記憶力がポンコツ

軽減税率対応もピークを過ぎたと思われるので
ここでお休みの計画を立てようと思う。
まずはどれくらい休めるか整理してみよう。

�@軽減税率対応に追われ代休が２日残っている
�A夏期休暇がまるごと３日残っている
�B有給休暇５日以上取得義務化に対してあと３日残っている
�C創立記念日が日曜と重なるので好きな日に振り返って良い

つまり

９日の休みが残っている。

これを祝祭日がある週にくっつけると・・・

２週間まるごと休めるってコトじゃないか！

うっひょう！

てなワケで先月あたりから周囲の人たちに落ち着いたら２週間休もうと考えてると言い続け、外堀を少しずつ固め、そして、いよいよ現実的な計画をたてようと思い、プロジェクトメンバーに今後の予定を確認し、２週間休みを取る日程について話を切り出したところでメンバーから返ってきた言葉は

「え？２週間も休むの？なにかトラブルあっても知らないよ？」

２週間「も」？
そんなに大ごとなんですね。

トラブルあっても「知らないよ」？
何もフォローする気がないってコトですね。

これを言われてブチ切れなかったジブンを評価したい。

創立記念日が休みとか、良い会社に入ったなーって思ってたんだけど、こういう考えの人がいる会社かー、一気にしらけたなー。