名言に学ぶ

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自分がそうなりたいと思う、理想とする人物像を頭に描いてみよう。
具体的にイメージして、具体的な行動や態度も、そこを目指していこう。
言葉だけで考えるより、ビジュアル的に考えた方が、イメージはしやすくなる。





人は誰でもそう見られたいと思っている人物像になっていくものだ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　デニス・ウェイトリー（思想家）

自分が核としてしっかり持っておくべきものが何なのかを考えてみよう。
変化に応じて変えていかなくてはいけないことと、変わらずに持ち続けるもの
両方が何なのかをイメージできていなければ、環境の変化に翻弄されることになる。





人は「変わらざる中心」がなければ、変化に耐えることができない。

スティーブン・R・コヴィー（経営コンサルタント）

いままでの常識や先入観によって、視野を狭くしないように注意しよう。
当たり前と思うことも、立場が違う人から見れば、違和感を感じることもある。
素直な気持ちで見たときに、違和感を感じるところにチャンスは潜んでいる。






素人だからこそ、玄人にはわからない商機がわかる。
　　　　　　　　　　　　　　　　小林一三（阪急グループ創設者）

チャンスを待つだけでなく、そのきっかけになることを自らつくり出していこう。
きっかけになるような種を蒔いていけば、何かのチャンスがそこから生まれるし
経験するうちに要領も得てくる。環境が整うのを待っていては、チャンスは通り過ぎる。





理想の環境なんて待つな。
最高のチャンスも同様だ。
そんなものは、決して来ない。

ジャネット・E・スチュアート（女性聖職者）

働いたという時間ではなく、その時間で何をしたのかを重視しよう。
人それぞれ、働く内容に対する期待度は違うので、いま働いている内容が
満足できるものなのか考えてみよう。期待を上回れば、それは評価につながる。





へたに働くということは、働かないのと同じだ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　岸田国士（作家）

どうすればもっと良くなるのか、レベルを上げていけるのかを常に考えよう。
向上心があれば、いろんなことに気がつき、意識することができる。
具体的にどこをもっと向上させたいのか、焦点をはっきりさせてみよう。





完全に満足しきった人がいたら、それは落後者だ。
　　　　　　　　　　　　　　　トーマス・エジソン（発明家）

肯定的な方向に考える習慣をつけ、前向きに進んでいこう。
否定的に考え、問題指摘や批判することに目を向けるだけでは、議論は進まない。
自分がどうしたいのか、どんな提案ができるのかを示さなければ、前には進めない。





何か信じた瞬間、それを肯定する議論はすべて見えるようになり、
それを否定する議論は見えなくなる。

バーナード・ショー（劇作家）

自分の考えや意見がどれだけ相手に伝わっているのかを考えてみよう。
いくら立派な考えを持っていても、相手がわずかしか吸収できていなければ
それは持っていないに等しい。どうすれば相手の吸収率が上がるのかを考えよう。





言葉で共感を得られなければ、決してリーダーにはなれない。
今の時代黙っていても察してもらえるというのは、甘い考えだと思う。
　　　　　　　　　　　　　　　　川淵三郎（日本サッカー協会キャプテン）

相手の話を聞くスキルを身につけて、コミュニケーション能力を高めていこう。
話すことや伝える能力を高めるためには、その前提となる聞くスキルがなければ
根本的な部分で向上していかない。相手の立場になって、聞くことから始めてみよう。





周りの人との深く充実した人間関係を築くためには、
まず相手の言葉を聴くことから始めなければならない。
そこでは精神的な強さが要求される。
　　　　　　　　　　　　　　　　スティーブン・R・コヴィー（経営コンサルタント）

今日一日が、充実し満足した一日に感じられるように、全力を尽くそう。
将来のことを考えるのも必要だが、目の前の一日が疎かになっては、意味がない。
毎日の満足度を高めれば、その積み重ねが、自然と未来の充実につながる。





「今日一日の枠の中で生きる」習慣を身につけるように心がけるべきでしょう。

ウイリアム・オスラー（医学者）