graceful moment

生活を最適化、ライフ・オプティマイザーの Grace です。

この数年ほど、コンビニやドラッグストア、カフェなどのサービス業では、外国人の店員が多くなったなと実感しています。

元気にテキパキと働き、日本語も上手です。

そんな私の職場でも、日本に来て１〜３年くらいの外国人の方たちと一緒に仕事をすることがあります。

そのような状況で、常に意識していることがあります。

その人を国籍で判断しないということです。

日本人に対してもそうですが、日頃から他人に対してはバイアスを持たないよう努力しています。

そうです、自分で意識して努力しないと、バイアスってなかなか外せないんですよね。

これは、日頃から気をつけなければならないことですね。

例えば私は、テレビでは中国や他のアジアの国を中傷するような報道や、そうした内容の番組は見ないようにします。

You Tubeで人種差別やヘイトスピーチの内容の動画を１回でも見ると大変です。

自動的に似たような動画を勧められ、自動再生になっていると、連続で見るハメになります。

そして、自分のバイアスはどんどん強化されていく…。怖いですね。


昨今、異文化とか、多文化といったことが、よく話題になっています。

ネット上の情報には間違ったものや、書いている人のバイアスがそのまま表現されているものもあります。

やはり、長期に及ぶ検証や分析をもとにした、信頼できる講座を受講するのがいいかもしれません。

そこで、おすすめの講座が異文化カウンセラー認定講座です。

１〜３ヶ月で資格が取れて、講義は全てオンラインです。

こちらの講座の良いところ３点

• 様々な国籍の人について学べる
• 開講したばかりで内容が新しい
• オンライン講座のため自分のペースで受講できる

反対に、あまり良くないところ３点。

• 受講料が高め（15万円〜）
• 職場での外国人とのコミュニケーションに特化
• オンライン講座なので、続けられるか不安

今後も、日本の職場は多様化が進むと確信しています。

特に国籍の多様化ですね。

アメリカなどでも、人種差別の問題はよく取り上げられます。

今年は暴動も多いですね。

そんな暴動を見て「人種差別は良くない」と思いながらも、日本にいる外国人を差別していることがあります。

自分のバイアスが根強いものになる前に、正しい情報を入れておいたほうがいいかもしれませんね。

Forewarned is forearmed.