2016年10月30日
正社員が必ずしもいいとは限らない
どーも
いのっちゃんです。
今回は
正社員が必ずしもいいとは思わない
です!
正社員であっても倒産すれば
非正規雇用と変わらない
実は
7割の企業は10年後には
倒産するというデータがあります。
ですので
正社員になったとしても会社が無くなれば安定も何もかもないです。
大企業であっても安心できません。
シャープやパナソニックなどの大規模リストラはまだ記憶に新しいと思います。
正社員であっても契約社員や派遣社員と同じようにいつ職を失うかわからないのです。
また
ホリエモンが過去に正社員にはならない方がいい契約社員の方がいいと主張しています。
今の社会は
正社員であっても安定しない時代なワケですから
契約社員や派遣、バイトなどを掛け持ちしたほうが安定するわけです。
そうすれば一部で解雇されたとしても
一部からの収入はあるので収入は0になりません。
そして
会社はあなたの人生を保証してくれるものではありません。
不景気であれば、給料カットをしますし
さらにコトが進めばリストラします。
つまり
正社員という肩書きに慣れて生活をしていると
会社が倒産した時、契約社員や派遣社員の方々よりも路頭に迷う可能性が高いです。
だから、正社員であろうと契約社員であろうと派遣社員だろうと、
倒産してから自分を再起させる力をつけておいた方がいいです。
10年以内に7割の企業が倒産するということは自分でも経験する可能性が高いんです。
それでも正社員を諦められない人は
企業だって正社員を雇用したくないわけではありません。
正社員として雇用したいと思える人材が少ないんです。
この人が会社には必要だと思わせることが出来るなら正社員になれるでしょう。
逆に、
自分の価値を企業に説明できなければ
企業も正社員では採用してくれません。
利益がでるかわからない人材を採用するほど企業に余裕がないですから
当たり前ですよね。
最後に
重要なのはどこにいても自分の力発揮できる能力を身につけることです。
これを身につければ正社員にこだわる必要は無くなり、
リストラ、倒産しようともいくらでも
復活できます!
いのっちゃんです。
今回は
正社員が必ずしもいいとは思わない
です!
正社員であっても倒産すれば
非正規雇用と変わらない
実は
7割の企業は10年後には
倒産するというデータがあります。
ですので
正社員になったとしても会社が無くなれば安定も何もかもないです。
大企業であっても安心できません。
シャープやパナソニックなどの大規模リストラはまだ記憶に新しいと思います。
正社員であっても契約社員や派遣社員と同じようにいつ職を失うかわからないのです。
また
ホリエモンが過去に正社員にはならない方がいい契約社員の方がいいと主張しています。
今の社会は
正社員であっても安定しない時代なワケですから
契約社員や派遣、バイトなどを掛け持ちしたほうが安定するわけです。
そうすれば一部で解雇されたとしても
一部からの収入はあるので収入は0になりません。
そして
会社はあなたの人生を保証してくれるものではありません。
不景気であれば、給料カットをしますし
さらにコトが進めばリストラします。
つまり
正社員という肩書きに慣れて生活をしていると
会社が倒産した時、契約社員や派遣社員の方々よりも路頭に迷う可能性が高いです。
だから、正社員であろうと契約社員であろうと派遣社員だろうと、
倒産してから自分を再起させる力をつけておいた方がいいです。
10年以内に7割の企業が倒産するということは自分でも経験する可能性が高いんです。
それでも正社員を諦められない人は
企業だって正社員を雇用したくないわけではありません。
正社員として雇用したいと思える人材が少ないんです。
この人が会社には必要だと思わせることが出来るなら正社員になれるでしょう。
逆に、
自分の価値を企業に説明できなければ
企業も正社員では採用してくれません。
利益がでるかわからない人材を採用するほど企業に余裕がないですから
当たり前ですよね。
最後に
重要なのはどこにいても自分の力発揮できる能力を身につけることです。
これを身につければ正社員にこだわる必要は無くなり、
リストラ、倒産しようともいくらでも
復活できます!
【このカテゴリーの最新記事】
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
この記事へのコメント
コメントを書く
この記事へのトラックバックURL
https://fanblogs.jp/tb/5577841
この記事へのトラックバック