職場の人間関係で辛いとき: 無職で死にたいと思う必要はない！～人生転職放浪記～

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2018年05月23日

職場の人間関係で辛いとき

はじめまして！

筆者です！

今回のテーマは「職場の人間関係で辛いとき」です！

転職の理由ナンバーワンが人間関係ってご存じでしたか？

よくキャリアアップのため！とかやりたいことが！って転職理由ですが、

ほとんどが人間関係が理由である本音があるようです。

・人間関係で問題がある場合

大企業になれば同じ部署だけでも１０人～なんてところも。

学校のクラスを思い出してください。

みんな仲良しでしたか？

やっぱり派閥とか、気の合う合わないがあったはずです。

職場も同じなんだから、貴方を嫌いな人もいるし、気の合わない人がいて当然！！！

相手を変えるというのはとても無理なことです。

精神科医でも簡単ではないでしょう。

　
なのでその人を変えようとか改善させようなんて思わない方がいいです。

とにかく距離をおいてください。

これが１番です。

仕事の関係のみ、話せばいいです。

世間話とか無理にせず、挨拶くらいだけでいいです。

必要以上に絡むとストレスになるし、相手も反応してきます。

徹底して距離をおきましょう！

・相手から絡んでくる、攻撃してくる場合

厄介なもんですよね。

私も前職でいました。

無視しててもやることがないので、私のミスを報告書にまとめてたり悪口を陰でいってたりしてました。

そんな場合はできる限り証拠を集めましょう。

録音、メモなど出来るかぎり！

そうすると相手が攻撃してくる度に自分のクビを絞めてるバカな奴と見ることができます。

ある程度、証拠ができたら上司や人事に相談しましょう。

部署異動や問題社員に指導が入るはずです。

当たり前ですが会社は利益出す奴が強いです。

社内イジメや問題を起こすバカは会社のゴミです！

なので真面目に仕事してる邪魔がわかれば上司は味方になるはずです！

・上司や会社が頼りない…

頼もしい上司なら幸せなのですが、大体の上司は「事なかれ主義」です。

おいおい、出世に響くからもめ事は辞めてくれよ…。

ってイメージ。

会社も問題になる事案はもみ消そうとします。

そうなるとどうしようもなくなってしまい、

もはや退職せざるを得ない状況でしょう。

体調を崩してしまいそうならすぐに退職しましょう！

会社がそれは困る！とか喚いても放置していた会社や上司の責任です。

そこに我慢してきた自分が配慮する必要はまったくありません。

ただ思うのが、「なぜなんにも悪いことをしていない自分が退職せねばならないんだ」ってことです。

そんな思いは私もあります。

本当にムカつきますよね！

ムカつくんですが、このままでは埒が明かないし、我慢して自分がうつ病とかになったら最悪です。

自分自身のために英断してくださいね。

・まとめ

辞めるべきか辞めざるべきか、

人間関係は悩ましい問題です。

だって今の会社を辞めても次は円満な職場かわからないからです。

今より地獄かもしれません涙

もしかしたら今の職場で我慢していた方がマシかも。

そんな冷静で客観的なジャッジを第三者からして貰いましょう。

そのための転職エージェントやハローワークです。

ハローワークは平日しかやっていないところが多いですが、転職エージェントは土日もやっているところも多いです。

まずは相談だけでもしてみてはいかがでしょう？？

転職エージェントだと、

・オールラウンドで対応できる転職エージェント

・年齢に特化した転職エージェント

・業界に特化した転職エージェント

など、それぞれ強みがあります。

以下、ご紹介するのでまずは登録だけでもしてみては如何でしょうか？

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