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「就職氷河期」ならぬ「採用氷河期」の到来を受け、企業側の優秀な学生確保が大きな課題となってきているようだ。
欧米には古くから「インターンシップ」、つまり、就職を希望する学生が実際に企業で働き、仕事を実体験すると言うシステムが存在し、大学での単位取得にも役立つようになっている。
そうした、インターンシップをSNSを使って活用する試みが記事になっている。