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■ ガイアックス、インターンSNS「フレッシャーズ for インターン」を提供開始

「就職氷河期」ならぬ「採用氷河期」の到来を受け、企業側の優秀な学生確保が大きな課題となってきているようだ。
欧米には古くから「インターンシップ」、つまり、就職を希望する学生が実際に企業で働き、仕事を実体験すると言うシステムが存在し、大学での単位取得にも役立つようになっている。
そうした、インターンシップをSNSを使って活用する試みが記事になっている。


ガイアックス、インターンSNS「フレッシャーズ for インターン」を提供開始
CNET Japan - 2007年10月11日
就職情報サイト「マイナビ2009」では、就職活動直前の大学3年生を対象に、300社を超える企業がインターンシップの募集掲載をし、就職活動生の中で35.5%(毎日コミュニケーションズ社調べ)もの参加がありました。 SNSはワンデイインターンシップを始め、急増する短期の ...

       
        

■ 大学院か、妥協して就職か

大学新卒の就職事情の大幅な改善が逆に就職に対する夢を揺り動かすこともあるようだ。
高い理想を持って大学院への進学を志す人にも、親心からすれば、「楽に就職できる時代」になったのだから、無理をしないで就職したら…と言う気持ちもわからないではない。

結局は自分が決めることだが、自分に自信を持つこと、信じることの難しさは中々大変なようだ。


大学院か、妥協して就職
読売新聞 - 2007年10月9日
しかし最近両親は「就職難も去ったし、進学して競争の激しい仕事を目指すより、就職してほしい」と言うようになりました。 私自身、夢を追い続けたい反面、裕福な家庭ではないので、二の足を踏む思いも正直あります。 大学生になって一人暮らしを始め、夢だけでは生きて ...
佐々木議員の質問に反響 しんぶん赤旗
関連記事 2 件 ≫

       
        

■ 2009年採用「就職氷河期」から「採用氷河期」に突入

新卒の就職状況が今年あたりから、大幅に改善してきているようだが、2009年度の就職事情も引き続き好調のようだ。
2008年の新卒採用の有効求人倍率は2.14倍だというから、就職希望者1に対し求人数が2と言うことで、明らかに就職希望者の売り手市場となりそうだ。

有効求人倍率は就職氷河期と呼ばれた2005年までは1を切っていたが、2006年から1を越え、現在の値になっている。
2006年に始まった、団塊世代の一斉退職がその背景にあるようだ。とは言え、新卒の皆さん、油断は大敵だが…


2009年採用「就職氷河期」から「採用氷河期」に突入
アメーバニュース - 2007年10月11日
現在は、マスコミでは「就職氷河期」ならぬ「採用氷河期」と呼ばれる時代。2008年新卒採用の有効求人倍率は2.14倍(リクルートワークス研究所調べ)。2009年新卒採用もいわゆる「売り手市場」は続くという見方が大半である。 かなりの大企業、人気企業でも人材が確保 ...

       
        

■ 就職情報サイト「日経ナビ2009」を10月開設-ディスコ、来春卒業予定の学生向け

2009年3月卒業予定の学生を対象に就職情報サイト「日経ナビ2009」が開設されるそうです。
就職活動支援サービスの一環として発行される情報サイトで、企業と学生の双方向コミュニケーションを通じて、「就職活動」を実現していくサービスとの事。来年の就職活動もいよいよ開始と言うわけですね。

ディスコ、来春卒業予定の学生向け就職情報サイト「日経ナビ2009」を10月開設
日経プレスリリース -2007年9月27日
本サイトは、企業の採用情報の公開ならびに学生からの応募エントリー受付をはじめとした就職活動支援サービスを提供いたします。 「日経ナビ2009」は各企業の魅力を伝え、企業と学生がウェブ上でコミュニケーションを図る場を提供するだけでなく、“双方が納得できる ...

                

■ 海外就職事情〜香港就職 〜 職はアジアに在り!

アジアで就職する20歳代後半から30歳代の女性が増えているといいます。女性は強し!と言いたいところですが、そうした女性達に共通しているのが、チャレンジ精神とポジティブマインドの持ち主だということ。

今回は、アジア就職戦線で活躍する女性達を特集したYouTubeの動画がありましたので、ご紹介してみたいと思います。


大学新卒予定の就職希望者にはちょっと遠い世界に見えるかもしれませんが、こうした世界もあるのです。
大事なことは、自分の可能性を信じること。そして、チャレンジすること、だと思います。

皆さんはどう考えられるでしょうか?

       
        

■ 就職活動学生にエントリーシートの無料添削サービスを開始

就職への第一ステップである、就職希望エントリーシートは企業側にとっては膨大なエントリーの中から有望と思われる就職希望者を絞り込むという観点から、「印象に残る」「アピール性の強い」エントリーシートの記入が重要です。
企業の採用担当者から見ると、就職希望者が書く内容は、マニュアルの浸透もあってか、皆同じように見えるものです。したがって、ユニーク性、オリジナリティをいかに出すかが就職エントリーシートの基本になると考えるべきでしょう。

「就職ブレイキングニュース」を運営する、株式会社DECOが、こうした就職エントリーシートの書き方を添削するというサービスを開始するようです。
学生の皆さんは、是非利用されると良いと思います。
サービスの概要は以下の通り。



                

■ 自分の興味と適正を知る

就活を始めた学生さんたちは、一体どんな職業が自分に合っているか、またどんな職場を求めたら、充足した会社生活を送る事ができるのか、不安な部分も多いと思います。
適職って、本当は就職して、一度ビジネスを実体験してみないと結局はわからないものなのですが、最近の「就職ブレイキングニュース」の記事にあったように、自己診断をやってみるのも一つの手かも知れませんね。
あとは、既に社会人になっている先輩や、知人から、ざっくばらんなコメントや情報を得るのも自分の好みや適性を知る手がかりになるのかも…

「参考記事」
R-cap 自己診断のすすめ☆

       
        

■ 外国人留学生の日本での就職、06年は過去最多8272人

大学など卒業後に国内で就職した外国人留学生が2006年に過去最多の8272人に達したことが、法務省入国管理局の調べで分かったそうです。中でも中国からの留学生が最も多く、業務内容は「翻訳・通訳」がメインだとのこと。 対中国ビジネスの拡大がこの傾向を加速していくのでしょうか? 逆に言えば、中国語を習得すると、中国ビジネスを積極的に拡大している企業への就職が有利になるということかも知れませんね。

「参考ニュース」
外国人留学生の日本での就職、06年は過去最多8272人 : 社会 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

       
        

■ 就職ブレイキングニュース 最近の記事

「みんなの就職・転職・資格ナビ」は、就職転職資格検定試験などに役立つ情報ナビゲーションします。


就職ブレイキングニュース 最近の記事より


就職ブレイキングニュース 最近の記事です。

就職マニュアルと称するものが巷に溢れていますが、単純に就職マニュアルの内容を鵜呑みにするのではなく、いかに自分らしさが出るようカスタマイズできるかどうか、と言う意見です。
就活でいかに差をつけるか…なかなか良い着眼点だと思います。

この記事以外にも、就職ブレイキングニュースの新着関連記事を集めています。
詳細: 就職ブレイキングニュース 就職活動中の学生の声が毎日届く!就活ニュースサイト

就職ブレイキングニュース 最近の記事より


マニュアル本の活用法??マニュアル本は他人と思え?
就職活動を始めようと思い立ち、まずやることと言えば、リクナビに登録、そして、就活マニュアル本の立ち読みである。巷では、マニュアル本といわれるものが数多く売られている。就職活動をしたことがある人なら、少なくともその中の一冊ぐらいは目を通したことがあるだろうが、そこには、エントリーシートの書き方から始まり、面接での正しい?答え方まで、さまざまな就活マニュアルが書かれている。しかしながら、そのような本を読むとふと思うことがある。それは、いくら使えるマニュアルが書かれていても、この本を、同じように就職活動をするライバルたちも読んでいるとしたら、あまり使えないのではないだろうかという思いである。ましてや、そのようなマニュアル本の中には「自分らしさを作れ」だとか、「マニュアルにたよるな」などということが書かれているものもあり、悩める若者をさらに悩ませているようにも思える。一方で、最近は、個性重視のためか、マニュアル本はまったく読まないといって、意識的にマニュアル本を遠ざける人も多いという。しかしながら、そのために、重要な情報を見逃してしまう人も多いという。そこで、ここではそのような就活マニュアル本の私なりの新しい読み方を提案したい。それは、あえてマニュアル本を読み、「マニュアル本は他人だと思う!」というものである。というのも、多かれ少なかれライバルたちもマニュアル本を読んでおり、その中から何かしらの情報を獲得している。また、就職活動においてはライバル達がどのような活動をしているのかといったことは見えにくいものでもある。したがって、マニュアル本を見て、そのすべてを実践しようとするのではなく、「みんなはこんなことをやっているのか、じゃあ私はどうしようか?」と考えるようにすれば、マニュアルの使い方にも幅が広がるし、気持ち的にも、何となく、ちょっとは楽になるのではないだろうか。とはいえ、これ自体が一つのマニュアルとなってしまっているのではないかと考えると、何だか心苦しい気もするが、今まさにマニュアル本に悩まされている方々が、これを見て、何かに役立てていただければ幸いである。[PR]新年度、「“NewLife”新生活特集」
2007/04/25/ PM 08:40


                

■ 転職 に関する最近のニュース

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転職 に関する最近のニュース


転職に関するグーグルからの最近のニュースをピックアップして見ました。

長く続いた就職・転職の冬の時代がようやく終りを告げ、中途採用も上向いてきたようです。
リクルートの調査によれば、2007年度の大学卒の新規採用も求人倍率が1.89倍となり、来年は2倍となるとの見通しで、二倍の売り手市場となり5年連続の増加になる模様です。
景気の復活とともに採用に対する企業の姿勢も積極化し再就職市場も好転しているようです。


                

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