教育現場レポート

　高校生の求人数でいくと、リーマンショック前の数字まで回復したそうです。
　団塊の世代の退職もあり、今までなかった準公務員の求人もあるそうです。
　今まで採用がなかったので、受験する子がいろんな先生から情報を得ようとがんばってますが、今まで採用がないからわからんという返答しかありません。
　求人数は多いですが、採用が多いかどうか？1次でどれぐらいとってもらえるか？

　求人数が多いので、先生、生徒ともに危機感がなく、例年のこの時期は、一生懸命　面接練習をしたり過去問に取り組んでいるのですが、何もせずにボーと過ごしているように思えます。
　果たして、求人数が多いからと、余裕でかまえていてもいいものなのか？
　たとえ採用されたとしても、すぐに辞めてしまうことになるのではないかと思う。
　求人が多くて余ってると思っていたら、結局、どこに行っても同じ結果となるのではないでしょうか？
　悪循環となって、負のスパイラルがはじまっていくのでしょうね。

　教員もまた、採用試験の倍率はどんどん下がっています。
　どんどん教員の質も士気も下がっていくのでしょうね。
　そういう人の思いが、結局バブル崩壊のような結果を招いていくのかもしれません。
　求人が増えたからといって、それで何もかもうまくいったと思うのは、後で大変な思いをするのではないかと思います。
　そんな中でも、自らの意志でがんばっている子がいます。
　このような子どもが、これからの日本を引っ張っていくのかもしれません。







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