産まなきゃわからん！＠NIIGATA

皆さんこんにちは。
anegoです。



いよいよ４月となりました。
わが娘も１歳児クラスに進級し。ちょっぴりお姉さんになりました。
まだまだ上のクラスのお兄ちゃん、お姉ちゃんに保育園では可愛がってもらっていますが。



４月となり、職場に新入社員が入ってきました。
いやぁ。フレッシュ！！！！！！！！！！！！
私はこの４月で社会人８年目となりました。
（浪人したわけではないのですが、留学したりで人より学生生活が長かった私…。同期よりやや？年上なのですｗｗ）
もうすっかりフレッシュさはありません。
お姉さんなのか、おばさんなのか曖昧な年齢になりました。


それはさておき、この春は新しい出会いもありますし、別れもありました。
かなりわが社では、退職者が３月末で出ました…。
人手不足による１店舗あたりの社員数の減少や、転勤など、様々な理由で退職していった先輩や後輩。
寂しいですが、小売業はやはり離職率が高い、ですね。



かくいう私も相変わらず転職サイトは毎日チェックしていますし、ハローワークでの求人検索も必ず毎週しています。
決して今のわが社は働きやすいとは言えない環境です。
仕事だから残業があるのは当たり前ですが、会社の成長と現場の人間の気持ちがかけ離れており、本社と店舗の温度差は増すばかりです。



給与面では、待遇はいい方だと思います。
が、社員一人が抱える業務量は年々増すばかりですし、正直３年前から社員のレベルも低下しつつあり、競合他社からの転職者は減り、反対にわが社の実力のある退職した社員が競合他社へ流れている状態。
非常にまずいです。



私も今は他部署への異動願いを出したりと、こっそりこっそりと動いてはいますが、どうなることやら。
夏のボーナスをもらってから退職、という考えの方が周りはかなり多く、夏ごろにまた一波乱ありそうです。



なんだか４月最初のブログが生々しい裏話になってしまいました。
アルバイトさんの人手も足りていない状況のわが社。
ドラッグストアは色んな商品があって楽しいので、興味のある方は応募してくださいね〜。