Masatoのつぶやき️

他人のモチベーションをあげる方法
自分のモチベーションだけではなく、他人のモチベーションをあげる方法を紹介します。
部下のモチベーションをあげたい時や、職場の士気を高めたい時に実践してみてください。
* 自分のモチベーションをあげる
* 目標の共通認識をつくる
* 長所や成果をほめる
自分のモチベーションをあげる
熱意や意欲の高い人がいると、周囲にもそのポジティブな感情が広がります。一方で、自分のモチベーションが低いままでは他人のモチベーションをあげるのは難しいものです。
まずは、自分自身のモチベーションを見直しましょう。
目標の共通認識をつくる
自分も周囲の人たちも一丸になって取り組める共通目標の設定も有効です。
目標を設定する段階から周囲と一緒に行うと、より一体感や親近感、チームワークも産まれやすくなります。
長所や成果を褒める
長所や成果を褒めるのも、他人のモチベーションをあげるのに効果的です。
人は誰しも他人から承認されたい欲求があります。ほめられて承認欲求が満たされると、より成長したい、より褒められたい、人の役に立ちたいなどの意欲が湧き、次のモチベーションにつながります。
他人のモチベーションをあげたい時には、その人の長所や成果を言葉にして伝えましょう。