、また機会ありましたら是非
ヨロシクです(*⌒▽⌒*)
これまで拝読頂きありがとうございました(≧∀≦)
ご質問・ご感想はお気軽にどうぞです(´▽｀)
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さて今回の記事は前回お知らせしました通り、【個別延長給付DE逃げ切り作戦
その2】としまして、今月応募した2社目
のお話しをしたいと思いますo(^-^)o
11月4日
前回同様アプリの“タウンワーク”で
検索していたら、「何となくだけどココ気になるなぁ(・∀・)」
と、ある求人に目が止まりました。
【その求人とは？】
仕事内容：寝具を購入してくれたお客様のアフターフォロー(ルート営業みたいな
感じです)
雇用形態：最初はパートで契約 後に
契約社員にして頂けるらしいです。
前回同様Webから応募すると、応募先
企業からすぐメールで返信があり、
「まず九州の本社に履歴書を送付して
下さい(書類選考)」とのこと。
11月7日
志望の動機：「不眠症や睡眠に関する悩みを抱えるお客様の良き相談相手・聞き役となり、悩みを解決するお手伝いが出来たらと思い応募しました」と記入。
6枚500円で撮影した写真(笑)を貼付けて郵送。
11月14日
残念ながら、まだ応募先企業からは何も
連絡ないです。
まぁ私自身は全然アセってないので、
自分からは連絡せずに忘れたつもりで居ようかと(^-^;)
それに今月の求職活動実績は、前回認定日時の職業相談と求人応募2回→合計3回とすでにクリア出来ているので(^_^)v
あとは、12月24日(偶然にもクリスマスイブなのが笑えますけど)( ´艸｀)の失業認定日までに、もう1～2社求人応募すれば
個別延長給付受給出来るハズ＼(^o^)／
この応募先企業の結果が分かったら
もしくは、どこか別の企業に応募したら
また記事を書こうと思ってます！
なので次回の更新はしばらく先になりそうですが、また機会ありましたら是非
ヨロシクです(*⌒▽⌒*)
これまで拝読頂きありがとうございました(≧∀≦)
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2014年11月13日
個別延長給付DE逃げ切り作戦(゜Д゜)？！ その1
どうも 花咲ミドリンです。
さて今回の記事は、前回お知らせしました通り【個別延長給付DE逃げ切り作戦 その1】として、今月応募した中の1社についてお話ししたいと思いますo(^-^)o
11月4日
「今まではどこも応募出来なかったけど、今月はどこか応募しなきゃ！！
最低3回は応募しないと、個別延長給付
受給出来ないし…(-ω-;)」
そんな気持ちでアプリの“タウンワーク”で検索していたら、
「んっ! ココちょっと興味あるなぁ(*´∀｀)」
と、ある求人に目が止まりました。
【その求人について】
業種：貴金属・ブランド品などを買取り・販売している全国チェーンの店舗
雇用形態：契約社員でした。
渋滞してたら通勤時間、車で最大1時間位掛かるかも(>_<)
条件にパソコン操作可能な方とあるが、
正直パソコン疎い(このブログもスマホの
ブラウザで書いてるぐらいなので)(^-^;)
そんな私でも対応出来るのか？
接客業・スーツ着用でする仕事はもう何年もしてないから、内心自信がない(；´Д｀)
それらの不安がありましたが時間的な余裕もないので、とにかく応募してみる
事にしました。
Web応募可能だったので、住所・氏名・
連絡先などの個人情報と最終学歴等を
入力していざ送信！！
タウンワークからのリターンメールの内容に、「このまま企業からの連絡をお待ち下さい」と記載されていたので、
しばらく待ってみる事にしました。
それで5日まで待ってみましたが連絡ないままだったので、6日に私から連絡してみる事にしました。
11月6日
タウンワークに記載されていた担当者の携帯番号に連絡すると、「自分は現在
研修指導中なので後程別の担当者から
連絡致しますので…」とのこと。
それから30分後に連絡があり、お相手は
採用担当の方でした。
それで履歴書を希望店舗に郵送→書類
選考→ＯＫの場合は後日面接日時
について連絡致しますとのお返事でした。
11月7日
「書類選考の時点で不採用になりそうな気がするなぁ」と内心思いながらも、
志望の動機：「どの様なお客様がどの様な品物をご持参され、どの様な手順で
買取り査定を行い
最終的な買取り価格はいくらになるのか、一連の流れに関心があり応募致しました」と記入。
写真も貼付けて郵送しました。
11月10日
採用担当の方から連絡があり、「14日に
面接をお願いしたいのですが…」とまさかの書類選考通過(゜∀゜)
「その日時で承知しました」と回答すると、「何か事前に聞いておきたい事は
ありますか？」と言われたので、
「条件にパソコン操作が可能な方とありますが、私は自宅にパソコンを所有して
おりません。
そういう就業経験もないのですが、対応可能そうでしょうか？」と質問すると
「スマホ等で文字入力が出来るのであれば、あとは慣れの部分で十分対応可能
だと思いますよ」
という回答だったので、この疑問については無事クリア。
次に「新人研修があるとの事で、その内容を少し知りたいのですが？」
と質問すると、
「新人研修は入社後１ヶ月～１ヶ月半後
東京で2泊3日の日程で開催予定です」
と回答されたのですが私は高齢の父親と二人暮らしなので、
「それは例外を認めない 参加が必須なのでしょうか？」と質問すると、
「参加時期を延ばす事は可能なのですが参加は必須でして。
それに約1年後にはリフレッシュ研修もありますからねぇ…。
何かご都合悪い理由等がおありなのでしょうか？」
と言われたため、
「私は高齢の父親と２人暮らしなのですが、脳梗塞の後遺症等があり身の回りの
世話をしておりまして。
他に預ける事が出来ないので、3日間も家を留守にする事が出来ません。
以上の理由から研修参加が困難なため、
現時点でご辞退させて頂いた方が賢明
でしょうか？」
とやむ無く回答すると、
「そういうご事情でしたら致し方ない
ですよね…
またご縁がありましたらよろしくお願いします」
とご理解頂けた様でしたので、残念ながらこちらから辞退する事にしました。
まぁ興味を抱いた仕事だっただけに、
自分から辞退するのは残念でしたが、
面接に行ったとしても私の回答は
変わらないので、双方のためにも
これで正解だったと私は思います。
履歴書送付・電話という応募履歴が
ある。
辞退もやむを得ない理由なので、
応募回数1回として認めてもらえる
ハズです。
正確な回答は今月26日の失業認定日に
なりそうですが、まぁ大丈夫でしょう(笑)
辞退した1社についてはこんな流れです。
話し長くなってしまいましたが、少し
でもあなたのご参考になる内容が
ございましたら幸いです。
これまで拝読頂きありがとうございました(≧∀≦)
次回は【個別延長給付DE逃げ切り作戦 その2】として、2社目の応募内容をお話ししたいと思います！
ご質問・ご感想はお気軽にどうぞです(*´▽｀*)
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さて今回の記事は、前回お知らせしました通り【個別延長給付DE逃げ切り作戦 その1】として、今月応募した中の1社についてお話ししたいと思いますo(^-^)o
11月4日
「今まではどこも応募出来なかったけど、今月はどこか応募しなきゃ！！
最低3回は応募しないと、個別延長給付
受給出来ないし…(-ω-;)」
そんな気持ちでアプリの“タウンワーク”で検索していたら、
「んっ! ココちょっと興味あるなぁ(*´∀｀)」
と、ある求人に目が止まりました。
【その求人について】
業種：貴金属・ブランド品などを買取り・販売している全国チェーンの店舗
雇用形態：契約社員でした。
渋滞してたら通勤時間、車で最大1時間位掛かるかも(>_<)
条件にパソコン操作可能な方とあるが、
正直パソコン疎い(このブログもスマホの
ブラウザで書いてるぐらいなので)(^-^;)
そんな私でも対応出来るのか？
接客業・スーツ着用でする仕事はもう何年もしてないから、内心自信がない(；´Д｀)
それらの不安がありましたが時間的な余裕もないので、とにかく応募してみる
事にしました。
Web応募可能だったので、住所・氏名・
連絡先などの個人情報と最終学歴等を
入力していざ送信！！
タウンワークからのリターンメールの内容に、「このまま企業からの連絡をお待ち下さい」と記載されていたので、
しばらく待ってみる事にしました。
それで5日まで待ってみましたが連絡ないままだったので、6日に私から連絡してみる事にしました。
11月6日
タウンワークに記載されていた担当者の携帯番号に連絡すると、「自分は現在
研修指導中なので後程別の担当者から
連絡致しますので…」とのこと。
それから30分後に連絡があり、お相手は
採用担当の方でした。
それで履歴書を希望店舗に郵送→書類
選考→ＯＫの場合は後日面接日時
について連絡致しますとのお返事でした。
11月7日
「書類選考の時点で不採用になりそうな気がするなぁ」と内心思いながらも、
志望の動機：「どの様なお客様がどの様な品物をご持参され、どの様な手順で
買取り査定を行い
最終的な買取り価格はいくらになるのか、一連の流れに関心があり応募致しました」と記入。
写真も貼付けて郵送しました。
11月10日
採用担当の方から連絡があり、「14日に
面接をお願いしたいのですが…」とまさかの書類選考通過(゜∀゜)
「その日時で承知しました」と回答すると、「何か事前に聞いておきたい事は
ありますか？」と言われたので、
「条件にパソコン操作が可能な方とありますが、私は自宅にパソコンを所有して
おりません。
そういう就業経験もないのですが、対応可能そうでしょうか？」と質問すると
「スマホ等で文字入力が出来るのであれば、あとは慣れの部分で十分対応可能
だと思いますよ」
という回答だったので、この疑問については無事クリア。
次に「新人研修があるとの事で、その内容を少し知りたいのですが？」
と質問すると、
「新人研修は入社後１ヶ月～１ヶ月半後
東京で2泊3日の日程で開催予定です」
と回答されたのですが私は高齢の父親と二人暮らしなので、
「それは例外を認めない 参加が必須なのでしょうか？」と質問すると、
「参加時期を延ばす事は可能なのですが参加は必須でして。
それに約1年後にはリフレッシュ研修もありますからねぇ…。
何かご都合悪い理由等がおありなのでしょうか？」
と言われたため、
「私は高齢の父親と２人暮らしなのですが、脳梗塞の後遺症等があり身の回りの
世話をしておりまして。
他に預ける事が出来ないので、3日間も家を留守にする事が出来ません。
以上の理由から研修参加が困難なため、
現時点でご辞退させて頂いた方が賢明
でしょうか？」
とやむ無く回答すると、
「そういうご事情でしたら致し方ない
ですよね…
またご縁がありましたらよろしくお願いします」
とご理解頂けた様でしたので、残念ながらこちらから辞退する事にしました。
まぁ興味を抱いた仕事だっただけに、
自分から辞退するのは残念でしたが、
面接に行ったとしても私の回答は
変わらないので、双方のためにも
これで正解だったと私は思います。
履歴書送付・電話という応募履歴が
ある。
辞退もやむを得ない理由なので、
応募回数1回として認めてもらえる
ハズです。
正確な回答は今月26日の失業認定日に
なりそうですが、まぁ大丈夫でしょう(笑)
辞退した1社についてはこんな流れです。
話し長くなってしまいましたが、少し
でもあなたのご参考になる内容が
ございましたら幸いです。
これまで拝読頂きありがとうございました(≧∀≦)
次回は【個別延長給付DE逃げ切り作戦 その2】として、2社目の応募内容をお話ししたいと思います！
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