2017年09月19日
劣等感という燃料で出世したやつは、エコの時代で完全淘汰されます
人間の劣等感は、人生においてパワフルな燃料になるものです。
なにかを実現するためのバイタリティになるイメージです。
一方馬力はあれども排気がとにかく悪い傾向があって、強い推進力の反面、周囲にマイナスな影響をもたらします。
辺りを見渡すと一定数必ずいるはずです。
劣等感という燃料で走り続ける人は共通してこんなことを言います。
あいつには絶対負けない。
なんであいつばかり。見る目がないな。
なんでこんなことができないんだ！
報告しろと言ったろう！
などなどです。
見返してやる！
などの負のエネルギーでもくもく煙を吐き散らしながら走ってきた場合には、ことのほか社会でも上席まで上り詰めていたりするようです。
ただし、こういうパターンの人は、これから淘汰される時代に入ります。
まずはコンプライアンス（法令遵守）の規範が定着し、働き方改革の推進で職場の環境浄化がかつてない速度で浸透しており、もはや人材は絶対数の減少に加え、定着しないで当たり前の時代に、一体感を維持することのできない上司を会社として評価することはできなくなります。
これからの時代は、エコです。
燃費がよく、周囲に悪影響を及ぼさない人材こそ重宝されます。
水を飲ませず気合いで坂道ダッシュをさせるスパルタ方式では甲子園に行けなくなります。
栄養を管理して、筋肉の動きと関節の可動域を理解させて練習させる。
傾向と分析を絶えず行い、イメージトレーニングを欠かさない。
罵倒と叱責を繰り返してふるいにかける昭和の精神論では企業は成長できなくなるのでしょうか。
情報社会では社員満足が低下すればすぐにブラック企業扱いで対顧客にまで影響を及ぼします。
常にスマートで、感情はデータの中に納めて、業務に真摯に向き合う。
時代の過渡期である今は、馬力で駆け抜けた先人の知恵や精神を大切にしながら、新しい価値観を受け入れなければならない点も多くあります。
全てを否定し受け入れないのではなく、良いところは真似して、悪い部分は反面教師として二重に吸収してゆくように。
時代が変わる時なのだと、つくづく感じてしまいます。
なにかを実現するためのバイタリティになるイメージです。
一方馬力はあれども排気がとにかく悪い傾向があって、強い推進力の反面、周囲にマイナスな影響をもたらします。
辺りを見渡すと一定数必ずいるはずです。
劣等感という燃料で走り続ける人は共通してこんなことを言います。
あいつには絶対負けない。
なんであいつばかり。見る目がないな。
なんでこんなことができないんだ！
報告しろと言ったろう！
などなどです。
見返してやる！
などの負のエネルギーでもくもく煙を吐き散らしながら走ってきた場合には、ことのほか社会でも上席まで上り詰めていたりするようです。
ただし、こういうパターンの人は、これから淘汰される時代に入ります。
まずはコンプライアンス（法令遵守）の規範が定着し、働き方改革の推進で職場の環境浄化がかつてない速度で浸透しており、もはや人材は絶対数の減少に加え、定着しないで当たり前の時代に、一体感を維持することのできない上司を会社として評価することはできなくなります。
これからの時代は、エコです。
燃費がよく、周囲に悪影響を及ぼさない人材こそ重宝されます。
水を飲ませず気合いで坂道ダッシュをさせるスパルタ方式では甲子園に行けなくなります。
栄養を管理して、筋肉の動きと関節の可動域を理解させて練習させる。
傾向と分析を絶えず行い、イメージトレーニングを欠かさない。
罵倒と叱責を繰り返してふるいにかける昭和の精神論では企業は成長できなくなるのでしょうか。
情報社会では社員満足が低下すればすぐにブラック企業扱いで対顧客にまで影響を及ぼします。
常にスマートで、感情はデータの中に納めて、業務に真摯に向き合う。
時代の過渡期である今は、馬力で駆け抜けた先人の知恵や精神を大切にしながら、新しい価値観を受け入れなければならない点も多くあります。
全てを否定し受け入れないのではなく、良いところは真似して、悪い部分は反面教師として二重に吸収してゆくように。
時代が変わる時なのだと、つくづく感じてしまいます。
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