名言に学ぶ

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どのような人になりたいのか、自分が理想とする人物像をイメージしてみよう。
地位やお金ということではなく、人としてどのようになりたいかを考えよう。
人間的に価値があるかどうかは、その人の地位やお金とは関係がない。





成功者になろうとするのではなく、むしろ価値のある人間になろうとしなさい。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　アインシュタイン（物理学者）

どうすれば自分の能力を最大限に発揮できるのかを考えてみよう。
あらゆる分野において、それなりの力を発揮するよりも、
自分が勝負できる分野に集中して、最大限に力を発揮することを考えよう。





賢明であるためにはひとつのコツがある。
そのコツとは、何を見過ごすか知るということである。
　　　　　　　　　　　　　ウィリアム・ジェームズ（心理学者）

成功も失敗も、小さなきっかけを大事にして、それを良い方向につなげていこう。
何かのきかっけがあれば、それを利用することで、変化することができる。
きっかけになることをつくり、それがよい循環になるようにしていこう。





成功は次の成功への呼び水とせよ。
失敗は次の成功への足がかりとせよ。
　　　　　　　　　　　　　　　土光敏夫（実業家）

「しなければいけない」と感じることより、「したい」と感じることの割合を増やしていこう。
受動的にやることと、能動的にやることでは、気持ちの面だけでなく成果も違ってくる。
どういう気持ちで行動するかは、行動エネルギーの原点になる。





すべて人生のことは、「させられる」と思うから辛かったり惨めになるので、
「してみよう」と思うと何でも道楽になる。
曽野綾子（作家）

考えなければいけない最低限は心配したとしても、それ以上は考えないようにしよう。
いくら心配しても、心配することで何か問題が解決するわけではない。
やるべきことを確実に全力を出してやることだけに、意識を集中しよう。





心配は何の役にも立たないばかりか、かえって自分を暗示にかけてしまう。
心配はやめよう。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ジェリー・ミンチントン（作家）

どうすれば思い描いた通りになれるのかを考えよう。
もしイメージ通りに進んでいないのなら、何かができていない、考えていない、
見えていないのかもしれない。何が足りないのか、自分自身を見つめ直してみよう。





多くの人は現状を見て、なぜこうなのかと問う。
私は現実にない状況を夢見て、なぜそうではないのだろうと問う。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　バーナード・ショー（劇作家)

どうすれば相手がやる気になるのか、相手の立場になって考えてみよう。
自分が満足することよりも、相手がどうすれば自信を持てるかを優先すれば
やるべきことは見えてくる。自分とは違う、相手の立場を考え接していこう。





部下をやる気にさせるためのいちばん勇気ある方法は、
間違えること、彼らとの議論に負けることだ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　デイル・ドーテン（作家）

覚悟を決めることで、自分が進む方向と、やるべきことをしっかりとさせよう。
決断して覚悟を決めてしまえば、どんなことがあろうと、そこに向け進むしかない。
追い込まれた状況になれば、全力でやるしかなく、必ず道は開けてくる。





覚悟とは犠牲を払うことではない。
覚悟とは暗闇のなかに進むべき道を切り開くことだ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　荒木飛呂彦（漫画家）

経験や行動量を増やすことで、そこからいろんなことを創造していこう。
最初から効率と質だけにこだわっていては、上手くはいかない。
まず絶対的な量をこなすことで、そこから自信と感覚をつくり出そう。





カンとは頭の働きではなく、不断の練習の結果生まれるものだ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中村寅吉（プロゴルファー）

相手の話を聞くことで、状況を客観的に判断できるようになろう。
自分の気持ちにゆとりがなければ、相手の話を聞こうという余裕も出てこない。
話が聞けないということは、自分にゆとりがなくなっている兆候だと考えよう。





相手側の言い分を聞いてやろう、という気持ちがなくなったら、
もうその人の負けである。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ラ・ロシュフコー（著述家）