課長の資格「ビジネスマネジャー検定」その学習ブログ

やっとしばれる冬も終わったかのように感じます。最近は雪じゃなくて雨ですからね。


もう三月ですから、降らないでしょ雪！って油断してると「ドカッ」と降るのが、東北内陸この近辺のいつもの事。しかし、最近は「いつもそうだから」が通用しなくなってますからね。気候も、世間も。


と言う事で、今年度中途採用で４名入社したのに加え、４月にさらに４名の新入社員を受け入れます。


しかも高卒！


まぁ、学歴にこだわらないですからね。我が社で「大人として」成長しながら末長く地域社会に貢献できる人間に成長してくれればよいので。


ちなみに、「若手社員アンケート調査」と言うものがありまして、2016年６月〜１１月の間に県内の企業に就職した１０７人の新入社員の回答結果が就職斡旋団体から届きました。


仕事の悩み・不安は？　という質問に対して

１位　人間関係

２位　給与

３位　仕事の内容

４位　自分のキャリア形成・将来性


こんな結果でした。結局は、一人で過ごす環境ではありませんから、人間関係において悩みや不安があるものですね。もちろん、期待なども膨らませて入社してくるんでしょうが、そういう気持ちで乗り込むとギャップに苦しむ事も多いですからね。


まずは、そんなこんなで入社してくる新入社員を迎える為に、どういう準備をしておく事が必要なのか？これはマネジャーとしては大変重要な仕事でもあると思います。


単純に「やらせる仕事を準備しておく」じゃあ、よくないですよね。


いろいろなお話を参考にしながら自分なりにまとめていたポイントを書き残しておこうと思います。