楽々内定

昨日から喉と頭が痛くて、「こりゃ風邪かもわからんね。」

なんて思ってね、

「いやしんぼ」したら体も元気出してくれるだろうって思って寿司を食べに行ったわけ。もちろん回転するやつね。

寿司は旨かったさ。かっぱ寿司最高。

そして帰りに自宅最寄りのコンビニ行ったらさ、閉店してやんの。

あれ？コンビニって普通24時間じゃなかったっけ？って思ったら、普通に潰れてんの。。。

生活が不便になるやんけ！！最寄のコンビニが無くなっちゃったよ。。。
コンビニでもつぶれる時代。。。

僕コンビニはしばらく安泰だと思ってたんだけど、コンビニだろうが豆腐屋だろうがどこだって厳しいのね。

これがまさに…不景気。



今日は朝から体調悪くて、昼まで休んで昼から学校行ったんだけど、何も頭働かずにエロ画像ばっか見てました。















そして、先生から添削してもらった論文も無くすし。

こりゃ厄日だす。




エロ画像ばっか見てニヤニヤしながら生きていけたらいいんだけどね。
そういうわけにはいかんのよ。

明日までには体調戻して頑張るぞーーー！！！
一緒に頑張りましょう！！！

お久しぶりです、ボブチャンチンです。

シンポジウムに出席しに最近話題のあの国に行ってきました。
あの日本を何かとコケにする国の中のひとつです。

でもっすね、正直思いましたよ。

海外の学生の方がすげー。

だって日本の学生っておとなしいでしょ？？
シンポジウムだって、海外の学生はどんどん色んな国の人に話しかけるし、疑問に思ったことはどんどん質問するの。

僕を含めて日本人学生はおとなしい人が多いね。
まぁ英語が苦手だからおとなしくせざる得ないって側面はあるんだけどね。。。

海外の学生ってすっげー勤勉だし

必死だし

アグレッシブだよ。



そうだね、外国は日本より格差がある国が多いし
失業率だって日本の比じゃないわけ。

必死に頑張って成功してやろうって死に物狂いでやってんだよ。



日本をみてごらん。
誰でも大学に進学してるでしょ？？

名前を書くだけで進学できるような大学なら進学しなくていいと思うよ。

なんとなくで、大学に入って、
勉強せずにダラダラ過ごす
そんで大した努力もせずに
「就職できない、不況だ不況だ」

笑わせるなと思うわけ。

そりゃ遊ぶのも大切だよ。
バイトだって大切。
部活動も大切。
大切なのは勉強だけじゃない。

僕だって今までかなり遊んできたしバイトもしてきたし部活も精一杯した、もちろんダラダラ怠惰な時間の過ごし方もした。
でも勉強も最低限はしたつもり。

まだ間に合うよ。

まだ11月でしょ、就職活動は始まったばっかりです。

いっぱい動け！
動いたら動いただけ見えてくるものがある！

たいして努力もせずに、「就職先がない」、「氷河期だ」なんて言うな。
学歴のせいにするな、お前自身の能力の問題だ。

今回就職できなかったら正社員への道は一生断たれると思え。
一生安い給料・不安定な生活で、正社員高給取りを僻みながら生きていけ。

それが嫌なら今頑張れ。

たった半年だろ。
半年頑張るだけでいいじゃん。

頑張れ

頑張れ

俺も頑張る

来春卒業予定の大学生の就職内定率（１０月１日現在）は、前年同期を４・９ポイント下回る５７・６％だったことが１３日、文部科学省と厚生労働省の調査でわかった。

　現在の方法で統計を取り始めた１９９６年以降、最悪で、景気の先行きが不透明な中、学生の就職事情は一段と厳しくなっている。

　両省によると、大学生の内定率は、リーマン・ショック直後だった２００８年同期（６９・９％）から２年間で１２・３ポイントも低下。短大生も昨年同期より６・５ポイント減の２２・５％で過去最低だった。

　ただ、１０月時点の内定率は最終的な動向とは必ずしも一致しない。就職氷河期だった９９年１０月時点での大学生の内定率は６３・６％で、翌２０００年４月１日現在が９１・１％だったが、昨年まで１０月時点で過去最低だった０３年（６０・２％）は、０４年に入って最終的に９３・１％となった。









どうも、ナオぶぁい。

就職戦線えらいことになってますね…


こういうニュースを見ると、もはや努力すればなんとかなるというレベルの話でもないような気がしてきますね。

ただし、必ず勝つ方法はあるはずです。

絶望する前に考えられる全ての方法を試しましょう。

おそらくほとんどの人は、直アポ、OB訪問、本社突撃、履歴書撒き、体力の続く限り受ける、などのことをやっていません。

もしだめだったらと考える前に、やりましょう。

泣くときは失敗してから泣けばいい。

それでもだめなら留年して何度でも挑戦しましょう。

生きている限りもう進めなくなることはないはずです。










さて、最近はと言えば卒論して飲みに行って卒論して飲みに行ってを繰り返しておりました…



その間、クラブに行ってはナンパに失敗しイケメンの爆発を念じ、学祭に行ってはナンパに失敗し、一度玉砕した二人連れの女性に再び声をかけてしまうという愚行を繰り返していました。

無事卒論は間に合ったのですが、ここからは飲みでのちょいと小話。







先日内定者数人で飲み会を開きました。女2人男4人の６人。


普通に飲んで騒いで一次会を終えたのですが、何をトチ狂ったか二次回を私の家でやる流れに。


私の家といえば激狭の散らかり放題のワンルーム。

始めは抵抗したのですが、既に大分飲んでいた私は片付けてからならという条件つきで承諾したのでした。


さて、その後はソッコーで帰り片付けです。

１０分くらいで片付けました。

掃除機をかけ、風呂を洗い、洗い物をし、汚物をロッカーに押し込み、コロコロをかけ、大概の片付けが済んだかに思われました。










そう、エロ本を除いては…




その後の展開はあえて書くことはないでしょう。


私のバイブル「アダム徳永のスローセックス入門」までもが白日の下にさらされ、女性陣のドン引きの表情は生涯忘れることはないでしょう。




いつもはネ申であるアダムを今回ほど恨んだことはありません。




ほぼ初対面の内定者に恥部をさらけだしたナオの苦悩は入社後もつづく…

京都の学生、就職内定率たったの３７．７％
京都労働局は、京都府内の大学・短大を来春、卒業予定の学生の就職内定率（１０月１日時点）が３７・７％と非常に低くなっていると２８日、発表した。３１大学、１６短大を対象にした調査で、就職希望者２万６７０人に対し、内定しているのは７７８９人だった。

前年度と比べての内定状況を各大学に聞いたところ、５３％が「低くなった」と回答し、２５％は「過去１０年で最低」とした。
「同程度」は４５％、「高くなった」は２％だった。

一方、新規高校卒業予定者の就職決定率は４４・７％となっていた。


以下ソース
http://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/syuukatsu/snews/20101029-OYT8T00836.htm


いろいろと凄いことになってますね。
日本オワタじゃないですか？リアルにやばいでしょ。
ここで就職できないと日本の現状考えるとセーフティーネットは張られていないため正社員への道は断たれアボーン。

みんな今年一年に一生がかかっていると思って就職活動をするんですよ。
これは肝に銘じてください。来年しようなんて思ってるやつ非正規雇用者まっしぐらです。




個人的には最近テンヤワンヤしてて、いろいろパニくってたりイライラしてたりしてます。

そして今は少し落ち込んでます。多分寝たら治ると思うんですが。



紅葉狩りは六名連続で御断りされましたが、わたくしまだ諦めておりませんよ！！

今月は合コンを開いていただけるということなので！そこで数名新たに女性のアドレスを増やし！

冬を堪能する旅行でも計画している次第でございます。

頑張れ俺！頑張れ俺！

仙道「お前は個人面接の時もグループディスカッションの時もプレイが同じだな・・・」
流川「・・・・・・？」
仙道「個人面接のトーナメントでもあればお前に勝てる奴はそういないだろう」
仙道「でも実際の選考でもお前を止められないかと言ったら・・・・そうでもない」
仙道「お前はその才能を生かしきれてねえ！」
流川「なに・・・・・・！」
仙道「自己PRも選考基準の選択肢の一つにすぎねえ。それがわからねえうちは」
仙道「おめーには負ける気がしねえ！」


と言うわけだ！！！！！！！





今日はね、隣県に行く用事があったので隣県の女の子を誘って休日をエンジョイしようと思ってましたんですよ。

一人目・・・断られる
二人目・・・断られる
三人目・・・断られる

家に帰ってきました。

帰ってきてから二人目に誘った女からやっぱ遊びませんかって電話が…
もう帰ってるっつーの！！くそくそくそくそくそ！！！


モテなさすぎるし運も無さすぎるぜ！！
今日はおとなしくシコシコ勉強です。

うーーーー！！！おマンコ！！！！
彼女ができずに毎日オナニーばかりしております。

ここで一句

センズリを
一日三回
サンゼンズリ

字余り
今日も読者からの質問に回答させていただきます。



１　参加した合同説明会は全部就職サイトから？
就職サイトのもあるけど、学内限定の奴にも参加したよ！
とりあえず片っ端から参加できる奴には参加しました！！

２　11月まで説明会（楽々内定より）受けよって、12月からは何をした？
12月からは合同説明会にも足を運びながら、工場見学や座談会などのイベントに参加していました。
あと企業のひとと飯食ったり。普通に何もしてなくてもイベントはやってくるから忙しくなってくると思いますよ★

３　ESの書き方、工夫したとこ（楽々の内容）
個性を全面押し出すとこかな。
自分の強みとかキャラはなんだろうって思ったんだけど、真面目キャラでもないし、頭のいいキャラで行こうと思っても、俺より頭のいいやつなんていくらでもいるんだから、俺の外見で頭いい奴キャラを押しても仕方ないわけ。
だから自己アピール欄には「筋肉美」とか「絶倫」とか筆ペンでそれだけ書いて終わったりとかしてたよ。その方が楽だし、印象にも残るしね。

４　OB、OG訪問はどうやった？学校紹介？先輩？
訪問はしてないよ！多分する必要ないと思う！
会社の事を聞けるくらいでアピールするには弱いと思うよ。人事とつながってないと一般社員にアピールしても弱いからねぇ。。。


５　合同説明会のあとの社員への話しかけは、自分以外の人がおったら一緒に聞いた？ 待ってから一人で？
面倒な時は話しかけすらしなかったよ。あんまり「ここに行きたい」とかいう強い思いはなかったから、時間がかかりそうなら次々！って感じだった。
興味あるところだったら、待ってから一人で話しかけたりしてたよ。


６　一般常識 時事問題の勉強した？
全っっっっっっく、してません。多分必要ないかなｗｗｗ





頑張りましょう！！



昨日女の子に振られました・・・
・・・頑張りましょう・・・うぅ・・・

先日、メールにてとある就活生に質問をいただきました。
非常に熱心な就活生ですね。

それでは私なりに解答をしていきます。


１　業界研究はどのようにやったか具体的にお願いします。
２　企業研究はどのようにやったか具体的にお願いします。
⇒業界の事も企業の事も全くわからなかったので、行けるだけたくさんの企業に足を運びました。それは合同企業説明会を利用しました。多分一カ月で１００社以上まわったと思います。説明会中は企業のパンフレット見て、プレゼンを聞いて、わからない所や疑問に思ったところを質問しました。企業の人も、学生が大した知識もってないのは知ってるから、どんどん質問していいと思います。むしろ知ったかぶりするクソ学生より一億倍マシです。逆に質問することで好印象を植え付けることだってできます。ブラボー！！
１００社もまわれば、同業の企業だって数社は足を運ぶだろうし、業界のことが少しは見えてくるくるくｒ−。
それから、業界が将来的に見てどうなのか、とか弱みや強みを複数の視点から見てみるといいかもしれないね。
「なんでうちなの？」って質問はよくされるから、同業他社と比べてどう違うのかを聞いておくのもいいと思います。人事と面接官はたいてい違うから、人事にどうやったら受かるかぶっちゃけてもらってもいいと思いますよ。


３　自己分析はどのようにやったか具体的にお願いします
正直やっていません。あんまり意味ないような気がしたので、、、参考にならないで申し訳ないです。
あと、履歴書かきまくってたら、だいたい自分がどんな人間かはわかってくるかな、、あえて言うなら僕の場合は履歴書書いて自分を見つめなおしました。

４　ＳＰＩの対策はどれをどのように使い勉強したか。
[テストセンター対応] これが本当のSPI2だ! (2011年度版)
っていうのを一回読んだだけ。
SPIって本当に基本的な問題しか出ないから、高校受験より簡単！

５　先日教えていただいた、合説で会社の人に質問したことはどのような内容か。
何でも質問しましたねぇ、、、合コンしたら女ウケはどうですか？とか
「風俗好きでしょ、ぐふふ」とかも言ったし、
その会社の不安要素をあげて、どう対策していこうと考えてますか？とか
将来性や、同業他社と比べて、どのような点で差別化をはかっていこうとお考えですか？とかねー
なんかニコニコしてどうもどうもって言ってたら、今日飯でも？とか名刺渡されてメールしてよとかもあるから、どんどん積極的に行った方がいいっすよ。


６　その他　今から就活をやっていく上で、必要なこと　
就活ってちゃんとやったら死ぬほど忙しいし、死ぬほど動き回るから、どっかで楽しみをいれることかなぁーとか思います。
僕は、就職活動自体も楽しかったし、色んな社会人と触れ合えて、色んな経験もできたけど、それを苦痛に感じる人もたくさんいると思うから
せっかく色んなところにいけるから、一日使って観光するとか、うまいもん食うとか、友達に会うとかで楽しみを入れるべきだと思います。

僕は、毎日タダで旅行できて、毎日酒飲んで、美味いもん食って、友達と遊んで、毎週●キヌ●してたよ！死ぬほど楽しかった！

多分楽しくなくなったら、就職活動が苦痛になるから、それじゃ就活続かないと思う。それに楽しくなさそうにしてる奴とか企業は絶対とりませんからね。





最後に僕からなんですが、、、

えっとー不景気でも誰か採用しないと企業はやっていけないんだから、採用される学生はいるわけですよ。ようはその採用される学生になるかどうかって話です。
だから内定が出ないのは不景気だからとかって言う奴は、甘えですよ。頑張ってないだけです。
内定が出るような奴はそんな事そもそも考えません。

たぶんね、内定が出ない人って就職活動やってないか、嫌々やってる人が多いと思う。
だって内定とった人間はたいてい就職活動楽しかったとか言ってるからね。

だから就職活動を楽しんでやってたら内定でると思うよ！
頑張ってください！



やべー、就活サイトっぽいｗｗｗ

お久しぶりです。

先日「モテキ」というコミックを後輩が持ってきました。
中身としては、冴えない派遣社員の男がある日突然モテだすというもの。
複数名の女性の間で揺れ動く男、そしてそれを取り巻く女性の心理描写が僕的には胸ドッキュンだったわけです。

それからというもの、彼女が欲しくてたまらない病気に感染してしまい
非モテという現象について深く考え込んでいたわけです。

昨日からおよそ半日を費やし、ひねり出した考えをそこはかとなく書き綴ります。
というかかなりネット上からコピペしてきた他人の考えですがｗｗ私も同様の考えです！！

とても長いと思います。暇な人は我慢して読んでください。






人生を無理ゲーだと感じる人が多いのは、ブサメンがいくら努力しても愛される事が無いからではないだろうか。
現実世界は攻略不可能キャラだらけ・・・
イケメンなら無条件で愛されるのに、ブサイクはブサイクなだけで拒絶される。これほど理不尽な事はない。

日本の女のイケメン至上主義は異常です。女が一握りのイケメンにばかり群がるから「モテの格差」は開く一方だ。
おかげで日本人男性の非モテ率は非常に高いように感じる。
一夫多妻のイスラム圏のように男があぶれてしまっている。

男性と女性がほぼ同数のこの世界において、
僕のように女性にありつけない寂しい男性が多数いるのにも関わらず、女性はというと…そうでもないのではないか。

そう、おそらく一部のイケメン男性が複数名の女性を独占しているんだ！！
イケメンが沢山の女と付き合うのは女体本位制経済下における独占禁止法違反であり、買占め商人の如き悪行と断ぜざるを得ない…！
ヤリチンは島流しだ！ブサメンにも恋愛の機会を与えろ！！



そもそも、
生まれながらの容姿によってその人生がイージーモードか無理ゲーかが決定されるというのであれば人生の難易度と攻略法を生物学的、遺伝的な要因からも少し考えてみよう。

一般に性行動は本能に直結している分、遺伝子に左右されやすいといわれています。
（私が変態なのは、僕の父親が変態だからとも考えられる）

根性が無い、コミュニケーション能力が乏しいなどの後天的な能力とは異なり
チビ・デブ・ハゲ・ワキガと言った非モテ属性は優性遺伝なので子に継承されやすいのです。

非モテの要因となりうる遺伝子群・・・これをDT遺伝子とでも呼びましょう。これらは次世代に継承される為、童貞は遺伝するものだと考えられます。
遺伝によって若い頃モテずに苦労した親なら尚さら子供には「モテる秘訣」を教えるべきでしょう。

結局、遺伝なのだ。極論するとこの世は遺伝子によって「童貞族」と「ヤリチン・ビッチ族」に別れる。
ビッチが童貞を嫌うのは自分たちと人種的に違うからだ。モテ格差による人種差別みたいなものです。
「美醜の差」も人種で説明がつく。

だがちょっと考えてみて欲しい。不利な遺伝子を持つはずの童貞族が淘汰されずに生き残っているのはなぜだろうか？そもそも童貞には子孫は残せない筈である。
それは童貞族にはハンディを物ともしない強さがあったからに他ならない！

３０歳過ぎて童貞だなんて普通の人間だったら発狂してしまう。とても耐えられない。
しかし童貞の精神力・忍耐力は常人のそれを遥かに上回っているのだとは考えられないか！
非常時に国を守れるのは童貞のようにタフな漢だけだ。
生の喜びを知っているヤリチン族なんて戦になれば敵前逃亡するに決まってます。
それは女好きで知られるイタリアが戦争においては劣国であることを見れば明らかでしょう。

童貞の精神力をナメてもらっちゃ困る。リア充への呪詛の念だけで人が殺せそうな勢いだ。
かの英雄ナポレオンも「勇敢な兵士はみな童貞だった」と言っている(らしい)
童貞力=国力。童貞が国を守っているのです。

童貞・イズ・ストロング！！
ストロング･イズ・ビューティフル！！！
すなわち童貞・イズ・ビューティフル！！！！！

童貞の血と涙の上にこの社会が成り立っているという事を、どうか忘れないでいただきたい。



次に、金で愛を買うことは可能か否かということについて考えてみよう。
結論から言うと、金で愛は買える。

現在結婚できない男性が増えていると言われているが、それは経済的に余裕がないせいだ。お金の心配さえなければ、みんなもっと結婚してる。
年収２千万以上の男性の結婚率は１００％近い。年収２００万以下だと７割が未婚。
金さえあれば森永卓郎みたいな容姿でも結婚できる。キモメンであっても、結婚し子供ができれば家族と愛を育める。

金がなければデートもできない。異性と出会う事すら難しくなる。
ちょくちょく小額のプレゼントとかするだけでも好感度は上がる。お金があれば間接的に愛を買う事ができる。

モテの格差とはそのまんま格差社会が原因なのです・・・





百歩譲って金銭面はまだいい！！後天的要素であって、努力次第で年収1000万にだって2000万にだってなれる可能性はある。
ってか俺はなる！！絶対金持ちになってやる。

しかし！しかーし!!

問題は遺伝的要素、DT遺伝子正当継承者がモテ格差をどのように打開すればいいのかって話です。

人は生まれつき不平等にできていますよね。「容姿」って目に見える形での格差なんですけど、顔の良し悪しは思っている以上に人生に影響を与えているのではないでしょうか？
人格や年収にすら関っているとしたら、どうか？

イケメンである事にデメリットはない。イケメンだからその分、頭が悪いとか性格に問題があるとかはない。容姿は何かを犠牲にして得る物ではないからね。
逆にキモメンだから優しいとか、他の才能があるってわけでもない。キモメンである代わりに代償として何かを得るとかそういうルールはないからね。
醜いという事は圧倒的に不利なだけだ。

「天はニ物を与えず」なんて大嘘。神なんていないですから！！！
「イケメン」で更に「優秀」である確率は、「フツメン」が「優秀」である確率と何ら変わりない。
人はコイントスで３回連続「表」が出たら次は「裏」が出ると予想しがちだが、実際は何回連続しようと確率は2分の１から変化しない。それと同じ。
才色兼備の人間は昔から一定の割合で存在した。何の取り得もないキモメンも同じくらいいるのと一緒。

最近はイケメン商法といって美形の店員を餌に女性客を集める商売が増えているらしい。当然、イケメンを集める為に時給は普通の所より高い。
世の中イケメン商法ばかりではないけれど、全体としてはイケメンの方がブサメンより平均年収で上回っているんじゃないか？

新入社員の研修としてナンパをやらせる企業があるが、「ナンパが上手い社員は業績も良い」と信じられているようだ。
ナンパの成功率が高い奴はイケメンが多いであろう。ならばイケメンは営業成績も良く、高収入であると言う事になる。

セールスの仕事でもイケメンだったら有閑マダムを相手に枕営業して業績を伸ばす事もできようが、ブサメンだったら門前払いされるのが関の山・・・！
美醜の問題はモテの格差だけでなく、経済格差にも繋がるのである！

容姿によるハンディキャップは一生モノだ。むしろ成長と共により深刻化する。
子供のうちは容姿の差はあれど中身に差はない。だが大人になると人格にも影響が出てくる。
沢山セックスしているイケメンは社交的で自信に溢れ、何に対しても積極的になるが、ブサメンはいじめられ易いがゆえに屈折し、オナニーばかりしているせいで心身ともに益々キモくなり、オタク化し、闇属性の消極的な性格になる。
積極的な人は成功しやすいため、やはりイケメンの方が高収入を得ている可能性が高い。

「人は悲しみが多いほど、人には優しく出来るのだから」という武田鉄也理論からすると不遇なブサメンの方が人には優しく接するかも知れないが、それはあくまでも「育ち」によるものであって生まれつき優しい性格だったと言うわけでもないのですよね。

顔のコンプレックスは人格に悪影響を与える。
陽気なイケメンもある日突然ブサイクになったら陰鬱な性格に変わるだろう。
ブサイクも整形してカッコ良くなったら急に高飛車になるかも知れない・・・

そもそも、ただの「ブサメン」ではなく「キモメン」と呼ばれるのは、８割方中身がキモいのが原因。
出川哲郎はブサイクだがキモメン呼ばわりされないのは何故か？
キモメンはウジウジしているからキモがられるのだ・・・！
コンプレックスがあっても堂々と、楽しそうにしてればキモがられる事はない筈。
まぁ虐げられて育ったキモメンに堂々としろなんて言っても無理なんです。


以上の理由から容姿がその人間の人生に与える影響というものは計り知れないほどに大きいものだという事が言えます。


日本を代表する経済学者の森永卓郎氏も「イケメンは生まれた時からあらゆる面で有利なのだからイケメン税を取るべきだ」と言う趣旨の発言をしていた。

イケメン税を導入すればこの大不況も回復するに違ない。
イケメンは、言わば払うべき税を払っていない脱税犯だ！！！
イケメンは罪である。イケメン至上主義の女も同罪だ。
我々には罪人を制裁する権利がある！！



と言う訳。

ブサメンには生まれた瞬間から困難な人生と、ブサメンなりの幸せを推奨される訳ですよ。
やっぱなんだかんだ言ってもイケメンが得、得どころか、違う人種な訳です。




でもですね、諦めてはいけません皆さん。

坊主になれば女の子とイチャイチャできます。
このように
↓


修行を積み、仏に使える身になりし者は女の子ともイチャイチャ出来るわけですよ！！
修行すげーーー！！！！仏教万歳！！


最後にね、

何を言いたいかというと、


俺はブサメンだし、
特に頭がいいわけでも
スポーツができるわけでもないけど



それを卑下してウジウジしているのが一番の非モテ要因って事さ♪

キャー！！かっこいいーーー！！！

雨にも負けるし
風にも負ける
雪にも夏の暑さにも負ける
ひ弱なからだをもち
慾だらけで すぐキレるし 笑顔を忘れて久しい
一日にペヤング超大盛り５箱と
ドクターペッパーとプリングルスを食べ
あらゆることを打算的に 人の言う事は基本的に聞かず そしてすぐ忘れる
年老いた親に鞭打って働かせ
一日中暗い部屋のＰＣの前にいて
東に病気の子供あれば不謹慎ネタに使い
西に疲れた母あれば小遣いをせびり
南に死にそうな人あればニヤニヤ笑い
北に喧嘩や訴訟があれば全力で煽り
日照りの時はコンビニ行くだけでだらだら油汗を流し
寒さの夏は大喜び
みんなにヒキオタニート社会のゴミと呼ばれ
褒められもせず 苦にされまくり
そういうものに
わたしは
なってしまった


私の事です。

来年から就職する会社の内定式に行ってきました。

完全に心が折れました。周囲が優秀すぎて。。。
そして私が日本にいるのはあと４年みたいです。。。

あぁ、、、

そして、先輩の結婚式に行ってきたのですが、
非常に有意義な時間を・・・いや、あんまり過ごしてません。

人見知りなんでずっと端っこでこそこそしていました。。。

結婚式いいなぁ。。。






それからそれから、、、

また女の子に振られました。。。

もう生きていけ・・・る！！！


就職活動する方々、心は強くもってください。

女に振られ慣れると企業に落ちまくっても平穏を保てますよ！！
頑張れーー！！

常見 陽平さんが書いた学歴差別に関する記事です。
コピペなんですけど、勉強になりますなぁ。是非読んでください。
スカルファック！！

↓　　↓　　↓


■学歴差別は「ある」　それをどう乗り越えるのかが問題だ

　前回の記事は大反響で、この連載の中でも過去最高のアクセス数でした。いかにこのテーマへの関心が高いかがうかがえます。ネット掲示板でもスレッドが立ち、このニュースが配信されているmixiでは、このニュースを元に2,000人弱が日記を書きました。

　賛否両論、たくさんのご意見をいただきました。「学歴差別はあって当然。差別ではなく区別」という肯定のご意見もみられました。一方で「ムカつく！」という趣旨のお怒りのメールもあれば、「そもそも学歴差別なんてあるのか？」というご意見もありました。

　ただ、採用の最前線にいる私からすると、データ、ファクトから見てもこの問題は存在しています。大手企業の学歴別ランク分けの表や、学校群ごとにセミナーを分けて実施している実態などを目撃してきました。差別とは違いますが、教育学関連の学者が学校群ごとの就活実績を時系列で検証している調査もあります。

　私は差別を礼賛しているわけではありません。「ある」という現実を受け止め、「ではどうすればよいのか」を具体的に考えるべきだと考えています。

■徹底的に対策しているか？ 努力が実を結んだ実例がある

　これは主に新卒を中心にした話なのですが、学歴差別を乗り越えるためには、初期の選考を突破するのが第一のカギです。まともな人事・採用担当者がいる企業なら、筆記試験の最高得点者や、群を抜いたエントリーシートを見逃しはしないでしょう。

　たとえば、難関大学卒業生が大多数を占める、大手広告代理店から内定を得た帝京大学の学生がいます。彼は、SPIによる足切りを避けるために、4冊の問題集を活用し、完答に近い状態になるまで何度も練習しました。1日7時間以上、SPIの練習をすることもあったとか。

　第一志望の上場企業に内定した杏林大学の学生もいます。彼女はその企業に提出するエントリーシートを、社会人に何度も添削してもらい、推敲を重ねました。その企業だけで、20人以上のOB・OG訪問をして、内定を得た学生も知っています。

　ドライに学歴で足切りしている企業も確かにあります。しかし、スラムダンクの安西先生の言葉ではないですが、学歴で「あきめたらそこで試合終了」です。

■自分の強みを忘れず、その大学群でのトップを目指そう

　人は、自分の強みを発揮した瞬間、最高にパワーを発揮し、イキイキと活動することができます。私の経験によれば、下位校の学生には、上位校の学生にはないハングリー精神、積極性、ホスピタリティ、滅私の精神、行動力があります。あなたにはなにがあるでしょうか？

　偏差値40台前半の大学から、大手ショッピングセンター開発・運営会社に内定した学生がいます。彼は、飲食のアルバイトで発揮した目標達成意欲、ハングリー精神、店長から叩き込まれた仕事魂などをアピールしていました。内定した企業だけでなく、ほかにも数社で最終面接まで進みました。

　多くの企業は、人材の同質化・硬直化を恐れています。上位校以外の大学からも採用したいのです。昔からある就活ノウハウではありますが、その大学群の中でトップ層になりましょう。「意外に優秀だ」と思われれば、就活は有利に進みます。

■自分にあった企業選びに最大のパワーを割け

　新卒でも中途でも、就・転職活動においては、業界・企業研究によりパワーをかけるべきだと思います。自分を採用する可能性があり、活躍できそうな企業はどこなのか。自分が勉強してきたことと、相性のよい企業はどこなのか。そうした情報収集をせずに、大手企業をかたっぱしから受けていては、よほど優秀でない限り、落とされて当然です。

　学校（群）別の採用状況や、経営トップ層の出身大学はかならず調べましょう。大手人材紹介会社のキャリアカウンセラーによると、新卒で高学歴層を採用している企業は、中途でもそのクラスの大学群から採る傾向があるようです。

■高学歴層も意外にたいへん

　高学歴層も意外にたいへんです。「優秀で当然」と思われているため、「このくらいできるだろう」のハードルが高いのです。そのハードルが超えられないと、「これでも東大なのか？」「今の、本当に早稲田？」などとなってしまいます。

　転職を繰り返す人も多いです。世の中には、「うちも◯◯大学出身の人を採用できた」と喜ぶ中小企業経営者もまだまだ多いので、転職先は見つかりやすい傾向にあります。しかし、見つかりやすいがゆえに、腰を据えてがんばることができません。「こんなに優秀な自分の居場所はここじゃない」と、漂流してしまうのです。

　また、社内においても、高学歴だから生き残れるとは限りません。ある大手メーカーでは、50歳以上で課長になれない人の割合がもっとも高いのは、なんと慶應義塾大学とのこと。まぁ、採用する絶対数が多かっただけかもしれませんが。

■目の前の仕事に愚直に取り組み、「売れる成功体験」を重ねよう

　20代後半から、学歴よりも職歴が重視されるようになります。要するに「仕事がデキるかどうか」が見られているわけです。

　職歴を磨くにはどうしたらいいか。転職に限らず、キャリアの基本ですが、まずは目の前仕事に愚直に取り組んでみること。そして、小さくても良いから成功体験、「名刺代わりとなる仕事」「仕事のプチ武勇伝」を作っていくことです。

　人生の各ステージで小さな成功体験を作り、それを買ってくれそうな企業を探し、タイミングを見計らって納得のいく転職をしたいものです。

　次回は若手社員を襲う「プチ搾取」についてご紹介したいと思います。お楽しみに！

常見 陽平［著］