2016年05月03日
「仕事」と「生活」の調和
ワーク・ライフ・バランス
ワーク・ライフ・バランスとは、仕事と生活の調和の事を言います。日本では、仕事を何よりも優先する風潮があります。世代ごとにその考え方も変わるところはありますが、そうした風潮は第二次世界大戦後の高度経済成長を支えた事は間違いありません。
しかし、この風潮は現在、多くの労働問題の元凶となっている事も否定できません。
そこで、2007年12月に、「仕事と生活の調和推進の為の行動指針」が策定されています。「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章」は、「仕事と生活の調和が実現した社会」とはこのような社会と定義しています。
「国民一人ひとりが”やりがい”や”充実感”を感じながら働き、仕事上の責任を果たすと共に、家庭や地域生活などにおいても人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実行できる社会」
具体的にはいかのような社会を目指すべきだと定めています。
1.就労による経済的自立が可能な社会
2.健康で豊かな生活の為の時間が確保できる社会
3.多様な生き方・働き方が選択できる社会
理想と現実、想いと行動、それぞれのギャップはいつも感じる部分です。
ワーク・ライフ・バランスとは、仕事と生活の調和の事を言います。日本では、仕事を何よりも優先する風潮があります。世代ごとにその考え方も変わるところはありますが、そうした風潮は第二次世界大戦後の高度経済成長を支えた事は間違いありません。
しかし、この風潮は現在、多くの労働問題の元凶となっている事も否定できません。
そこで、2007年12月に、「仕事と生活の調和推進の為の行動指針」が策定されています。「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章」は、「仕事と生活の調和が実現した社会」とはこのような社会と定義しています。
「国民一人ひとりが”やりがい”や”充実感”を感じながら働き、仕事上の責任を果たすと共に、家庭や地域生活などにおいても人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実行できる社会」
具体的にはいかのような社会を目指すべきだと定めています。
1.就労による経済的自立が可能な社会
2.健康で豊かな生活の為の時間が確保できる社会
3.多様な生き方・働き方が選択できる社会
→→→「ワーク・ライフ・バランス」の小話へ
理想と現実、想いと行動、それぞれのギャップはいつも感じる部分です。
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